Agent ou agente du droit de la concurrence (CO-01) – Programme de développement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

OBLIGATOIRE :

Vous devez fournir une copie électronique de vos relevés de notes non-officiels les plus récents liés aux études pertinentes au plus tard le 19 octobre 2018, à 23 h 59, heure normale du Pacifique par courriel à :

Elizabeth Dumais, Parajuriste et agente de mise en application, à .

* Des relevés officiels seront requis au moment de la nomination.
**Veuillez limiter la taille du document à moins de 3 MB.

Les personnes qui n'auront pas fourni les renseignements demandés risquent de voir leur candidature rejetée.

Milieu de travail

Le Bureau offre des carrières stimulantes. Nous recherchons des personnes qui peuvent travailler dans des équipes multidisciplinaires et qui sont à l'aise de mener des enquêtes conformément aux dispositions de la partie VIII de la Loi sur la concurrence. Les agents et agentes du droit de la concurrence du Bureau mettront en commun leur expertise en recherche et analyse en vertu de la Loi sur la concurrence, prépareront des demandes de renseignements, mèneront des entrevues avec des participants au marché, évalueront l'impact concurrentiel des transactions proposées ou de comportements, rédigeront des rapports et formuleront des recommandations. Une carrière au Bureau de la concurrence est votre chance de vous joindre à une équipe qui joue un rôle central dans le maintien de la compétitivité sur le marché canadien.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de combler cinq (5) postes. Au moins un (1) poste pourrait être à Toronto.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé et pourrait être utilisé pour combler des postes similaires au Bureau de la concurrence, pour:

* des durées d'emploi variées (indéterminé ou déterminé),
* des profils linguistiques variés (bilingue impérative BBB/BBB, anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel) et/ou
* des cotes de sécurité variées (Fiabilité approfondie et Secrète).

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Titulaire d'une maîtrise en économie d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu ou être actuellement inscrit à cette fin*.

REMARQUE:
*Tous les cours doivent être terminés et réussis avant le 31 août 2019.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE :
Connaissance de la gestion des documents et des renseignements.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
CC1: Raisonnement analytique
CC2: Communication interactive efficace (à l’oral)
CC3: Travail d’équipe et collaboration
CC4: Souci de la qualité et du détail
CC5: Capacité d’adaptation et souplesse
CC6: Esprit d’initiative

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
TC1: Capacité d’appliquer la loi et les politiques du Bureau.
TC2: Capacité d’effectuer des recherches, des enquêtes ou des inspections.
TC3: Capacité de gérer des projets ou des cas.
TC4: Communication efficace à l’écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:
Moyenne cumulative élevée.
Cours en organisation industrielle pendant les études universitaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience en matière d’analyse économétrique.

CONNAISSANCES :
AC1: Connaissance de la Loi sur la concurrence et des lignes directrices du Bureau de la concurrence.
AC2: Connaissance des techniques de collecte d’éléments de preuve.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Volonté de voyager, de travailler des heures irrégulières et des heures supplémentaires au besoin.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1) L'ORGANISME ACCEPTERA UNIQUEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI FAITES VIA EMPLOIS.GC.CA. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec le 1-800-645-5605.

2) Un examen écrit sera administré.

3) Une entrevue sera faite.

4) Vous devez fournir les coordonnées de deux (2) références ayant eu un rôle de superviseur.

5) Vous devez fournir vos attestations d'études.

6) Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

7) Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications selon les exigences du poste spécifique à doter.

8) Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

9) Veuillez prendre note que même si vous obtenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée pour n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder à une sélection descendante à n'importe quelle étape du processus d'évaluation.

10) Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants(es) de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

11) VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

12) Questions liées aux déplacements et à la réinstallation : http://emplois-jobs.gc.ca/centres/faq-fra.htm#frais

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.