Programmeur(e) Analyste

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

***Nous n’acceptons que les applications soumises au moyen du site internet emplois.gc.ca***

Des modifications ont été apportées à cette affiche pour réfléchir que ce processus n’est plus un processus anticipatoire, car ce poste sera doté

Milieu de travail

Le Bureau de la sécurité des transports du Canada (BST) est un organisme indépendant opérant de manière autonome qui fait rapport au Parlement par l'entremise du Conseil privé de la reine. L'organisme aspire à être une organisation moderne de calibre mondial capable d'évoluer et de s'adapter tout en s'efforçant de promouvoir des changements qui améliorent la sécurité des transports. Le BST possède une forte et crédible réputation au Canada et autour du monde.

Le BST est une petite organisation avec environ 220 employé(e)s et 5 membres du Bureau. L'organisation opère de manière décentralisée à 10 endroits à travers le Canada. Les employé(e)s travaillent dans un environnement de collégialité et de collaboration.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de créer un bassin de candidats partiellement évalués. Des postes similaires pourraient être comblés à partir de ce processus avec différentes durées, profils et/ou exigences linguistiques et niveaux de sécurité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
- Diplôme d’études collégiales terminées avec succès en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes
- Au moins 2 ans d’expérience en développement en JavaScript;
- Au moins 2 ans d’expérience en développement d’applications web avec C# et un arrière-plan Microsoft SQL Server.
- Au moins 2 ans d’expérience avec Microsoft SQL Server.

Équivalence des diplômes

Expérience:
1. Au moins 2 ans d’expérience en développement en JavaScript;
2. Au moins 2 ans d’expérience en développement d’applications web avec C# et un arrière-plan Microsoft SQL Server.
3. Au moins 2 ans d’expérience avec Microsoft SQL Server

Connaissances
1. Connaissance de libraires et cadres JavaScript tel que mais pas limité à : Typescript, Angular, jQuery, ReactJS, ECMAScript, etc. ;
2. Connaissance de scripts T-SQL tel que des requêtes, procédures stockés, fonctions, vues, etc.
3. Connaissance des techniques d’identification et de résolution de problème de programmation et de problèmes opérationnels.

Capacités et competences:
1. Capacité d’analyser un problème et de fournir des recommandations sur les meilleures solutions à adopter;
2. Capacité de communiqué efficacement par écrit;
3. Capacité de communiqué efficacement à l’oral;
4. Capacité de travailler sous pression pour rencontrer les délais prescrits ;
5. Capacité de planifier et d’établir les priorités;

Qualités personnelles
1. Initiative
2. Jugement
3. Travail d’équipe
4. Fiabilité

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience
1. Expérience avec le cadre JavaScript Angular/Angulars ;
2. Expérience avec LINQ et .Net Entity Framework ;
3. Expérience avec le patron de conception MVC (modèle vue contrôleur);
4. Expérience avec Team Foundation Server (TFS);
5. Expérience avec la librairie jQuery ;
6. Expérience avec la conception et la maintenance de services web REST ou SOAP.

Connaissances:
1. Connaissance de meilleurs pratiques en design d’interface graphique et d’optimisation pour appareils mobiles en utilisant des technologies comme Bootstrap, CSS, SASS, LESS, etc. ;
2. Connaissance de Microsoft SharePoint ;
3. Connaissance de gestionnaires de paquets (Nuget, NPM) ;
4. Connaissance d’outils à base JavaScript tel que mais pas limité à : Node.js, Angular CLI, Grunt, Webpack, Bower, etc.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Surtemps pourrait être applicable ;

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.