Superviseur Principal, Bureau de service

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Pour cette annonce, les candidats seront tenus de fournir des informations qui sont accessible uniquement lors de l'application en ligne. Pour soumettre votre demande d’emploi, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

VEUILLEZ NOTEZ: Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de selection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral. Le rôle du MDN consiste à offrir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. En tant qu’employé civil, vous aurez un rôle important à jouer dans l’équipe de la défense.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés et candidates qualifies pourrait être constitué et pourrait servir à doter des postes semblables (y compris les postes de niveau inférieur) de durée
indéterminée ou déterminée, y compris des emplois occasionnels et avec diverses exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.
2. Il appartient aux institutions d’enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Expérience de la détermination et de la résolution de problèmes techniques dans un environnement Microsoft en réseau.

Expérience de l’installation et de la configuration de postes de travail, d’ordinateurs portatifs et de périphériques dans un environnement en réseau

Expérience de la prestation de soutien aux utilisateurs dans un environnement en réseau.

Expérience de l’installation et du soutien des systèmes d’exploitation Windows de Microsoft (Windows 7 et/ou Windows 10).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme obtenu dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste à doter.

Équivalence des diplômes

Attestations professionnelles
Réussite d’une ou de plusieurs certifications professionnelles dans le domaine de la GI/TI, notamment :
- BITI
- Microsoft
- VMware

Expérience de travail avec des systèmes informatiques classifiés du gouvernement du Canada

Expérience de la supervision

Expérience de la formulation de recommandations techniques à la haute direction

Expérience de la gestion de projets

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de communiquer de vive voix.
Capacité de communiquer par écrit.
Capacité d’organiser sa charge de travail en vue de respecter les échéances

Entregent
Tact
Jugement
Esprit d’initiative
Sens des responsabilités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de la planification et de la gestion financière
Expérience de la formation et de l’enseignement
Expérience de l’élaboration de logiciels
Expérience de la gestion des licences de logiciels

Connaissance des politiques et règlements du gouvernement concernant l’utilisation de la technologie et de l’administration des organisations de traitement de l’information

Capacité d’analyser et de formuler des recommandations.

Remarques : 1. Les gestionnaires peuvent ajouter des points aux études, expériences et capacités constituant un atout.

Selon le poste à pourvoir, un ou plusieurs des éléments suivants pourraient être requis
•Consentir à voyager, notamment à l’étranger.
•Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
•Consentir à suivre la formation demandée par l’employeur et être en mesure de le faire.
•Consentir à travailler un horaire de retour d’appel, et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : Divers, y compris de niveau secret

Selon le poste à pourvoir, un ou plusieurs des éléments suivants pourraient être requis
Voyager
Heures supplémentaires
Horaire retour d’appel
Des quarts de travail

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus denomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Veuillez noter que toutes vos communications ainsi que votre conduite au cours du processus pourraient servir à évaluer les compétences énumérées dans l’annonce.

C'est votre responsabilité de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas présentée à l'organisation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre
demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire
part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.