Agent, Santé et sécurité au travail et protection environnementale (Intention du processus modifié)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes.

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Milieu de travail

À CanmetÉNERGIE-Ottawa, nous nous efforçons d’atteindre l’excellence organisationnelle, et nous démontrons cet engagement à travers notre certification en tant que récipiendaire argent du Prix Canada Pour L’Excellence 2017, en excellence, innovation et mieux-être, remis par Excellence Canada. CanmetÉNERGIE-Ottawa soutient également ses employés à réaliser l’équilibre travail-vie personnelle afin d’avoir une carrière fructueuse tout en ayant un mode de vie sain.

Intention du processus

L'intention de ce pocessus est de doter un poste AS-04 de facon indeterminée à CanmetENERGIE-Ottawa.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes AS-04 identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient (impératives ou non impératives), dont les profiles linguistiques varient ( bilingue (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.)), dont les exigences relatives à la sécurité varient (fiabilité, secrète) et dont les conditions d'emploi et les lieux de travail varient.

Le bassin pourrait aussi servir à doter des postes AS-04 similaires à CanmetENERGIE-Varennes et/ou CanmetMATERIAUX à Hamilton.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine relatif aux tâches du poste, ou combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de conseils, d'une orientation et de recommandations aux divers employés et gestionnaires en tant que conseiller en santé et sécurité au travail.

Expérience de l'élaboration de politiques, de procédures ou de lignes directrices relatives à la santé et sécurité au travail.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en biosécurité, en santé environnementale ou autre science pertinente aux tâches du poste.

Équivalence des diplômes

Certification ou désignation dans une discipline de la SST (p. ex., CRSP et CHSC).

Expérience de l'élaboration et de la prestation de programmes de formation en santé et sécurité.
Expérience de la conduite d'enquêtes, d'inspections ou d'audits en milieu de travail.

Ressources naturelles Canada s'est engagé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie d'une décision de nomination. En pareil cas, les candidatures de personnes qualifiées qui déclarent appartenir à l'un des groupes d'équité en emploi (minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées ou femmes) dans des professions non traditionnelles pourraient être traitées en priorité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des lois, politiques et réglementations régissant la santé et la sécurité au travail.
Connaissance du Système général harmonisé (SGH) ou du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) 2015.
Connaissance des pratiques et des procédures sécuritaires en laboratoire.

Capacité à communiquer oralement de façon efficace.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à élaborer et à faire des présentations.
Capacité à analyser, à évaluer et à résumer l'information provenant d'une variété de sources.
Capacité à établir les priorités et à planifier la charge de travail afin de respecter les échéanciers.
Capacité à résoudre les problèmes relatifs à la santé et à la sécurité.

Bonnes relations interpersonnelles
Axé sur le service à la clientèle
Jugement
Initiative
Fiabilité

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. NE PAS ENVOYER vos candidatures par courriel, télécopieur ou courrier - elles ne seront PAS acceptées.

2. Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.

3. Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.
4. Les participants sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout PEUVENT être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les participants ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour un entretien.

5. Dans le cadre du processus de recrutement, notre intention est de communiquer avec tous les participants par courriel. Ceci peut inclure : des demandes d’information, des invitations, la gestion des examens en ligne, la communication des résultats de l’évaluation, etc.

6. Les participants doivent inclure dans leur demande une adresse courriel valide qui soit fonctionnelle en tout temps et accepte les messages des utilisateurs inconnus. Certains systèmes de courriel bloquent ce type de courriel alors veillez à consulter votre dossier pourriel régulièrement.

7. Les candidats doivent être en mesure de fournir une attestation d'études (copie de diplôme), de même qu'une preuve de citoyenneté ou de statut de résidant permanent. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devrez fournir une preuve d'évaluation d'équivalent.

8. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une preuve d'évaluation d'équivalent. Pour de plus amples renseignements, consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l'adresse suivante : http://www.cicic.ca/.

9. Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement liés au processus de sélection.

10. Les ententes de gestion du rendement ainsi que l’information concernant la gestion des talents pourraient être utilisées dans la sélection des candidats pour les nominations.

11. Un examen pourrait être administré

12. Une entrevue sera fait

13. La prise de référence sera faite

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.