Commis à l'Accès à l'information et à la protection des renseignements personnels

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant essentielles que celles constituant un atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée dans la région de la capitale nationale (Ottawa), les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables assortis de divers profils linguistiques. Ce processus pourrait être utilisé pour combler divers besoins de durées, d'exigences en matière de sécurité et de conditions d'emploi variées au sein du SCC.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

EtE1: La réussite de deux années d’études secondaires.

EXPÉRIENCE

EE1: Expérience dans la prestation de services à la clientèle.
EE2: Expérience de l’entrée, de l’extraction et du classement de données dans un système de suivi informatisé.
EE3: Expérience de l'utilisation de Microsoft Outlook et de Microsoft Word.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCE

EA1: Expérience antérieure dans un bureau d'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP).

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

CoE1: Connaissance de la Loi sur l'accès à l'information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels, y compris leur but et éléments clés.

CAPACITÉS

CaE1: Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
CaE2: Capacité à prioriser une lourde charge de travail.
CaE3: Capacité à travailler efficacement avec les autres.

QUALITÉS PERSONNELLES

QPE1: Discrétion
QPE2: Fiabilité
QPE3: Jugement

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition et conserver cette cote de sécurité pendant toute la durée de leurs fonctions.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

*Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire à la qualification constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à doter. Posséder la qualification constituant un atout pourrait être un facteur déterminant du choix de la personne qui sera nommée au poste parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter que la qualification constituant un atout pourraient être utilisée à la phase de la présélection.

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Veuillez noter qu'en plus des méthodes d'évaluation utilisées dans le cadre de ce processus de sélection telles que l'application, l'examen, l'entrevue, toute la correspondance et la communication pourrait être utilisée afin d'évaluer certaines qualifications.

Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Les postulants devraient consulter leurs courriels régulièrement.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages à utiliser le système de recrutement électronique. Veuillez noter qu'il y a des questions de présélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.