Gestionnaire, Support parajuridique et analytique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Si vous ne pouvez pas présenter votre demande en ligne, veuillez communiquer avec Hannah Lyall à avant la date de clôture.

Milieu de travail

Le Bureau du commissaire aux élections fédérales (BCEF) joue un rôle important pour ce qui est de préserver la confiance des Canadiens envers le processus démocratique. Le commissaire aux élections fédérales est le haut fonctionnaire indépendant chargé de veiller à l'observation et à l'exécution de la Loi électorale du Canada et de la Loi référendaire.

En tant que gestionnaire, support parajuridique et analytique au sein du BCEF, vous travaillerez dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire qui se spécialise dans la prestation de services de soutien aux enquêtes. Ces services incluent entre autre, la recherche, compilation, révision, évaluation et analyse d'informations provenant de diverses sources et la divulgation de preuve.

Le commissaire est appuyé par quelque 30 personnes, ce qui comprend des fonctionnaires fédéraux et des entrepreneurs indépendants. Les bureaux du commissaire se trouvent au 22, rue Eddy à Gatineau dans un immeuble récent. L’immeuble se trouve à proximité d’un important carrefour de transport en commun ainsi que des restaurants et cafés.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste pour une période determine (3 ans). Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi à la suite du présent processus et pourrait servir à combler des postes semblables au Bureau du commissaire aux élections fédérales et Élections Canada de durées variées (notamment : durée indéterminée, durée déterminée), selon le poste à doter.

Advenant que le processus désigne un employé ou une employée de la fonction publique comme étant la bonne personne et qu'une action de dotation temporaire est nécessaire, une nomination intérimaire pourra être envisagée, de même qu'une affectation ou un détachement. Cependant, il sera nécessaire d'obtenir l'approbation du superviseur ou de la superviseure du poste d'attache avant d'offrir la nomination intérimaire, l'affectation ou le détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
- Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable* en économie, en statistique ou en sociologie.

*Tous les candidats doivent être titulaires d’un diplôme. Les cours pour la spécialisation doivent être jugés acceptables et peuvent avoir été suivis à un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans un programme menant à un diplôme dans la spécialisation exigée. La spécialisation peut également être acquise par une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
- Expérience appréciable* de la recherche, de la compilation, de la révision, de l'évaluation et de l'analyse d'informations provenant de diverses sources.
- Expérience appréciable* du développement de produits de renseignement.
- Expérience à formuler des recommandations à la gestion dans le cadre d’enquêtes criminelles et/ou en matière de renseignements.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de collecte de données pour déterminer l'affectation des ressources et des stratégies d'application de la loi.
- Expérience appréciable* de la rédaction de rapports sur des questions complexes.
- Expérience de l'établissement et de l'entretien de relations de travail avec des partenaires/intervenants internes et/ou externes.
- Expérience appréciable* en gestion des ressources humaines**.

*Expérience appréciable s'entend du niveau d'expérience dont l'ampleur et la richesse s'acquièrent normalement en trois (3) ans ou plus.
**La gestion des ressources humaines est définie comme l’assignation des tâches, directement ou par l'entremise de gestionnaires subalternes, l’établissement des objectifs et des indicateurs de rendement, l’élaboration des plans de ressourcement, la détermination des besoins et l’autorisation des formations, etc. Les candidats(es) doivent indiquer le nombre d'employés qu'ils (elles) ont supervisés.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout - Expérience :
- Expérience des outils d’analyse, des bases de données et/ou des logiciels de cartographie (p. ex. i2, iBase, Access, ArcGIS).
- Expérience dans la préparation de divulgation de la preuve.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CCC/CCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Connaissances :
- Connaissance du mandat du Commissaire aux élections fédérales.
- Connaissance des questions d'actualité relatives à l'environnement électoral fédéral.

Capacités :
- Capacité à communiquer efficacement par écrit.
- Capacité à communiquer efficacement verbalement.
- Capacité à travailler sous pression.

Qualités personnelles :
- Créer une vision et une stratégie.
- Mobiliser les personnes.
- Démontrer l’intégrité et le respect.
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
- Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
- Obtenir des résultats.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :
- L’organisation s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Exigences opérationnelles :
- Le consentement et la capacité de travailler des heures supplémentaires, souvent à court préavis.

Conditions d'emploi

- Autorisation sécuritaire Secret
- Le ou la titulaire s’engage à faire preuve d’une stricte impartialité et neutralité politique pendant toute la durée de l’emploi. Cet engagement ne porte pas atteinte à votre droit de vote.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.