Psychologue

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature

Tâches

Psychologue recherché(e)!
La GRC compte plus de 27 000 employés dans tout le pays. Nous fournissons des services de police à l'échelle municipale et provinciale dans toutes les provinces (sauf l’Ontario et le Québec) et dans les trois territoires, ainsi que des services de police fédéraux partout au Canada.
Nous recrutons plus de 1000 cadets par année pour répondre à la demande accrue de services de police au pays. La GRC connaît actuellement une période très dynamique; nous sommes à la recherche de personnes hautement motivées et dévouées pour se joindre à l’équipe!
À l'appui du recrutement, on a établi les Services de santé du Programme national de recrutement en 2016, chargés d'assister les évaluations médicales et psychologiques des postulants. Nous sommes actuellement à la recherche d'un deuxième psychologue qui prêtera son concours à l'évaluation psychologique des aspirants policiers. Vous serez principalement chargé d'évaluer les candidats et, à l'occasion, de remplacer le psychologue de la division pendant ses congés. Vous ferez partie d'une équipe multidisciplinaire dynamique de professionnels de la santé (infirmiers, infirmières, psychologues et médecins) ainsi que son personnel de soutien, situés au 73, promenade Leikin à Ottawa. En outre, vous travaillerez de concert étroit avec l’équipe de professionnels de la santé des services de santé des divisions à l'échelle du pays.

Milieu de travail

Le bureau est situé au 73, promenade Leikin à Ottawa (Ontario), dans le secteur de Barrhaven. Nous offrons le stationnement gratuit, un accès pratique à des circuits d’autobus tout près de l’immeuble, ainsi qu’un libre accès aux centres de conditionnement physique de pointe qui se trouvent sur place.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un (1) poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique de bilingue impératif BBB/BBB et qui requiert une cote de sécurité de la GRC au niveau très secrèt.

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période determinée avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. La notification concernant la nomination d'un MC sera envoyée à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

(VOIR AUTRES RENSEIGNEMENTS)

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en psychologie du personnel, en psychométrie, en psychologie industrielle, en psychologie clinique ou dans un autre domaine lié au poste ET deux (2) ans d'expérience postuniverstaire
OU un doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en psychologie du personnel, en psychométrie, en psychologie industrielle, en psychologie clinique ou dans un autre domaine lié au poste.

Remarque : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle:
Enregistrement avec un organisme reconnu de la province de travail pour la pratique autonome de la psychologie clinique (d’adulte).

E1. Expérience dans les évaluations psycho diagnostiques, à travers l'analyse et l'interprétation des tests psychométriques incluant le Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI-2 et MMPI-2-RF), entrevues psychologiques, ainsi que la préparation de rapports

E2. Expérience à collaborer avec des fournisseurs et spécialistes de soins en santé mentale externes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EA1. Expérience à offrir des services d'évaluation psychologique pour adultes dans un contexte professionnel (ex. évaluation de la capacité psychologique et physique pré-emploi).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

C1. Connaissance des théories et des principes d'éthiques qui orientent la pratique professionnelle de la psychologie.|

CA1. Capacité de communiquer efficacement par écrit

CA2. Capacité de travailler seul et en équipe

QP1. Initiative

QP2. Compétences interpersonnelles efficaces

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - Les candidats retenus devront obtenir et maintenir une cote de sécurité très secrete de la
GRC tout au long de leur emploi..

Enregistrement avec un organisme reconnu de la province de travail pour la pratique autonome de la psychologie clinique (d’adulte).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.
Une entrevue peut être administrée.
Une vérification de références peut être effectuée.
Un jeu de rôle/un exercice de simulation ou de mise en situation pourraient être administrés.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période determine resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.
Les candidats externes peuvent être admissibles à une compensation financière allant jusqu’à 5000 $ pour réinstallation à la suite d’une première nomination s’ils ne sont pas actuellement employés de la fonction publique.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.