Conseiller/Conseillère en rémunération

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

Les postes AS-02 seront comblés en premier et les postes AS-01 pourraient être dotés plus tard.

Les postes seront dotés à Gatineau, QC et des nominations dans d'autres lieux pourraient être considérées par la suite.

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou entièrement évalué(e)s sera créé pour combler des postes semblables au même groupe et niveau, exigences linguistiques variées, sur une base indéterminée ou temporaire au sein d'Environnement et Changement climatique Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

AS-01/AS-02 -Études :
Diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
- AS-01: Expérience dans la prestation de services de rémunération et avantages sociaux.
- AS-02: Expérience considérable et récente* dans la prestation de services de rémunération et avantages sociaux.
*L'expérience considérable et récente signifie approximativement douze mois d’expérience dans les deux (2) dernières années à traiter des transactions de rémunération (et non seulement à créer ou annuler des cas)
- AS-01/AS02: Expérience dans l'interprétation et l'application d’une variété de lois, de règlements, de conventions collectives et de procédures en matière de rémunération et avantages sociaux.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
- AS-01: Expérience dans la prestation de services de rémunération et avantages sociaux aux employés de la fonction publique fédérale.
- AS-02: Expérience récente et considerable* dans la prestation de services de rémunération et avantages sociaux aux employés de la fonction publique fédérale.
*L'expérience considérable et récente signifie approximativement douze mois d’expérience dans les deux (2) dernières années à traiter des transactions de rémunération (et non seulement à créer ou annuler des cas)
- AS-01/AS-02: Expérience dans l'interprétation et l'application d’une variété de lois, de règlements, de conventions collectives et de procédures en matière de rémunération et avantages sociaux dans la fonction publique fédérale.
- AS-01/AS-02:Expérience à utiliser le système de paye Phénix.
- AS-01/AS-02:Expérience à traiter une variété de transactions dans le système de paye Phénix (p. ex. embauche/réembauche, promotions, transferts…)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances AS-02 seulement :
-Connaissance des conventions collectives, lois, politiques et directives relatives à la rémunération et les avantages sociaux de la fonction publique fédérale.
-Connaissance des pratiques et des processus liés à la prestation des services de rémunération et avantages sociaux au sein de la fonction publique fédérale.

AS-01/AS-02 -Capacités :
- Capacité de fournir des conseils en matière de rémunération et avantage sociaux.
- Capacité de définir et d'ajuster les priorités et de gérer la charge de travail.
- Capacité d’utiliser les compétences de raisonnement pour résoudre des problèmes.
- Capacité de communiquer efficacement oralement.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de vérifier l’exactitude et l’exhaustivité des renseignements.

AS-01/AS-02 - Qualités personnelles :
- Relations interpersonnelles efficaces
- Orientation du service à la clientèle
- Initiative
- Faculté d’adaptation
- Travail en équipe
- Souci du détail

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L'Examen de compétence générale : niveau 2 peut être administré.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

S'il-vous-plait fournir une adresse courriel valide, car la correspondance sera envoyée par courriel.

S'il-vous-plait soumettre votre application en ligne.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.