Spécialiste de l’entretien (en établissement)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la CFP approuvé comme équivalence à un diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience récente et appréciable* de la prestation de services d’entretien des installations dans un milieu institutionnel (exemple : une prison, un hôpital, une école, etc.).

Expérience de la contribution aux budgets et aux plans d’entretien.

Expérience de la formulation d’avis et de conseils à la direction visant à faciliter la planification, la gestion et la direction de projets de gestion d’installations.

*Par « expérience récente et appréciable », on entend deux ans d’expérience acquise au cours des cinq dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des codes et des règlements du bâtiment applicables qui ont une incidence sur les activités d’entretien et les activités de sûreté et de sécurité des installations.

Connaissance de la gestion de projets au sein du gouvernement du Canada. (https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/gestion-information-technologie-projets/gestion-projects.html).

Capacité d’analyser et d’élaborer des recommandations en vue de résoudre des problèmes.
Capacité de mettre en œuvre et de surveiller des programmes d’entretien des installations.
Capacité de gérer des plans de prévention et d’entretien prévu.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Tact
Esprit d’équipe
Souci du détail
Fiabilité
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme collégial en technique du génie ou dans un autre domaine lié au poste.
Diplôme en génie mécanique, électrique ou civil.
Certification provinciale applicable requise pour remplir les fonctions du poste.
Certificat de qualification dans un métier lié à l’entretien d’installations.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un programme d’entretien préventif.
Expérience de l’utilisation d’un système informatisé de gestion de l’entretien.
Expérience de l’élaboration de demandes de propositions de projets.
Expérience de la prestation de services de soutien liés à la gestion d’un parc automobile.
Expérience de l’interprétation de dessins architecturaux, mécaniques et électriques, d’ordres de travail, de spécifications et de données de fabricants.

Capacité et disposition à voyager à divers endroits

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité.

Le consentement à suivre une formation ou à acquérir une certification particulière est considéré comme une exigence à part entière du poste.

Capacité d’utiliser et de soulever des outils et de l’équipement selon le poids maximal prévu par les règlements provinciaux en matière de santé et de sécurité.

Être en mesure d’intervenir en cas d’urgence, au besoin, dans un environnement opérationnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Détenir un permis de conduire valide.

Consentir à faire des heures supplémentaires.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le processus de demande comprend des questions de présélection qui seront utilisées dans le cadre
de l’évaluation. Nous ne pouvons pas faire d’hypothèse sur vos qualifications. Il est important que les
candidats démontrent clairement comment et pourquoi ils répondent aux qualifications, en donnant
des exemples détaillés pour chaque élément. À ce titre, il est impératif que les candidats remplissent
adéquatement le questionnaire de présélection. Si des qualifications essentielles ne sont pas respectées, votre demande sera rejetée.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.