Gestionnaire de projets expérimentés recherchés! - Gestionnaire de projet de biens immobiliers

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Les candidats doivent démontrer clairement DANS LEUR LETTRE DE PRÉSENTATION comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l’expérience. Les candidats doivent indiquer en titre de rubrique les critères relatifs à l’études et à l’expérience et ensuite expliquer en quoi ils y satisfont. Les compétences seront évaluées à une date ultérieur avec une évaluation maison et une entrevue (essentiel pour le poste). Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande pourrait être rejetée.

Ce processus est mené conjointement avec le numéro de processus du sélection: 2018-CSD-EA-NB-19284. Pour toutes les qualifications communes, les mêmes outils d'évaluation seront utilisés.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait également servir à doter des postes similaires avec des durées variées au sein de différents ministères fédéraux à travers le Canada et au sein d’Emploi et développement social Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation:
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu
ou
Une combinaison acceptable d’études et d’expérience.

La « combinaison acceptable » consiste en le diplôme d’études secondaires et un an d’expérience récente dans un domaine lié à la Gestion Immobilière (On entend par expérience récente une experience acquise au cours des trois dernières années.)

Équivalence des diplômes

Expériences:
1. Expérience de l’utilisation d’AutoCAD.
2. Expérience de diriger des équipes de projet interdisciplinaires.
3. Collaboration avec des intervenants multiples sur un projet pour atteindre de bons résultats.
4. Expérience de donner des conseils techniques et une orientation aux preneurs de décision en chef.
5. Expérience de déléguer du travail de projet au sein d’une équipe pour voir à son exécution en respectant l’échéancier.
6. Expérience de la présentation de rapports et de l’analyse de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences:
Communication orale
Communication écrite
Raisonnement
Travail d’équipe
Attitude axée sur le client
Planification et organisation
Réflexion analytique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, Autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible et désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles :
Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.