Agent(e)de la gestion de la configuration et gestion des données techniques *MODIFICATION DATE*

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

LES CANDIDATS DOIVENT POSTULER EN LIGNE

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.

Tous les renseignements et communications obtenus au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications.

Les évaluations auront lieu à des emplacements de choisis par l'employeur (bureaux MPO/GCC) et peuvent exiger que les candidats aient à rendre à l'endroit des évaluations. Les candidats seront tenus de payer pour leurs propres frais de déplacement lorsqu'ils seront invités pour évaluation.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats entièrement évalués pour pourvoir des postes permanents et temporaires à St. John’s (T.-N.-L.), Dartmouth (N.-É.), Ottawa (Ontario), Sarnia (Ontario) et Victoria (C.-B.).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Parmi les régions suivantes, veuillez nous indiquer où vous seriez intéressé à travailler :
  
  Nouvelle-Écosse – Dartmouth
  Terre-Neuve-et-Labrador – St. John's
  Ontario – Ottawa
  Ontario – Sarnia
  Colombie-Britannique – Victoria

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme en dessin technique, en technologie du génie civil, en technologie de l’architecture, technologie en génie électronique, en architecture navale ou en gestion de l’information, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience est définie comme un diplôme d’études postsecondaires, une formation officielle en dessin technique et au moins cinq (5) années d’expérience de travail dans le domaine du dessin technique, de l’ingénierie, de l’architecture ou de la gestion de l’information.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de l’utilisation de logiciels de dessin assisté par ordinateur, comme AutoCAD, Inventor, SolidWorks, Catia ou Creo.
• Expérience de la prestation de services de soutien liés à la gestion aux clients en ce qui concerne l’acquisition, la conservation, la distribution, l’archivage ou la suppression de tout renseignement.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience:
• Expérience de travail dans une discipline de dessin technique, par exemple la technologie civile, la technologie de l’architecture ou l’architecture navale.
• Expérience de l’élaboration, de la prestation de conseils, de l’exécution ou de la supervision concernant un système de gestion du cycle de vie.
• Expérience de la recherche et de l’analyse de renseignements, et de la formulation de recommandations.

Afin d'appuyer nos efforts envers l'atteinte d'un effectif diversifié, la priorité pourrait être donnée aux candidats faisant partie d'un groupe désigné visé par l'équité en matière d'emploi : les personnes handicapées, les minorités visibles, les autochtones ou les femmes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance des principes fondamentaux du dessin technique.
• Connaissance des principes fondamentaux de la gestion de l’information.
• Connaissance des principes fondamentaux de la gestion du cycle de vie des actifs.

Capacités :
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.
• Capacité à planifier et à organiser la charge de travail et d’en établir les priorités de façon à respecter les échéances.
• Capacité à utiliser le logiciel AutoCAD.

Qualités personnelles :
• Accent sur les résultats
• Esprit d’initiative
• Entregent
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles :
• Être disposé à voyager partout au Canada;
• Être disposé à faire des heures supplémentaires, au besoin;
• Être disposé à travailler de temps à autre la fin de semaine, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La Fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusifs sans obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de l'organisation de vos besoins en matière de mesures d'adaptation afin de vous assurer une évaluation juste et équitable.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Veuillez noter que les candidats retenus qui sont admissibles au déploiement se verront accorder la priorité par rapport aux autres candidats qualifiés.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La Fonction publique du Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Indigènes, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi, Pêches et Océans Canada s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Nous encourageons donc les personnes handicapées à nous faire part des mesures d'adaptation nécessaires dans le cadre de ce processus de sélection et, après la présentation d'une offre d'emploi, celles requises pour remplir les fonctions du poste.

Pêches et Océans Canada a adopté une politique sur les mesures d'adaptation et mettra en place des mesures d'adaptation sans contrainte excessive pendant toute la durée du processus de sélection et, après la présentation d'une offre d'emploi, celles requises pour remplir les fonctions du poste.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.