Recherche et analyse de données / Économistes

Messages importants

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Innovation, Sciences et Développement économique (ISDE) est un ministère de la fonction publique fédérale, professionnel et non partisan figurant parmi les meilleurs au monde.

ISDE travaille avec les Canadiens de tous les secteurs de l’économie et s’engage à :
→améliorer les conditions d’investissement
→soutenir la science
→contribuer au développement des petites et moyennes entreprises
→renforcer les capacités pour se doter de technologies et de procédés propres et durables
→accroître la présence canadienne sur les marchés mondiaux
→promouvoir le tourisme
→créer un marché efficient et concurrentiel

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Ce qui nous distingue
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Tous les jours, des milliers de Canadiens talentueux viennent travailler à Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE). Ils viennent pour relever des défis et parce qu’ils savent qu’ils améliorent la vie des gens et qu’ils contribuent directement à définir l’avenir du Canada. Nous croyons à l’apport constant d’améliorations et à l’appui d’idées nouvelles et novatrices.

ISDE s’efforce de créer une culture qui inscrit la santé mentale, la sécurité et le bien-être dans tous les aspects du milieu de travail par la collaboration, l’inclusivité et le respect. Afin de favoriser le bien-être des employés, ils ont accès à des ressources telles que notre nouveau Centre canadien d’innovation pour la santé mentale en milieu de travail. Ce centre favorise un milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif afin que les employés partagent des connaissances, se soutiennent mutuellement, collaborent ensemble, socialisent entre eux et assistent à des événements sur la santé mentale et le bien-être. Les activités comprennent des séminaires sur la santé mentale et le bien-être, des séances de yoga, des séances de méditation, etc.

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Milieu de travail

►Souhaitez-vous stimuler votre créativité et rejoindre une équipe de chercheurs dynamiques hautement qualifiés?◄

Le ministère d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) cherche à recruter des chercheurs ayant divers profils quantitatifs. Les activités de recherche d'ISDE sont ancrées dans le principe de performance consistant à fournir des connaissances à valeur ajoutée pour compléter la littérature et la recherche existantes disponibles au sein du Gouvernement du Canada ainsi qu’auprès des organisations de recherche reconnues, notamment les universités, l'Organisation de Coopération et de Développement Économique (OCDE) ou des groupes de réflexion comme l’institut C.D. Howe et la Fondation Kauffman. Les activités de recherche entreprises au sein d’ISDE ont pour but de fournir les connaissances factuelles nécessaires pour orienter l’élaboration de politiques socio-économiques dans les domaines relevant de la compétence générale du ministère. Avec un portefeuille composé de 17 ministères et d’organismes fédéraux, Innovation, Sciences et Développement économique Canada s'intéresse aux questions touchant la nouvelle économie. Les thèmes principaux incluent :

• L’amélioration des performances en matière d'innovation
• L’amélioration des conditions d'investissement
• La promotion de la création et du développement d'entreprises
• L’augmentation de la part du commerce mondial
• Le maintien d'un marché équitable/efficace et concurrentiel
• Le développement d'outils de recherche industrielle (par exemple, le développement de matrices et de données).

Les tâches de l’analyste de recherche incluent :
• Conceptualiser et exécuter des projets de recherche, notamment l’exploration de données, le développement de sondages, les analyses statistiques et produire des rapports écrits
• Interroger des bases de données et utiliser un logiciel de statistique pour extraire, manipuler et analyser des données
• Fournir rapidement des informations économiques aux demandes exprimées par la haute gestion du ministère.

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→ Le nombre exact de postes à pourvoir change rapidement, mais soyez assuré(e)s qu'il y a divers besoins pour des employé(e)s permanent(e)s et temporaires dans l'ensemble du ministère.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

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LES INCONTOURNABLES POUR CES POSTES
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ÉTUDES
→ Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, sociologie ou statistique. (La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et(ou) d’expérience.)

► Pour certains postes, une maîtrise sera exigée.

EXPÉRIENCE (pour EC-06/EC-07) de travail où vous avez :
→ produit divers rapports socio-économiques ou statistiques basés sur un large éventail de sources et de séries de données
→ effectué de la modélisation économétrique ou de données
→ éxécuté des recherches complexes
→ interprété et analysé de larges éventails de résultats de recherche afin d'analyser des politiques ou des propositions
→ créé et entretenu de vastes réseaux de consultation avec d'autres chercheurs et experts

••EXPÉRIENCE (EC-07 seulement):
→ dirigé et coordonné des équipes de travail pour mener des recherches complexes
→ à fournir des conseils stratégiques par le biais d'exposés écrits et oraux à la haute gestion

COMPÉTENCES
→ Connaissance de sujets pertinents tels que les questions de recherche commerciale, économique, sociale, juridique ou de politiques reliés au poste à doter.
→ Atteinte de résultats
→ Adaptabilité
→ Raisonnement analytique
→ Communication interactive efficace
→ Initiative
→ Gestion des relations et collaboration
→ Réflexion stratégique
→ Communication écrite
→ Recherche

••COMPÉTENCE (EC-07 seulement):
→ Leadership

{Le niveau de compétence requis pour chacune des compétences est basé sur le niveau du poste à doter. Le dictionnaire de compétence vous sera fourni si vous êtes convoqué(e) à une entrevue.}

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LES ATOUTS POUR CES POSTES
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Veuillez noter que vous serez informé(e)s ultérieurement des qualifications constituant des atouts relatifs au poste. Ceux-ci pourraient être appliqués afin de déterminer le bon/la bonne candidat(e) pour les postes disponibles.

Équivalence des diplômes

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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Intention du processus
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→ Des nominations seront faites au fur et à mesure que les candidats se qualifient.
→Il existe actuellement un écart, à ISDE, chez les groupes d’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les minorités visibles et les autochtones. Les candidats qui s’identifieront eux-mêmes à l’un de ces groupes pourront être considérés avant les autres candidats.
→ Un réseau de candidats retenus sera créé à la fin de cet exercice de recrutement.
→ Certains postes pourraient être dotés à travers le Canada.
→ Cet exercice de recrutement a été mis en place afin de doter des postes dans les différents secteurs d’ISDE.
→ Des techniques de gestion du volume pourraient être utilisées.

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Mesures d’adaptation
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Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.