gJobs.ca

Experts AutoCAD Recherchés! - Agent/e de projet

Numéro de réference
CSD18J-010931-001248

Numéro du processus de sélection
2018-CSD-EA-NB-19284

Organization
Emploi et Développement social Canada

Année
2018-2019

Jours d'ouverture
17

Classification
AS03

Ville
MULTIPLE

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
77

Équité en matière d'emploi
33 (42.9%)

Exclu
0 (0%)

Projeté dans
77 (100%)

Soumissions des candidats (77)

Équité en matière d'emploi 42.9% 33

Éliminé 0% 0

Projeté 100% 77

Équité en matière d'emploi(33)

Femmes 29.9% 23

Minorité visible 16.9% 13

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 63.6% 49

Français 36.4% 28

Statut

Citoyens 87% 67

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Experts AutoCAD Recherchés! - Agent/e de projet

Numéro de référence : CSD18J-010931-001248
Numéro du processus de sélection : 2018-CSD-EA-NB-19284
Emploi et Développement social Canada - Direction générale du Dirigeant principal des finances
Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard), Fredericton (Nouveau-Brunswick), Moncton (Nouveau-Brunswick), Dartmouth (Nouvelle-Écosse), St. John's (Terre-Neuve-et-Labrador)
AS-03
Indéterminé, Déterminé
61 558 $ à 66 324 $

Date limite : 14 octobre 2018 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Les candidats doivent démontrer clairement DANS LEUR LETTRE DE PRÉSENTATION comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l’expérience. Les candidats doivent indiquer en titre de rubrique les critères relatifs à l’études et à l’expérience et ensuite expliquer en quoi ils y satisfont. Les compétences seront évaluées à une date ultérieur avec une évaluation maison et une entrevue (essentiel pour le poste). Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande pourrait être rejetée.

Ce processus est mené conjointement avec le numéro du processus de sélection: 2018-CSD-EA-NB-19287. Pour toutes les qualifications communes, les mêmes outils d'évaluation seront utilisés.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait également servir à doter des postes similaires avec des durées variées au sein de différents ministères fédéraux à travers le Canada et au sein d’Emploi et développement social Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation:
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu
ou
Une combinaison acceptable d’études et d’expérience.

La « combinaison acceptable » consiste en le diplôme d’études secondaires et un an d’expérience récente dans un domaine lié à la Gestion Immobilière (On entend par expérience récente une experience acquise au cours des trois dernières années.)

Équivalence des diplômes

Expériences:
1. Expérience de l’utilisation d’AutoCAD.
2. Expérience de travail avec des projets comprenant des partenaires multidisciplinaires.
3. Expérience de donner des conseils fonctionnels aux clients et de les orienter.
4. Consultation de multiples partenaires, à l’interne et à l’externe.
5. Compilation de données et préparation de rapports.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences:
Communication orale
Communication écrite
Raisonnement
Attitude positive
Attitude axée sur le client
Travail d’équipe
Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, Autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible et désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles :
Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Copyright © 2023 Sannax Corp. All rights reserved.
0.0