Conseiller(ère) principal(e), Exécution des programmes (Gestion des événements)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé afin de doter des postes semblables à ce niveau et dans ce groupe avec des profils linguistiques varié et des exigences en matière de sécurité, des conditions d'emploi ainsi que des périodes d'affectation variée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Diplôme d’études secondaires ou combinaison d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:

a) Expérience appréciable* de la planification, de l’orientation et de la direction de la logistique de vastes conférences** ou d’événements du genre.

b) Expérience appréciable* de la communication avec des parties prenantes de l’événement occupant des postes de direction telles que des clients, des partenaires et des participants.

c) Expérience de l’établissement et du maintien de réseaux de fournisseurs de services (p. ex. salles, fournisseurs, vendeurs).

d) Expérience de la formulation de conseils stratégiques et de la préparation de rapports de synthèse à l’intention de la haute direction***.

e) Expérience de l’établissement et de la gestion de budgets ainsi que de la négociation et de la gestion de contrats.

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience dont l’étendue et la portée correspondent à ce qui peut normalement être attendu chez une personne ayant exercé les fonctions visées pendant au moins trois ans.
** On entend par « vastes conférences » des conférences ou ateliers comptant plus de 400 participants.
*** On entend par « haute direction » les directeurs ou les cadres à un échelon équivalent.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

a) Connaissance des principes et des méthodes de gestion de projets.

Capacités:

a) Capacité d’analyser des problèmes et de proposer et mettre en place des solutions.

b) Capacité de diriger des employés subalternes et d’assurer leur perfectionnement.

c) Capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés.

d) Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

e) Capacité de communiquer efficacement par écrit .

Qualités personnelles:

a) Fiable
b) Entregent
c) Esprit d’initiative
d) Jugement
e) Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Études:

Diplôme en gestion de projets ou d’événements.

Équivalence des diplômes

Expérience atout:

Expérience de l’utilisation de divers outils et différentes technologies pour gérer des réseaux et assurer la tenue d’événements (p. ex. logiciels de gestion des relations avec la clientèle [GRC], sondages, plateformes de médias sociaux et d’autres plateformes Web 2.0, logiciel de réunion virtuelle, outils pour les événements interactifs, etc.).

Expérience de l’élaboration d’un plan stratégique concernant la logistique de plusieurs événements d’un cycle administratif.

Connaissances atout:

Connaissance des politiques et des procédures du gouvernement du Canada liées à la coordination et à la gestion d’événements, y compris celles concernant les déplacements.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.