Gestionnaire de projets, PC-03

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

Les résultats de ce processus pourraient être utiliés pour doter des postes semblables au même groupe et niveau à durée déterminée ou indéterminée à l'Agence canadienne d'évaluation environnementale en St. John's, Terre-Neuve.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Diplôme d'une université reconnue avec specialization* acceptable en physique, géologie, chimie ou dans une autre science liée au poste

*Aux fins des présentes normes, le terme « spécialisation » désigne un nombre acceptable de cours dans un domaine particulier d'études.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :

-Expérience de la participation à des évaluations environnementales ou à des projets ou à des analyses de problèmes environnementales
-Expérience de l’animation de groupe*
-Expérience à analyser des questions d’ordre scientifique et l’évaluation d’effets environnementaux
-Expérience à préparer des rapports scientifiques ou techniques multidisciplinaires
-Expérience de la prestation de conseils ou de recommandations aux décideurs
-Expérience de la gestion de projets

*Animation de groupe: Diriger une équipe multidisciplinaire ayant des opinions et expertises différentes afin de discuter d’un sujet commun et d’en arriver à des consensus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

-Connaissance des méthodes et des techniques scientifiques utilisées pour les évaluations environnementales.
-Connaissance de la Loi canadienne sur l’évaluation environnementale, 2012 et les règlements connexes

COMPÉTENCES :

-Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
-Travailler efficacement avec les autres
-Faire preuve d'intégrité et de respect
-Adaptabilité

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES :

-Capacité à communiquer efficacement à vive voix
-Capacité à communiquer efficacement par écrit
-Capacité à analyser des renseignements et à formuler des recommandations stratégiques.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT :

Diplôme de maîtrise d'une université reconnue avec specialization* acceptable en physique, géologie, chimie ou dans une autre science liée au poste

*Aux fins des présentes normes, le terme « spécialisation » désigne un nombre acceptable de cours dans un domaine particulier d'études.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT :

-Expérience dans le domaine des sciences de la mer
-Expérience dans l’évaluation environnementale des projets et activités liés au pétrole et au gaz extracôtiers

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT

-Connaissance des problèmes actuels liés à l'environnement marin

BESOINS ORGANISATIONNELS :

L'Agence souhaite que son effectif reflète la diversité de la population à laquelle elle offre des services. Par conséquent, une préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi. Elle encourage donc les candidats à indiquer dans leur demande s'ils font partie d'un de ces groupes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

-Étre dispose(e) et en mesure de voyager pourrait être requis.
-Être disposé(e) et en mesure de faire des heures supplémentaires si nécessaire

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.