Gestionnaire, Coordination des opérations et préparation

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

* L’examen écrit aura lieu dans la semaine du 17 septembre 2018.
* Les entrevues se tiendront dans la semaine du 8 octobre 2018.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s pleinement qualifié(e)s pourrait être établi pour combler des postes similaires ou identiques au sein d'Élections Canada, ainsi que des durées variées (durée indéterminée, durées déterminées) avec des profils linguistiques variés.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la réalisation d’analyses et de la formulation de conseils et de recommandations à la haute direction sur des questions opérationnelles courantes ou nouvelles.

Expérience de l’élaboration, de la planification et de la mise en œuvre de programmes ou de projets.

Expérience de la collaboration avec des partenaires ou des intervenants internes ou externes.

Expérience de l’examen, de l’interprétation et de l’application de politiques, de procédures ou de dispositions législatives.

Expérience de la gestion de ressources humaines, notamment de la supervision, de la coordination et de l’attribution du travail au sein d’une unité.

Par expérience, on entend une expérience dont l’étendue et la richesse correspondent normalement à l’exercice à temps plein d’un large éventail d’activités complexes au cours d’une période d’environ un (1) an.

* Par gestion de ressources humaines, on entend la surveillance constante de subalternes, sur une période d’au moins un (1) sans interruption. Elle comprend l’attribution du travail, la gestion et l’évaluation du rendement, l’approbation de congés et l’embauche d’employés.

Connaissance des principes et des pratiques de gestion de projet.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de recueillir et d’analyser des renseignements et de faire des recommandations à la haute direction.

Capacité de travailler sous pression.

Leadership
Souplesse
Souci du service à la clientèle
Esprit d’initiative
Fiabilité

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Profils linguistiques divers : Poste bilingue, niveau BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC impératif à la nomination.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe

Diplôme universitaire dans un domaine connexe

Équivalence des diplômes

Expérience de la conception et de la réalisation d’activités de consultation d’intervenants.

Expérience de la conception et de la mise en œuvre d’activités, comme des sondages ou des études, qui comprennent la collecte de renseignements, la réalisation d’analyses et la production de rapports.

Expérience de l’analyse de questions complexes et de la production de rapports connexes.

Expérience de l’élaboration de stratégies et de plans pour l’exécution de programmes ou la prestation de services.

Expérience de la formulation de conseils et de recommandations à la direction.

Expérience de l’administration ou de la gestion de contrats, notamment de contrats de location, d’acquisition de biens ou de services, et de services professionnels.
Expérience de la collaboration avec des spécialistes des technologies de l’information (TI) pour concevoir et mettre à jour les applications nécessaires à l’exécution de programmes ou la prestation de services, et en assurer le soutien.

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Consentir à voyager à l’occasion, avec préavis, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à observer une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.