Technologue en génie des communications sans fil

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE NOUS N'ACCEPTERONS QUE LES DEMANDES SOUMISES VIA LE SITE WEB canada.ca. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de sélection selon les directives, il se peut que vous soyez éliminé de la présélection. Il est inacceptable d’écrire simplement «Voir C.V. » dans l’espace prévu pour les réponses aux questions. Vous DEVEZ clairement démontrer par écrit que vous répondez aux exigences essentielles liées à l’éducation et à l’expérience. Veuillez fournir des exemples et décrire les travaux/fonctions que vous avez exécutés. Tout manquement à cette exigence pourrait entraîner l’élimination de votre demande durant la présélection.

L’ensemble des qualités considérées comme un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels serviront peut-être à trier les demandes. Si vous possédez ces qualités, veuillez clairement démontrer par écrit dans quelles mesures vous répondez aux critères. Veuillez fournir des exemples et décrire les fonctions que vous avez exercées. Si vous ne vous conformez pas à cette exigence, votre candidature risque d'être rejetée.

Une attestation d’études (seuls les originaux seront acceptés) sera exigée et devra être fournie au cours du processus de sélection afin de vérifier que les candidats satisfont à l’exigence liée à l’éducation. Les candidats non en mesure de fournir la preuve qu’ils satisfont à cette qualification essentielle pourraient voir leur candidature éliminée. De plus, veuillez prendre note que si le nom figurant sur vos diplômes diffère de celui qui apparaît sur votre carte d’identité avec photo la plus récente, vous devrez fournir une preuve de changement de nom.

Les études/formations effectuées à l’extérieur du Canada doivent être évaluées. Veuillez prendre contact avec International Credential Evaluation Services (Services d’évaluation des diplômes internationaux de la C.-B.) dès que possible pour entamer le processus d’évaluation http://www.cicdi.ca/1/accueil.canada?

Intention du processus

Le présent processus de sélection porterait initialement sur la dotation du poste de durée déterminée. Les candidatures retenues serviront à créer un repértoire de candidats qualifiés en vue de la dotation éventuelle de différents postes permanents ou temporaires.

Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d'une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir réussi au moins deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en électronique et/ou en télécommunications, avec spécialisation en radiofréquences, en technologie sans fil ou dans une autre spécialité en lien avec les fonctions du poste à combler.

Équivalence des diplômes

1. Expérience appréciable* de la programmation, de la mise en œuvre, de la mise à l’essai, de la modification ou de la maintenance de matériel radio moderne ou de systèmes de transmission de données ou d’équipement.

2. Expérience appréciable* de l’utilisation de matériel d’essai électronique de pointe utilisé dans le domaine de la communication radio mobile terrestre, de la communication cellulaire, de la radiodiffusion, du traitement de signaux et de filtres et d’autres domaines liés aux radiofréquences.

3. Expérience appréciable* de la conception ou du dépannage de circuits électroniques pour la diffusion de signaux analogiques ou numériques.

4. Une certaine** expérience de la programmation pour des appareils électroniques utilisant un langage de programmation informatique ou du développement d’applications.

5. Une certaine** expérience de la planification et de l’exécution de projets.


*On entend par « expérience appréciable » une expérience dont la richesse et la diversité correspondent normalement à l’exercice des fonctions de façon continue pendant environ deux ans.

**On entend par « certaine expérience » une expérience dont la richesse et la diversité correspondent normalement à l’exercice des fonctions de façon continue pendant environ un an.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

1. Connaissance de la théorie fondamentale et de l’application pratique de la discipline de l’électronique.
2. Connaissance de la théorie fondamentale et de l’application pratique de la discipline radio.
3. Connaissance de la théorie fondamentale et de l’application pratique de la discipline de la transmission des données.

1. Capacité de communiquer de vive voix.
2. Capacité de communiquer par écrit.
3. Capacité de planifier et de gérer la charge de travail (établir les priorités, respecter les délais, etc.).
4. Capacité de faire appel au raisonnement pour résoudre des problèmes.

1. Entregent
2. Sens des responsabilités
3. Esprit d’initiative
4. Discrétion
5. Rigueur
6. Souplesse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Titulaire d’un diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en génie électrique ou dans une autre spécialité du génie liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

• Attestation Network+, CCNA ou CCNP
• Admissibilité à un titre d’ingénieur professionnel au Canada ou à l’obtention d’un permis limité en Colombie Britannique, avec spécialisation en génie électrique, ou admissibilité à une attestation de professionnel des technologies avec au moins l’une des désignations suivantes (ou équivalences) délivrées par une organisation professionnelle provinciale reconnue par le Bureau canadien d’agrément de la technologie (BCAT) : Technicien spécialiste agréé en ingénierie (CET), Technicien spécialiste en sciences appliquées (AScT) ou Technologue professionnel (PTech).
• Certification de Project Management Professional (PMP) ou de Program Management Professional (PgMP).

1. Expérience du développement d’applications Android ou d’interfaces d’application Web avec une interface de SIG d’ESRI ou une base de données SQL.
2. Expérience du travail dans un environnement ISO (organisation interne de normalisation).
3. Expérience du travail au sein d’un organisme d’application de la loi.

• La préférence pourrait être accordée aux employés de la GRC touchés par le réaménagement des effectifs.
• Pour les besoins de la représentativité de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à un ou plusieurs des groupes désignés suivants : femmes, membres d’une minorité visible, Autochtones et personnes handicapées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret

1. Posséder un permis de conduire valide.
2. Être disposé et apte à voyager dans toutes les régions du territoire desservi (c.-à-d. de la C. B.).
3. Être disposé et apte à faire des heures de travail prolongées, à faire des voyages de plus de 24 heures de façon imprévue et/ou à adapter son horaire de travail, à court préavis ou sans préavis, pour répondre aux besoins opérationnels.
4. Être disposé et apte à offrir un soutien après les heures de travail normales au moyen de la disponibilité opérationnelle (sur appel).
5. Être suffisamment souple pour pouvoir ramper et travailler dans les espaces restreints de véhicules/aéronefs/navires pour installer de l’équipement radio, de l’équipement électrique et des antennes.
6. Avoir la capacité physique de soulever des articles lourds ou difficiles à manier, comme des radios et des piles pouvant peser jusqu’à 41 kg (90 lb).
7. Être disposé et apte à s’acquitter de ses fonctions dans des conditions météorologiques mauvaises et désagréables, par exemple lors de pluies torrentielles ou par froid extrême (-40 °C).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous pouvez prendre part au processus de nomination dans la langue officielle de votre choix et vous devez préciser la langue officielle préférée dans votre demande.

REMARQUE : Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.

Pour obtenir une cote de sécurité de la GRC et se conformer aux normes de la GRC en matière d’éthique, les candidats ne doivent pas être impliqués ou avoir été impliqués dans certaines activités criminelles, avoir fait l’objet d’une destitution ignominieuse, être en faillite personnelle imminente, etc. Pour obtenir de plus amples renseignements et une liste complète des activités, veuillez consulter la section intitulée « Pour poser votre candidature à un poste de policier, vous ne devez pas : » sur le site http://www.rcmp-grc.gc.ca/fr/qualifications-et-exigences ainsi que les autres points pertinents. Les exigences en matière de sécurité sont les mêmes pour tous les employés de la GRC.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter dans le cadre du présent concours en prévision de vacances à l’heure actuelle ou à l’avenir, il pourrait être tenu compte, au moment de la dotation, de l’ensemble des qualités considérées comme un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels . Le Ministère pourrait communiquer avec les candidats et candidates et les évaluer par rapport à ces critères à n’importe quel moment durant ce processus.

Les personnes intéressées doivent posséder les qualités essentielles pour être nommées au poste, de la manière qui sera déterminée par le jury de sélection. Une personne peut être nommée même si elle ne satisfait pas, en partie ou en totalité, aux qualifications constituant des atouts, aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels. Cependant, il est souhaitable qu’elle y satisfasse car ces critères pourraient être des facteurs déterminants dans le choix de la personne dont la candidature sera retenue.

Une fois établi, le bassin de candidats qualifiés sera valide pour une période de douze mois qui pourrait être prolongée.

Le comité de sélection pourrait faire appel à la sélection au hasard pour déterminer quelles candidatures seront évaluées et quels candidats ou candidates seront nommés dans ce processus de nomination.

Une sélection descendante pourrait être appliquée durant ce concours.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

VEUILLEZ NOTER : Si le candidat a fourni une adresse électronique, il se peut que le jury de sélection communique avec lui par courriel pour fournir ou demander de plus amples informations et l’inviter à participer à toute portion de l’évaluation. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; nous ne contacterons que les personnes qui seront admises aux stades suivants de la selection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.