Gestionnaire, Divers postes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Les candidats doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout, si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles ou passées. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences en respectant le nombre maximal de mots (500 mots) prévu à cet effet. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire d'information pour valider les qualifications décrites; les commentaires tels que «veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint» ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultats le rejet de votre candidature. Seulement les demandes soumises enligne seront considérées.

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est anticipatoire, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau ayant divers exigences linguistiques, diverses exigences de sécurité, divers conditions d'emploi et(ou) divers statuts au sein de Santé Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation :
• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en microbiologie, en chimie, en pharmacie, en science de l’alimentation ou dans tout autre domaine lié au poste.

Remarque : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience appréciable* de l’établissement de relations de travail avec des intervenants internes et externes.
• Expérience appréciable* dans la formulation de recommandations et de conseils d’ordre technique ou réglementaire à l’intention de la haute direction** sur de grandes questions complexes*** comportant de multiples facettes.
• Expérience appréciable* de la direction ou de la coordination d’un programme ou d’un projet de réglementation scientifique, tout en assumant plus particulièrement la responsabilité d’une ou de plusieurs des fonctions suivantes :
- activités de vérification de la conformité et d’application de la loi ;
- délivrance d’autorisations conformément à un cadre réglementaire ou législatif ;
- élaboration de politiques relatives à un programme de réglementation ;
- gestion du risque relative à un programme de réglementation.

* « Expérience appréciable » s’entend de l’exécution continue des fonctions pendant deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années.
**On entend par « haute direction » les personnes occupant un poste de Directeur, Directrice ou de niveau supérieur.
*** « Questions complexes » s’entendent des critères suivants : ampleur nationale; comprenant plusieurs éléments ou composantes; ayant une grande visibilité publique; comprenant une participation importante des partenaires ou des intervenants; représentant un défi sur le plan financier, etc.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC
....

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance des priorités et de l’orientation stratégique du gouvernement fédéral et de Santé Canada.
• Connaissance des théories, des méthodes, des techniques ou des pratiques liés aux processus de vérification de la conformité et d’application de la loi.

Capacités :
• Capacité d’analyser des renseignements complexes et de formuler des conseils à l’intention de la haute direction.
• Capacité de gérer des ressources humaines et financières.
• Capacité de travailler sous pression et de gérer des priorités concurrentes dans des délais serrés.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Compétences clés en leadership :
• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les gens
• Préserver l’intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats
• Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Éducation constituant un atout :
• Maîtrise ou doctorat d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en biologie, en chimie, en biochimie, en génie chimique, en toxicologie ou dans un autre domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout : .
• Expérience de la représentation du Ministère et de la négociation en son nom au sein des groupes de travail ou des comités nationaux ou internationaux.
• Expérience de la gestion du processus d’élaboration de politiques, de lignes directrices, d’améliorations aux processus opérationnels ou de cadres d’assurance de la qualité.
• Expérience appréciable* de la direction, de la surveillance ou de la coordination d’activités de vérification de la conformité et d’application de la loi liées aux produits réglementés par le gouvernement fédéral.
• Expérience de l’élaboration de politiques et de règlements liés aux produits réglementés par le gouvernement fédéral.
• Expérience de la gestion du changement.

* « Expérience appréciable » s’entend de l’exécution continue des fonctions pendant deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années.

Exigences opérationnelles :
• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

• Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

• Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

• Une approche descendante de présélection pourrait être entreprise. Les candidats qui répondent aux critères essentiels peuvent être classés selon la profondeur et l’étendue de leur expérience. Les critères de mérite peuvent également être considérés à l’étape de présélection. Seuls les candidats hauts classés pourraient être invités à une entrevue, la prochaine étape du processus de sélection.

• Veuillez noter qu'étant donné le nombre de candidats, les besoins et les plans en ressources humaines, nous pourrions appliquer les qualifications constituant un atout et/ou des stratégies de gestion de volume.

• Vous devez fournir des attestations d'études.

• Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

• Une vérification de références pourrait avoir lieu.

• Une entrevue pourrait avoir lieu.

• Un examen écrit pourrait être administré.

• Une vérification de sécurité sera administrée et une preuve de citoyenneté sera requise.

• Dans la présente affiche, le genre masculin est utilisé comme générique et dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.