Agent(e), Sciences physiques (Agent(e) d'évaluation environnementale)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

SEULES LES DEMANDES FAITES EN LIGNE EN UTILISANT LE BOUTON «POSTULER EN LIGNE» CI-DESSUS SERONT ACCEPTÉES.

Les personnes handicapées ou les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne en raison de l’endroit où elles habitent doivent appeler au 1-800-645-5605.

L’information fournie doit permettre aux membres du jury de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années), et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Vous devrez fournir cette information pendant le processus de dotation.

Votre curriculum vitae servira à confirmer l’information présentée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir les renseignements manquants ou pouvant avoir été omis. Le défaut de fournir toute l’information nécessaire pourrait entraîner le rejet de votre demande.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Intention du processus

L'objectif de ce processus de sélection est de doter un (1) poste PC-02 anglais essentiel pour une durée indéterminée à Edmonton, Winnipeg ou Regina.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et pourrait être utilisé pour combler des postes PC-02 similaires pour diverses durées (indéterminée, période déterminée, affectation/détachement, nomination intérimaire et prolongation nomination intérimaire), avec différents niveaux de sécurité (fiabilité ou secret) à Yellowknife, Iqaluit ou à d'autres lieux au sein d’Environnement et Changement climatique Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

ÉT1. Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.

Remarque :
1. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Expérience :

EX1. Expérience récente* de l’examen d’études et d’évaluations environnementales ou de programmes environnementaux de nature multidisciplinaire, ou expérience de la formulation de conseils techniques à cet égard.
EX2. Expérience récente* de la rédaction de notes d’information, d’exposés ou de lettres.
EX3. Expérience récente* de l’analyse et de l’interprétation de données scientifiques ou techniques.

*Par « expérience récente », on entend une expérience d’au moins six mois acquise au cours des trois dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout:

Expérience:

EXA1. Expérience récente** du travail auprès de ministères et organismes (fédéraux ou provinciaux) ou du secteur privé dans le domaine de l’évaluation, de la gestion ou de la protection environnementale.
EXA2. Expérience récente** en ce qui a trait à la législation fédérale en matière d’évaluation environnementale, aux processus d’évaluation environnementale provinciaux ou territoriaux ou à l’octroi de permis réglementaires.
EXA3. Expérience récente** de la consultation de groupes autochtones ou de la négociation avec ces groupes.

** Par « expérience récente », on entend une expérience d’au moins un an acquise au cours des trois dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :

CO1. Connaissance des plans et des priorités d’Environnement Canada en ce qui a trait à la protection environnementale.
CO2. Connaissance de la Loi sur les pêches ou de la Loi canadienne sur l’évaluation environnementale (2012) en ce qui a trait à la protection environnementale.

Capacités :

CA1. Communiquer efficacement de vive voix.
CA2. Communiquer efficacement par écrit.
CA3. Analyser de l’information et formuler des recommandations.
CA4. Organiser son travail et établir des priorités efficacement afin d’atteindre les objectifs.

Qualités personnelles :

QP1. Entregent
QP2. Esprit d’initiative
QP3. Jugement
QP4. Esprit d’équipe
QP5. Fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement afin d'assister aux examen(s) et/ou entrevue(s) requis.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire et/ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande et dans leur curriculum vitae.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification de références pourraient faire partie de l’évaluation des candidats. Votre capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée par le biais des réponses que vous fournirez à toutes les questions de présélection du questionnaire que vous aurez à remplir dans le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).

Nous n’accepterons que les demandes soumises au moyen du site emplois.gc.ca. Les personnes handicapées ou les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne en raison de l’endroit où elles habitent doivent appeler au 1-800-645-5605.

Les personnes qui travaillent déjà à la fonction publique sont priées d’indiquer clairement leur groupe et leur niveau de titularisation de même que leur situation d’emploi et leur CIDP dans leur curriculum vitae et dans leur demande.

Les candidats devront soumettre une copie de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l’adresse http://www.cicdi.ca.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.