Concepteur/ Conceptrice graphique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

Vous souhaitez un milieu de travail créatif et dynamique? Vous cherchez de nouveaux défis? Vous souhaitez que votre travail fasse une différence dans la vie des gens? Un emploi au CRTC pourrait vous intéresser!

Le CRTC est un tribunal administratif fédéral comptant un personnel de quelques 450 employés au service des Canadiens en tant que citoyens, créateurs et consommateurs; il est résolu à offrir aux Canadiens l'accès à un système de communication de calibre mondial. Le CRTC est un secteur de l’administration publique fédérale relevant du ministre du Patrimoine canadien, en vertu de l’annexe I-1 de la Loi sur la gestion des finances publiques. Ses employés sont donc des fonctionnaires de la fonction publique.

Au CRTC, nous oeuvrons dans une grande variété de domaines. Dans le cadre de notre rôle visant à assurer que les Canadiens aient accès à un système de communication de classe mondiale, nous supervisons et réglementons divers services sur lesquels nous comptons tous. Par exemple, nous travaillons à encourager et à renforcer la concurrence au niveau des services de télécommunications, tels que l’internet à large bande et la téléphonie mobile. Nous travaillons aussi à la réduction des pourriels, des télécommunications non-sollicités et d’autres formes de communications
indésirables.

Intention du processus

Un bassin de candidats (es) partiellement qualifié(es) pourrait être établi pour effectuer des nominations indéterminées, déterminés ou intérimaires, ainsi que pour des affectations, des mutations ou des détachements .

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études et/ou Attestation professionnelle :

Un diplôme d’études d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en graphisme, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :

• Expérience récente dans l'exécution de projets de conception, de la conception initiale à la livraison.
• Expérience en conception graphique pour des publications, du matériel promotionnel, de l'infographie, des expositions et des médias sociaux.
• Expérience récente* de l'utilisation des logiciels technologiques suivants :
o Adobe InDesign CS ou version à jour
o Adobe Photoshop CS ou version à jour
o Adobe Illustrator CS ou version à jour
o Adobe Acrobat Professional
o Microsoft Word
o Microsoft PowerPoint

*L'expérience " récente " signifie qu'au cours des deux dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

• Connaissance de la Politique de communication du gouvernement du Canada et du Programme de coordination de l'image de marque.
• Connaissance des méthodes, pratiques et normes établies et émergentes en matière de conception graphique et de publication pour le numérique et l'imprimé

Capacités:

• Capacité d'organiser et de gérer des priorités multiples afin de respecter des échéances serrées.
• Capacité de communiquer efficacement oralement.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité de créer des concepts de conception à l'aide de InDesign pour Mac.
• Capacité de planifier, de conceptualiser, de développer et de livrer des concepts créatifs et innovateurs.
• Capacité d'évaluer les besoins du client et d'expliquer les différentes options en termes de concepts et de production.

Qualités personnelles:

• Orienté vers le service à la clientèle
• Relations interpersonnelles efficaces
• Initiative
• Adaptabilité / Flexibilité
• Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis.
• Consentir à travailler la fin de semaine à l’occasion.


BESOINS DE L’ORGANISATION :

À titre de mesure susceptible de nous permettre d’atteindre un effectif diversifié ainsi que nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la sélection des candidat(e)s pourrait être restreinte aux personnes qui se sont auto-identifiées comme étant membres du groupe des minorités visibles ou comme étant membres du groupe autochtone.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

ÉVALUATION:

- Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

- Un examen écrit peut être administré.

- Une entrevue peut être administrée.

- Une vérification de références peut être effectuée.

- Les candidat(e)s peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

COMMUNICATION:

- Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

- Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse de courriel valide et de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages des utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Si vous avez besoin de mettre à jour votre adresse courriel valide après la phase de présélection, vous devez communiquer directement avec les RH.

ATTESTATION D'ÉTUDES:

- Vous devez fournir des attestations d'études.

POUR POSTULER:

- Nous accepterons UNIQUEMENT les demandes d'emploi EN LIGNE. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre candidature en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.