Analyste des télécommunications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Les candidats sont responsables des frais de déplacement engagés pour assister aux examens et aux entrevues. L'employeur n'acceptera aucune réclamation de dépenses.

Milieu de travail

Êtes-vous créatif? Du genre à s’adapter et à faire preuve d’initiative? À trouver passionnant d’appliquer ses connaissances et d’utiliser son expérience pour améliorer la vie des Canadiens et l’économie canadienne? Si c’est le cas, vous pourriez vous servir de vos aptitudes tout en aidant nos analystes professionnels dévoués.

Vous pourriez, sous la direction d’un gestionnaire et en équipe, travailler sur des nouveautés emballantes afin de contribuer à l’accomplissement du mandat d’ISDE et d’avoir l’occasion d’appliquer vos connaissances et vos compétences à du « travail qui fait la différence ».

Nous assurons la gestion des ondes canadiennes du Canada et collaborons avec la population et l’industrie canadiennes dans le domaine des radiocommunications et des télécommunications d’un bout à l’autre du pays tout en favorisant l’innovation et en créant un marché équitable, efficace et concurrentiel.

Plus précisément, la Direction générale des opérations de la gestion du spectre (DGOGS) et la Direction générale de la Politique de délivrance des licences du spectre (DGPLS) sont responsables d’un grand éventail d’activités liées à la gestion des ondes canadiennes et aux mesures à prendre en matière de télécommunications dans les situations d’urgence. L’équipe de la DGOGS travaille en collaboration avec des partenaires internes et externes pour élaborer des politiques et des processus opérationnels et de délivrance de licences, définir et évaluer les exigences relatives aux logiciels de gestion du spectre, surveiller la conformité ainsi que diriger et appuyer des projets et des initiatives concernant plus d’une direction générale. Les responsabilités principales de la DGPLS comprennent l’élaboration des politiques visant à rendre le spectre accessible pour les services de télécommunications sans fil offerts au Canada, la tenue de ventes aux enchères de spectre générant plusieurs millions ou milliards de dollars, la prestation de conseils économiques relativement à ces ventes aux enchères, la détermination de pratiques exemplaires de la réglementation et la planification stratégique du secteur.

ISDE est à l’édifice CD Howe, au 235, rue Queen, un complexe de bureaux au centre-ville d’Ottawa à proximité de la Colline du Parlement, du canal Rideau et du centre commercial Rideau. Vous aurez un accès facile à des restaurants, à des installations de conditionnement physique, à des sentiers pour la marche ou le jogging et à des parcs. Étant donné que nous sommes également près d’un parcours d’autobus, il est facile de se rendre au bureau où que vous soyez dans la région de la capitale nationale.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes similaires au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada avec des exigences linguistiques variées ainsi que des différentes durées (indéterminée, mutation, affectation, déterminée, intérimaire, détachement).

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
EDU - Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine relié au poste (p. ex. le commerce, l’administration des affaires, les communications, la gestion de l’information, la technologie de l’information, la technologie électronique ou l’ingénierie) ou combinaison acceptable d’études, d’expérience et/ou de formation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
E1 - Expérience de la réalisation de recherches, de l’analyse de données ou d’options et de la formulation de recommandations à la *haute direction dans un environnement de travail.
E2 - Expérience de la collaboration à l’interne et de la liaison avec des partenaires externes, des clients ou des intervenants.
E3 - Expérience de l’élaboration de politiques, de procédures ou de règlements et/ou de la documentation de processus opérationnels.

* La haute direction est décrite comme la personne au-dessus de votre gestionnaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Anglais essential
- Bilingue impératif BBB/BBB ou niveau CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
CO1 - Connaissance des tendances ou des enjeux de l’industrie des télécommunications sans fil.

CAPACITÉS
CA1 - Capacité de négocier.
CA2 - Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA3 - Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA4 - Capacité de travailler efficacement dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
CA5 - Capacité à analyser et synthétiser l’information.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 - Esprit d’initiative
QP2 - Jugement
QP3 - Esprit d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
AE1 - Expérience de la gestion du spectre, des communications sans fil ou des telecommunications.
AE2 - Expérience en tant qu’analyste opérationnel de logiciels.
AE3 - Expérience de la gestion de projets.
AE4 - Expérience de l’analyse d’ententes juridiques, financières ou commerciales.
AE5 - Expérience de la rédaction de documentation pour les utilisateurs concernant des logiciels.
AE6 - Expérience de l’établissement ou de la mise à profit de partenariats afin d’atteindre des objectifs organisationnels.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
EO1 - Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.
EO2 - Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, souvent à court préavis, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

CONDTIONS D'EMPLOI
- Fiabilité
- Cote de sécurité de niveau « Secret »

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel.

Selon le nombre de postulants et de postulantes, les besoins du département et les plans de RH, les stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l'approche descendante et / ou les scores de coupure PEUVENT être utilisés dans le but de gérer les applications / postulants et de postulantes.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.