Commis du courrier, expédition et distribution

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

*DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRES**

Les candidats doivent compléter les questions de présélection qui démontrent clairement comment ils satisfont aux critères essentiels d'études et d'expérience ainsi que toute qualification constituant un atout énumérés dans l'énoncé des critères de mérite. Les candidats doivent décrire avec des exemples concrets comment ils répondent à l'expérience et aux études. Les curriculum vitae seront utilisés pour valider l'expérience figurant dans les réponses et une preuve d’études sera nécessaire pour valider les études. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste.

Il convient de souligner que les communications concernant ce processus, y compris votre curriculum vitae, les questions de présélection, pourraient être utilisées pour l'évaluation de la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Intention du processus

L’intention du processus est de doter un poste de façon indéterminée

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, pourraient être considérés en premier pour une mutation.

Un bassin de personnes qualifiées pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes identiques ou semblables au sein de Bibliothèque et Archives Canada avec diverses exigences linguistiques et/ou diverses durées, et/ou avec divers profils de sécurité en fonction des postes à combler.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Un diplôme d'études secondaires ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expériences:
-Expérience récente* dans la manutention de courrier tel que mais sans se limiter au ramassage, la livraison, le tri ou la distribution
-Expérience de l'utilisation d'un ordinateur personnel et de logiciels courants de bureau.

*Expérience récente signifie au cours des cinq (5) dernières années

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Capacités:
-Capacité à communiquer efficacement verbalement.
-Capacité à communiquer efficacement par écrit.
-Capacité à demeurer debout pour de longues périodes et soulever et transporter des articles lourds jusqu’à 30 kgs (50 livres).

Qualités personnelles:
-Entregent
-Fiabilité
-Initiative
-Service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expériences constituant un atout:
-Expérience de travail dans une salle de courrier
-Expérience dans l’utilisation d’appareils d’affranchissement du courrier.
-Expérience dans l’utilisation de systèmes et logiciels de repérage du courrier.
-Expérience comme expéditeur /receveur.
-Expérience avec l’utilisation des outils électronique d’expédition de Poste Canada.

Connaissance constituant un atout:
-Connaissance des services postaux, des catégories du courrier et des méthodes alternatives d’acheminement du courrier.

Conditions d'emploi:
-Cote secrète
-Capacité à demeurer debout pour de longues périodes et soulever et transporter des articles lourds jusqu’à 30 kgs (50 livres).
-Capacité de pousser et de tirer des chariots de messagerie, des plateaux roulant ainsi que des cages ou des palettes avec un chariot élévateur manuel.

Les candidats doivent être prêts et en mesure de travailler à n'importe laquelle des installations de Bibliothèque et Archives Canada (situées dans al Région de la capitale nationale) à court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen peut être administré.

Une entrevue pourra être faite.

Une vérification de références peut être faite.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation ou d'un intérimaire.

L'évaluation principale (examens écrits, entrevue) aura lieu à Gatineau, au Québec.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale qui sont invités à passer des examens écrits ou des entrevues pourraient devoir assumer leurs frais de déplacement et d'hébergement. Dans la mesure du possible, certaines ou toutes les parties de l'évaluation pourraient être effectuées au lieu de résidence du candidat avec l'aide d'un surveillant sur place ou au moyen d'une vidéoconférence, à la discrétion exclusive de Bibliothèque et Archives Canada.

Il se peut qu'on ait recours à l'utilisation des Qualifications constituant un atout, à la sélection aléatoire et (ou) à la sélection descendante à n'importe qu'elle étape du processus de sélection. Veuillez noter que l’obtention de la note de passage sur l’une des évaluations utilisées ne signifie pas que vous serez invité(e) pour les étapes subséquentes du processus de sélection. La direction peut décider d’utiliser un point de démarcation plus élevée que la note de passage sur toute évaluation utilisée tout au long du processus.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi, si applicable.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi, si applicable.

Vous devez fournir des attestations d'études à une date ultérieure.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Les candidats sont responsables de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats devraient inclure dans leur demande une adresse courriel qui permet de recevoir des messages d'expéditeurs inconnus (certains systèmes bloquent ce type de message).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.