Carrières en gestion de l'information et en technologie de l'information (GI/TI) - Recrutement postsecondaire

Messages importants

Le gouvernement du Canada offre :

Des carrières enrichissantes et des postes d’influence comportant des occasions de travailler sur des sujets sociaux-économiques et technologiques qui comptent pour les Canadiens. Notre vidéo démontre le travail qui a amené le gouvernement à l'ère numérique! www.youtube.com/watch?v=xVCzPNwFDRY

Des emplois et des possibilités d’avancement professionnel épanouissants dans une vaste gamme de spécialisations – visitez-nous à www.canada.ca/RecrutementGI-TI ou à #CréezvotreCanada sur Twitter!

De la mobilité, avec plus de 18 000 professionnels de la GI/TI travaillant partout au Canada et à l’étranger.

Un milieu de travail flexible, d’excellents avantages sociaux et des salaires concurrentiels.

Une culture de travail horizontale fondée sur la collaboration favorisée par les outils de collaboration numériques du gouvernement.

Un apprentissage continu grâce à l’intégration, à la formation en cours d’emploi, à l’encadrement, au mentorat, aux placements interministériels et à d’autres possibilités.

La reconnaissance internationale que les fonctionnaires du Canada figurent parmi les meilleurs au monde.

Si vous avez besoin d'aide pour postuler, veuillez visualiser notre vidéo pour des trucs et conseils.
www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Milieu de travail

La fonction publique du Canada s'est engagée à favoriser l'inclusion en milieu de travail. Un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont développés et utilisés.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par une auto-identification. Aidez-nous à atteindre ce but en identifiant votre groupe d’équité en emploi approprié.

Intention du processus

Ce répertoire sera géré par la Commission de la fonction publique du Canada (CFP) en collaboration avec la Direction du dirigeant principal de l'information (DDPI) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et utilisé par diverses organisations du gouvernement fédéral pour doter des postes. Vous pourriez être appelé à faire des évaluations subséquentes.

Ce processus est ouvert aux candidats et candidates de tous les niveaux d’expérience qui rencontrent le critère d'études, des candidats et candidates débutant leur carrière à des professionnels et professionnelles chevronnés ayant plusieurs années d’expérience professionnelle. Les occasions d'emploi peuvent varier du niveau d'entrée à un niveau intermédiaire.

Afin de promouvoir une société juste et plus productive, le gouvernement du Canada s'engage à favoriser l'inclusivité et la diversité. Nous nous engageons à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population que nous desservons, en mettant particulièrement l’accent sur la représentation accrue de membres des groupes désignés d'équité en matière d'emploi. Comme nous pouvons prioriser la sélection des candidats qui s’auto-déclarent comme membres d'un ou de plusieurs groupes d'équité en matière d'emploi, veuillez-vous assurer de compléter la partie relative à l’auto-déclaration du processus de candidature.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme, un diplôme d'études appliquées ou un grade (déjà obtenu ou en voie d'obtenir d'ici le 30 juin 2019) d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu (p. ex. collège, CÉGEP, université) avec au moins l'une des spécialisations* suivantes :

Informatique, Gestion de l'information, Technologie de l'information, Informatique de gestion, Systèmes d'information, Technicien et Technicienne en informatique, Développement et génie de logiciels, Traitement de l'information et des données, Génie informatique, Conception et développement de pages web, Graphisme

*VEUILLEZ NOTER : Notre système utilise une fonctionnalité automatique de présélection des études ; sélectionnez toutes les spécialisations que vous possédez parmi celles qui sont énumérées ci-dessus.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Si vous possédez de l'expérience dans un ou plus des domaines énumérés ci-dessous, assurez-vous de répondre aux questions de pré-sélection et fournir des détails. Cette information pourrait être acheminée aux gestionnaires d'embauches. Votre CV ne sera utilisé que pour la vérification. Si vous avez besoin d'avis ou conseils, veuillez consulter notre vignette. www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Expérience en :

Élaboration d'applications
Mise à l’essai des applications
Infrastructure/opérations
Administration de bases de données et de données
Cybersécurité
Analyse des activités opérationnelles de la TI / Gestion de projets TI
Gestion de l’information
Architecture intégrée
Science des données

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Raisonnement analytique
Orientation axée sur le client
Travail d'équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour supprimer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Si vous avez des questions ou voulez plus d’information concernant les mesures d’adaptation, contactez-nous à

Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.