Gestionnaire, Finance

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Les candidats sont tenus de présenter une lettre d’accompagnement de 3000 mots ou moins, indiquant comment ils répondent aux qualifications et expérience essentiels, et aux qualifications et expérience constituant un atout.

**Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé/nommée à ce poste. D’autres qualifications peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.**

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la présélection. Veuillez donc vous assurer d’indiquer sur votre candidature si vous rencontrez les critères constituant un atout (éducation et expérience). Une personne pourrait être nommée même si elle ne satisfait pas à une partie ou à l’ensemble des qualifications constituant un atout. Toutefois, il pourrait s’agir d’un facteur décisif dans le choix du candidat nommé.

POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations suivantes:

1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé ainsi que la/les période(s) de temps que vous avez occupé les fonctions; et
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.

Milieu de travail

Saviez-vous que SPAC a été sélectionné en 2018 pour une deuxième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Nous vous invitons à vous joindre à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

La Direction générale des finances et de l'administration (DGFA) de SPAC mène les initiatives de gestion financière, de gestion des locaux et d'approvisionnement du Ministère.

Son rôle étant en constante évolution, la DGFA continuera d'offrir de l'encadrement et des conseils stratégiques pour garantir l'intégrité et la saine gestion d'un ministère dont la gestion financière est parmi les plus complexes du gouvernement du Canada.

Si vous possédez de l’initiative, de la créativité, d’excellentes compétences en service à la clientèle et que vous voulez faire une différence, qu’attendez-vous? Joignez-vous à l’équipe dynamique de la Direction générale des finances et de l’administration de Services publics et approvisionnement Canada !

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
Grade d’une université reconnue avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET expérience liée aux postes du groupe Gestion financière.

Équivalence des diplômes

Obtention d’un titre comptable professionnel reconnu. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de comptable professionnel agréé (CPA), de comptable agréé (CA), de comptable en management accrédité (CMA) et de comptable général accrédité (CGA).

EXPÉRIENCE
Expérience appréciable de la conduite d’audits fondés sur les risques ou d’évaluations des contrôles internes, y compris la planification, l’exécution et l’établissement de rapports

Expérience en vérification des technologies de l’information (TI) et de l’évaluation des contrôles généraux des TI, ou des contrôles des applications informatisées

Expérience de la prestation de conseils sur une vaste gamme de questions de gestion financière, ainsi que de la formulation de recommandations à l’intention de la haute direction

Expérience de la gestion ou de la supervision d’employés

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
Connaissance du mandat, des services et des priorités de Services Public et Approvisionnement Canada.

COMPÉTENCES
Préserver l’intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Mobiliser les personnes
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats
Compétence en service à la clientèle – niveau 2 : Favoriser un service à la clientèle de grande qualité (Voir le lien suivant: https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html)

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de planifier et d’organiser le travail, d’établir des priorités et de respecter des échéances.
Capacité d’animer les réunions des équipes de projets et de préparer et de surveiller des plans de travail.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Titre professionnel de vérificateur interne autorisé (VIA)

Titres professionnels CISA, CISM ou PACI, ou l’équivalent

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience‎ des audits de paie, de systèmes de paie ou de contrôles internes de systèmes de paye.

Expérience en leadership et gestion du changement

Expérience de la préparation de documents d’information et de présentations à l’intention de cadres (directeurs généraux ou niveaux supérieurs) et de comités d’audit

Expérience de l’utilisation de TeamMate et/ou PeopleSoft dans SIGMA.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel. Ceux-ci doivent joindre à leur candidature une adresse électronique valide et s’assurer qu’elle fonctionne en permanence et qu’elle accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce genre de message). Les candidats ont la responsabilité de fournir tout changement concernant leurs renseignements personnels à la personne-ressource dont le nom est indiqué sur le présent avis de possibilité d’emploi.

Il se peut que les candidats doivent passer un examen.

Une entrevue pourrait être réalisée.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Veuillez indiquer votre préférence linguistique dans votre demande d’emploi.

Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Toutefois, l’obtention de la note de passage ne signifie pas que le candidat sera nommé au poste ou qu’il passera à l’étape suivante du processus d’évaluation. Des notes de césure ou une approche descendante pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus de dotation s’il reste un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins immédiats et prévus en matière de dotation.

TOUTES LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE PRÉSENTÉES PAR L’INTERMÉDIAIRE DU SITE WEB WWW.EMPLOIS.GC.CA. AUCUNE DEMANDE ENVOYÉE PAR COURRIEL NE SERA ACCEPTÉE.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nous ne communiquerons avec des candidats présélectionnés que pour procéder à leur évaluation dans le cadre de ce processus.

Les candidats doivent être prêts à présenter une preuve d'études et de citoyenneté. Vous serez invités à soumettre les documents plus tard au cours du processus. Si vous avez fait vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadiennes. Ceci vous permettra de fournir une preuve d’équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique fédérale. Le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux offre un soutien aux personnes qui souhaitent faire évaluer leurs diplômes et leurs titres de compétences professionnels en les dirigeant vers les organisations appropriées. Vous pouvez joindre le Centre à partir de son site Web : http://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Veuillez prendre note que dans le cas des candidats qui ne font pas déjà partie de la fonction publique, le Ministère ne remboursera pas les frais de voyage engagés pour participer au processus d’évaluation; toutefois, tous les efforts raisonnables seront faits pour réduire le plus possible les frais de voyage des candidats qui participent au processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.