Analyste d'affaires/Conseiller technique - POSTES DISPONIBLES IMMÉDIATEMENT ET INVENTAIRE

Mise à jour : Bonjour,

Notez que la date limite est maintenant du 31 mars 2019.

Merci,
L'équipe RH

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) a un BESOIN IMMÉDIAT POUR COMBLER PLUSIEURS POSTES VACANTS, et, à ce titre, nous sélectionnerons un premier lot d'applications pour évaluation le 26 NOVEMBRE 2018. Les applications soumises après le 26 novembre 2018 sont les bienvenus pour considération future et resteront dans l'inventaire jusqu'à la date de fermeture.

Vous pouvez mettre à jour votre curriculum vitae ou vos réponses aux questions de présélection en tout temps avant que votre demande soit sélectionnée aux fins d’évaluation.

Notre répertoire est sans fin: selon vos intérêts et expériences, nous vous guiderons vers l'équipe qui correspond le mieux à vos qualifications et à vos habiletés.

Tâches

En tant qu'analyste d'affaires/conseiller technique travaillant au sein d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE), vous aurez une incidence directe sur la transformation de la conduite des affaires tant au sein du ministère que dans la communauté internationale de l’innovation. Vous vous joindrez à un centre d’expertise établi en analyse d'affaires et, avec vos collègues, assurerez une approche d’entreprise coordonnée pour la réalisation d’analyses d'affaires d’importants programmes et projets de transformation. En travaillant directement avec des experts fonctionnels et en faisant la liaison avec le Bureau principal de l’information d’ISDE, vous serez responsable de bien comprendre les opérations, les besoins et les résultats attendus – afin d’officialiser et de communiquer ces besoins opérationnels dans certaines initiatives de gestion de l’information (GI) ou de technologie de l’information (TI) afin d’assurer la réalisation de la valeur organisationnelle.

Il s'agit d'une occasion unique de mettre à profit vos connaissances et votre expérience en matière d'analyse d'affaires afin d’offrir des services d’analyse d'affaires de qualité ainsi que des tests de mise en production dans le cadre de grands projets de GI/TI au sein de programmes pluriannuels de transformation qui visent à moderniser l’environnement numérique d'ISDE! De plus, selon les besoins, vous pourrez prendre part à des initiatives clés de GI/TI visant à appuyer l’important programme de modifications législatives ou à réaliser les priorités du ministère et du gouvernement du Canada.

Au cours d’une journée, vous contribuerez à la valeur de l’organisation en remplissant les fonctions suivantes :
- faire des recommandations sur de nouvelles propositions d’investissements en GI/TI;
- définir les exigences opérationnelles de haut niveau et celles des intervenants afin d’appuyer les analyses de rentabilisation;
- analyser les processus opérationnels en place et définir les exigences en matière d’intervenants, de solutions et de transition des initiatives approuvées;
- évaluer l’harmonisation des solutions conçues ou mises en œuvre avec les besoins de l’OPIC et les besoins plus généraux de la collectivité d’innovation.

Intention du processus

L'intention initiale de ce processus est de doter plusieurs postes déterminés et indéterminés au sein du portefeuille d'Innovation, Sciences et Développement Économique, spécifiquement à Corporations Canada et à l'Office de la propriété intellectuelle du Canada. De plus, cet inventaire sera utilisé pour créer un bassin de candidats partiellement ou pleinement qualifiés qui pourrait être utilisé pour doter des postes semblables ayant des durées, des exigences linguistiques et des niveaux de sécurité divers au sein d'Innovation, Sciences et Développement Économique Canada.

Postes à pourvoir : 6

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
Réussite d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans tout autre domaine pertinent au poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience appréciable* dans l’exécution des fonctions d’analyste d'affaires visant à appuyer la mise en œuvre de logiciels de TI, notamment l’exécution d'activités telles que :
• la planification et l’estimation des activités d’analyse d'affaire;
• l’analyse, la modélisation et la validation de processus opérationnels et de données;
• la collecte, l’analyse, la documentation et la validation des besoins et des exigences
opérationnels;
• l'évaluation des solutions proposées par rapport aux résultats et aux exigences
organisationnels attendus;
• le développement de stratégies, de plans et de scénarios de testing;
• la coordination du testing visant l'acceptation des solutions;
• le dépannage ainsi que le diagnostic et la résolution de problèmes de TI.

* L’expérience appréciable s’entend d’une expérience riche et diversifiée normalement acquise pendant l’exécution de tâches pendant une période d’au moins trois (3) ans.

- Expérience visant à faciliter la communication entre et avec les clients et les équipes techniques de mise en œuvre.

- Expérience dans la création de même que dans la présentation de résultats et de recommandations basée sur des analyses d'affaires.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

CERTIFICATION
Réussite d’un programme d’accréditation en analyse d'affaires approuvé par l’International Institute of Business Analysis (IIBA) ou le Project Management Institute (PMI).

Détenir un titre professionnel reconnu d’analyste d'affaires, notamment :
- Certificat de l’IIBA en analyse d'affaires (IIBA-CCAB),
- Certificat professionnel de l’IIBA en analyse d'affaires (IIBA-CBAP),
- Titre professionnel en analyse d'affaires du PMI (PMI-PBA).

Détenir un titre professionnel reconnu dans la gestion de projet, notamment :
- PMI Professionel en gestion de projet (PMI-PMP)

EXPÉRIENCES
- Expérience de la réalisation d’analyses d'affaires pour la mise en œuvre de logiciels commerciaux (COTS) déjà disponibles sur le marché;
- Expérience de la réalisation d’analyses d'affaires pour la mise en œuvre de logiciels de TI au moyen de pratiques d'exécution de logiciels agiles.
- Expérience de l’utilisation d’un système de gestion d’exigences pour gérer l’information de l’analyse d'affaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingual imperatif BBB/BBB
Bilingual imperatif CBB/CBB
Bilingual imperatif CBC/CBC
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISANCES
- Connaissance des concepts et des pratiques exemplaires dans le domaine de l’analyse d'affaires.
- Connaissance du cycle de vie du développement dans un environnement de technologie de l'information.

CAPACITÉS
- Capacité d’appliquer les techniques d’analyse d'affaires généralement reconnues;
- Capacité d’analyser des problèmes et de faire des recommandations à la gestion, relativement aux activités d’analyse d'affaires ;
- Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail avec les intervenants ;
- Capacité d'influencer, de négocier et de construire un consensus de manière efficace;
- Capacité de gérer de nombreux projets et de nombreuses tâches dans un milieu de travail où les activités se déroulent à un rythme rapide;
- Capacité de concevoir une stratégie de test d'acceptation et de développer des plans de test et des scénarios de tests en utilisant des techniques de test généralement acceptées;
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix;
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
- Sens du service à la clientèle;
- Initiative;
- Fiabilité;
- Souplesse;
- Jugement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Heures supplémentaires à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Veuillez noter qu'une autorisation sécuritaire Secret pourrait être nécessaire pour certains postes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Seulement les candidatures soumises en ligne via le site Emplois GC seront acceptées. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la Commission de la fonction publique au 1-800-645-5605.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
• Rapprochement de l'expérience ou des qualifications de l'individu et des forces et des faiblesses de l'équipe de travail;
• Rapprochement de l'expérience ou des qualifications de l'individu et des tâches du poste à pourvoir;
• Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail;
• Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications;
• Qualifications constituant un atout.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Vous devrez démontrer que vous répondez aux exigences en matière d’ÉTUDES et d’EXPÉRIENCE à la fois pour les QUALIFICATIONS ESSENTIELLES et CONSTITUANT UN ATOUT, le cas échéant, à l’étape de la présélection au moyen de votre curriculum vitae et en répondant à des questions de présélection en ligne. Il vous incombe de FOURNIR DES EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS. Vous NE devez PAS vous contenter d’affirmer que vous répondez aux qualifications ou de fournir une liste de responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez plutôt établir clairement OÙ, QUAND et COMMENT vous avez répondu à la qualification en illustrant votre réponse par des exemples.

Le curriculum vitae peut être utilisé comme source d’information secondaire pour valider l’expérience décrite dans les questions de présélection en ligne. Par conséquent, les descriptions de vos compétences et de votre expérience que vous faites en réponse aux questions de présélection devraient être confirmées par votre curriculum vitae.

Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

En fonction du nombre de candidats, les besoins du ministère et ses plans en ressources humaines, des stratégies de gestion du volume, notamment le processus de sélection décroissante, les notes de passage, la sélection ou l’évaluation aléatoire, pourront être utilisés pour gérer le nombre de demandes et de candidats. La préférence pourrait être accordée aux candidats dont l’expérience est étendue et diversifiée.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Les candidats et candidates devront assumer eux-mêmes les dépenses liées au déplacement aux fins d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.