Groupe 1 : programmeur-analyste / Groupe 2 : programmeur-analyste – Gestion de contenu Web

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Postes à pourvoir : 7

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

TOUS LES GROUPES
ED1 : Deux années terminées avec succès d’un programme acceptable d’études postsecondaires en informatique, technologie de l’information ou gestion de l’information ou dans un autre domaine de spécialité pertinent pour le poste à pourvoir.

Note: Les titulaires de postes du groupe CS nommés pour une durée indéterminée le 10 mai 1999, qui n’ont pas fait les études minimales requises ci-dessus, sont réputés satisfaire au minimum prescrit grâce à leur combinaison d’études, de formation et d’expérience. Ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études décrite ci-dessus lorsque le respect de celle-ci est exigé aux fins de la dotation en personnel au sein du groupe CS.

À la discrétion du gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience peut remplacer les études postsecondaires minimales mentionnées ci-dessus. Lorsque la norme minimale d’études est satisfaite au moyen de cette équivalence, elle l’est pour le seul poste visé et doit être réévaluée pour les autres postes où cette équivalence a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Expérience :

**Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.

GROUPE 1 : programmeur-analyste
EX1 : expérience récente** de la mise au point ou de la maintenance de solutions personnalisées ou de solutions commerciales disponibles sur le marché, ou d’une combinaison des deux.
EX2 : expérience récente** de la documentation des exigences relatives aux systèmes (architecture, conception, procédure d’exploitation normalisée [PON], sécurité, etc.) ou des exigences fonctionnelles.

GROUPE 2 : programmeur-analyste – Gestion de contenu Web
EX1 : expérience récente** du soutien et du développement Web.
EX2: expérience récente** avec les systèmes de gestion du contenu.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études :

TOUS LES GROUPES
A-ED1 : Diplôme d’un programme de trois ans d’un collège reconnu avec spécialisation en informatique, en génie informatique ou dans tout autre domaine lié au poste.
A-ED2 : Baccalauréat d’une université reconnue avec spécialisation en informatique, en génie informatique ou dans tout autre domaine lié au poste.
A-ED3 : Certification professionnelle dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : BITI, sécurité, Microsoft, Oracle, Unix/Linux, gestion de projets, analyse des activités, nuages, développement d’applications mobiles, etc.

Équivalence des diplômes

Expérience :

TOUS LES GROUPES
A-EX1 : expérience de la collaboration avec les fournisseurs et les conseillers
A-EX2 : expérience du soutien d’environnements de production

GROUPE 1 : programmeur-analyste
A-EX1 : expérience de la conception d’applications à l’aide de Java,.Net, PHP ou ColdFusion
A-EX2 : expérience de la conception de formulaires en ligne dynamiques à l’aide de LiveCycle Designer
A-EX3 : expérience de la conception de formulaires et de rapports à l’aide d’Oracle
A-EX4 : expérience du soutien de l’un ou l’autre des produits commerciaux suivants : Assyst, ccmEnterprise, APCM, Archibus, SharePoint, GCDOCS, Teammate, Jira, Confluence, Intelex, Canto Cumulus
A-EX5 : expérience de l’intégration de systèmes à l’aide d’API RESTful
A-EX6 : expérience de la gestion de votre travail à l’aide d’un système de billets tel que JIRA ou Assyst, ou d’un outil interne personnalisé.
A-EX7 : expérience de la gestion et de la création de rapports ou de modèles à l’aide d’un outil d’exploitation de données tel que COGNOS, Jasper Reports, SQL Report Server ou MS Power BI.
A-EX8 : expérience de rédaction de scripts dans PowerShell et SQL
A-EX9 : expérience de la rédaction de programmes PL*SQL
A-EX10 : expérience du développement d’applications avec OpenText Gupta Team Developer ou son prédécesseur, Centura Team Developer.
A-EX11 : expérience du soutien d’applications essentielles à la mission
A-EX12 : expérience du développement et du soutien d’applications à l’aide de MVC Frameworks
A-EX13 : expérience avec Eclipse ou IntelliJ

GROUPE 2 : programmeur-analyste – Gestion de contenu Web
A-EX1 : expérience avec HTML5 et les technologies Web telles que CSS 3, Javascript, jQuery, Bootstrap, etc.
A-EX2 : expérience avec Drupal
A-EX3 : expérience avec la boîte à outils de l’expérience Web (BOEW)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :

GROUPE 1 : programmeur-analyste
C1 : connaissance des pratiques exemplaires en matière de développement de logiciels
C2 : connaissance des méthodologies « Agile »

GROUPE 2 : programmeur-analyste – Gestion de contenu Web
C1 : connaissance de la conception de pages Web
C2: connaissance des règles pour l’accessibilité des contenus Web
C3 : connaissance du HTML et des feuilles de style en cascade

Compétences/capacités :

TOUS LES GROUPES
CC-1 : réflexion analytique
CC-2 : sens du service à la clientèle
CC-3 : orientation sur les résultats
CC-4 : travail d’équipe
CC-5: Adaptabilité (capacité à gérer le changement)
CC-6 : capacité à gérer des priorités conflictuelles multiples
CC-7 : capacité à communiquer efficacement par écrit
CC-8 : capacité à communiquer efficacement à l’oral

Qualités personnelles :

TOUS LES GROUPES
QP-1 : esprit d’initiative
QP-2 : fiabilité
QP-3 : discernement
QP-4 : entregent

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :

L’équité en matière d’emploi peut être invoquée en cas de sous-représentation démontrée des groupes désignés suivants : les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes.

Exigences opérationnelles :

Être disposé et apte à voyager
Aptitude et disposition à faire des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

Fiabilité et sécurité : Différentes exigences en matière de sécurité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.