AGENT(E) D’ÉVALUATION

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

REMARQUE : Il s’agit d’un processus de dotation collectif auquel participent Emploi et Développement social Canada, Élections Canada, Affaires mondiales Canada, Anciens combattants Canada de même que Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC).

Milieu de travail

À propos de nous
Si vous voulez approfondir votre connaissance des enjeux socioéconomiques, accroître la sensibilisation du public à une vaste gamme d’enjeux importants à l’échelle nationale, travailler pour une organisation qui encourage la conciliation travail-famille et enfin, donner forme aux programmes, aux politiques et à la législation du gouvernement, vous êtes au bon endroit! Joignez-vous à notre équipe!

Intention du processus

Un bassin de candidats et candidates qualifiés sera établi et pourra servir à pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables au sein d’Emploi et Développement social Canada (EDSC), d’Élections Canada, d’Affaires mondiales Canada, d’Anciens combattants Canada et de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) avec divers titres, diverses exigences linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité, à travers le Canada.

Le bassin pourrait servir à pourvoir des postes semblables dans d’autres ministères et organismes du gouvernement du Canada à une date subséquente.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

ÉTUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Les candidats doivent toujours détenir un grade.

La spécialisation peut également être obtenue grâce à des cours dans d’autres programmes tels que les sciences sociales (l’anthropologie, l’histoire, la psychologie, la géographie, la criminologie ou toute autre discipline liée aux sciences sociales), l’administration publique, les sciences politiques, les mathématiques, l’informatique, la science des données, l’analytique des données, la comptabilité, la démographie, les études de la population, les sciences de l’environnement, l’épidémiologie et les finances.

La spécialisation peut également être constituée d’un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
E1 – Expérience considérable* de l’exécution d’études en évaluation de programmes ou en recherche utilisant des méthodes quantitatives ou qualitatives.

E2 –Expérience considérable* de la contribution à la rédaction de rapports d’évaluation ou d’autres rapports analytiques.

E3 – Expérience considérable* dans l’un des domaines suivants :
1. Utilisation de méthodes qualitatives** pour mener des recherches ou des analyses.
2. Utilisation de méthodes quantitatives avancées*** pour mener des recherches ou des analyses.

* On entend par « expérience considérable » une expérience riche et variée acquise normalement au cours d’une période de trois (3) ans.
** On entend par méthodes qualitatives celles qui expliquent les résultats et les opinions en utilisant des stratégies de mesure non numériques, comme les groupes de discussion, les entrevues auprès des informateurs clés, les études de cas et les revues de la littérature et des documents.
*** On entend par méthodes quantitatives avancées les analyses multivariées comme l’analyse de régression, l’analyse factorielle et d’autres méthodes connexes.

COMPÉTENCES
C1 – Travailler avec les autres

C2 – Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel
Bilingue impératif (BBB/BBB)
Bilingue impératif (CBC/CBC)
Bilingue impératif (CCC/CCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
C3 – Communication écrite

C4 – Compétences en recherche qualitative et quantitative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
ETA1 – Maîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu

ETA2 – Diplôme d’études supérieures ou attestation en évaluation de programmes.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
AE1 – Expérience de l’utilisation de logiciels d’analytique de données* pour effectuer des analyses.

* Voici des exemples de logiciels d’analytique de données : SAS, STATA, R, E-Views, SPSS, NVivo, MAXQDA, ATLAS.ti, Excel ou d’autres du même genre utilisés pour produire des analyses qualitatives ou quantitatives.

AE2 – Expérience de la participation à l’élaboration d’un plan ou d’un cadre d’évaluation.

AE3 – Expérience des conceptions expérimentales ou quasi expérimentales en matière d’évaluation ou de recherche.

AE4 – Expérience de la direction de réunions avec des représentants du programme client (partenaires ou intervenants) pour les informer de la mise en branle d’une évaluation ou rendre compte des progrès.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Détails sur le processus
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Le processus d’évaluation comporte deux étapes :
1. Soumission de la candidature en ligne
2. Examen en ligne

Les candidats et candidates qui auront réussi les deux étapes seront inscrits dans un bassin (une liste de candidats et candidates qualifiés). Les gestionnaires d’embauche pourront ensuite inviter les personnes figurant sur cette liste à participer à des entrevues informelles ou à des vérifications des références afin de pourvoir des postes.
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Soumission de la candidature
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Seules les demandes d’emploi soumises en ligne sont acceptées. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquez sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont invitées à composer le numéro sans frais 1-800-645-5605.

Pour soumettre votre candidature, vous devez téléverser votre curriculum vitae et répondre à une série de questions de sélection. Le processus peut prendre d’une à deux heures. Le questionnaire servira à évaluer les qualifications essentielles et constituant un atout liées aux études et à l’expérience, de même que les compétences suivantes : le travail avec les autres, l’esprit d’initiative et l’orientation vers l’action.

Les candidats et candidates doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Ils pourraient devoir aussi posséder les qualifications constituant un atout selon le poste à pourvoir.

Vous pouvez sauvegarder votre candidature en tant que brouillon et y revenir plus tard. Votre demande doit être complète et soumise pour être considérée. Les demandes partiellement complétées ou celles sauvegardées en brouillon ne peuvent pas être considérées.

Veuillez noter que les évaluateurs pourraient sélectionner les candidatures qui passeront au tour suivant en fonction des qualifications constituant un atout, des notes obtenues, en favorisant les meilleures, ou au hasard.
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Études
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Vous devez fournir une attestation d’études au cours de l’étape d’évaluation. Les candidats ayant obtenu leur diplôme à l’étranger sont tenus de présenter une preuve d’équivalence canadienne. Les frais engagés doivent être assumés par le candidat.

Les certificats et (ou) diplômes obtenus à l’étranger doivent être évalués en fonction des normes de scolarité canadiennes. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger à condition qu’un service reconnu d’évaluation des diplômes juge que le diplôme en question est équivalent aux normes canadiennes.

Le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) aide les personnes qui souhaitent obtenir une évaluation de leurs diplômes d’études et compétences professionnelles en les dirigeant vers les organismes compétents.

Vous pouvez accéder au site Web du CICDI à l’adresse suivante : https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada. Ce site Web présente des liens vers un certain nombre d’organismes canadiens offrant des services d’évaluation des équivalences.

Les diplômes originaux ou transcriptions certifiées pourraient être exigés. Le cas échéant, ils doivent être fournis. Le défaut de présenter les documents exigés entraînera le rejet de votre candidature.
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Communication
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Aucun accusé de réception de la candidature ne sera envoyé.

REMARQUE : Nous entendons communiquer avec les candidats par courriel aux fins de la présélection ou de l’évaluation. Vous devez absolument fournir une adresse électronique valide qui permet à des utilisateurs inconnus de vous transmettre des courriels (certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages). Nous incitons fortement les candidats à vérifier régulièrement leur boîte de courrier électronique. Il vous incombe en tout temps de nous informer de tout changement apporté à vos coordonnées.
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Poste bilingue impératif
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Si vous souhaitez poser votre candidature pour un poste bilingue impératif, vous devez être disposé à passer des tests d’évaluation de langue seconde OU vous devez déjà avoir vos résultats d’évaluation de langue seconde (une preuve sera exigée).

Si vous avez fait l’évaluation de langue seconde (ELS) de la Commission de la fonction publique (CFP), vous pouvez obtenir une copie de vos résultats en présentant une demande sur le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/organisation/propos-nous/contactez-nous.html. Pour en savoir plus sur l’évaluation de langue seconde, visitez le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique.html.

Auto-évaluation des compétences de rédaction en langue seconde :

Afin de vous aider à décider si vous souhaitez postuler pour un poste bilingue, vous pouvez effectuer une auto-évaluation facultative de vos compétences de rédaction dans votre deuxième langue officielle avant de soumettre votre candidature.

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde/tests-autoevaluation.html

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.