Numéro de réference
AGR18J-016459-000713
Numéro du processus de sélection
18-AGR-ATL-EA-CM-66
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
14
Classification
PG01
Ville
Fredericton
Taper
Externe
Total
33
Équité en matière d'emploi
19
(57.6%)
Exclu
22
(66.7%)
Projeté dans
11
(33.3%)
Équité en matière d'emploi 57.6% 19
Éliminé 66.7% 22
Projeté 33.3% 11
Femmes 30.3% 10
Minorité visible 30.3% 10
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 60.6% 20
Français 39.4% 13
Citoyens 69.7% 23
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
• Au sein de l’équipe de services intégrés, le/la titulaire travaillera dans un
environnement dynamique, appuyant les deux sites (Fredericton et Benton
Ridge) du Centre de recherche et de développement de Fredericton.
• Responsable de l’envoi et de la réception de matériel ainsi que de la
collaboration avec les clients et les fournisseurs.
• Discuter et obtenir un consensus sur les spécifications du contrat avec les
gestionnaires, et évaluer les propositions des fournisseurs locaux.
• Responsable de l’établissement de consensus sur des modalités de marchés
avec des clients ainsi que de l’évaluation des propositions de fournisseurs et de
la coordination des activités d’approvisionnement.
• Offrira des services de gestion de l’inventaire des biens pour les
immobilisations d’AAC à Fredericton et Benton Ridge.
• Mettra à profit ses compétences en communication pour faire la liaison entre
Services publics et approvisionnement Canada (SPAC) et les clients et fournir
de l’information sur des spécifications de produits et des modalités de contrats,
pour convenir des échéances de livraison et pour résoudre des problèmes
relatifs au contrôle de la qualité, aux échéanciers et aux procédures.
En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.
En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques. Le CRDA, qui comprend la station satellite de Benton Ridge, propose un programme intégré de recherches en agriculture et en agroalimentaire et de transfert de technologies, qui appuie les activités d’amélioration du matériel génétique de la pomme de terre. La recherche du centre est axée principalement sur la pomme de terre étant donné que la province du
Nouveau-Brunswick est un chef de file mondial reconnu dans la production de
ce légume.
Le Centre est situé dans la ville de Fredericton, qui compte une population de 56 224 personnes. Important centre culturel, artistique et éducatif de la province, Fredericton abrite deux universités et plusieurs institutions culturelles. Le fleuve Saint-Jean traverse Fredericton, la plupart des quartiers de banlieue se trouvant sur les collines en pente douce de chaque côté du fleuve.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes semblables de façon permanente.
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, le candidat ou la candidature de cet employé(e) peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Diplôme d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Expérience de la prestation de conseils et de renseignements aux clients dans un environnement de service à la clientèle.
Expérience de l’utilisation de Microsoft Word, Excel et Outlook.
Expérience de la saisie et du rapprochement de données afin d’en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité.
Expérience de l’acquisition de biens et de services au moyen d’une carte de crédit d’achat, d’une commande d’achat local et d’un contrat de services du gouvernement fédéral.
Expérience de l’utilisation du module Gestion du matériel dans le SAP.
Expérience de la gestion de l’inventaire des biens.
Expérience du système SAP – Module de gestion de la maintenance, Comptabilité financière/Liste des immobilisations, module de gestion du matériel.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des politiques, des lois et des lignes directrices relatives à l’acquisition de biens et de services au Gouvernement du Canada et de son application.
Connaissance du code de valeurs et d’éthique du Conseil du Trésor et de son application.
Accent mis sur le client
Initiative
Planification et organisation
Travail d’équipe
Capacité de planifier et d’organiser le travail de façon à établir les priorités et à respecter les échéances.
Capacité d’analyser de l’information et de faire des recommandations aux clients.
Capacité de communiquer efficacement à l’orale et par écrit.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires au besoin.
Être apte et disposé à suivre de la formation relative aux fonctions du poste.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Posséder un permis de conduire valide.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.