Coordonnateur national du système de gestion des actifs

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Le besoin immédiat est de doter un poste dans la région de la capitale nationale (RCN). Nous allons d'abord évaluer les candidats dans cette region en premier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Étude:
• Réussite d’un programme postsecondaire dans le domaine de la technologie de l’information, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:
• Expérience récente* et appréciable de l’utilisation de Maximo, MAINTelligence ou de systèmes de gestion des actifs d’entreprise comparables;
• Expérience de l’administration de programmes ou de projets ou de l’organisation d’activités à l’appui des buts et objectifs de l’organisation;
• Expérience de la création et de la documentation des processus, des procédés et des instructions de travail portant sur les services d’opérations (Bibliothèque d’infrastructure des technologies de l’information [BITI]).

* Par expérience « récente », on entend une expérience acquise au cours des deux dernières années.
** Par expérience appréciable, on entend une utilisation quotidienne.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
• Connaissance du processus de gestion du changement;
• Connaissance des principes de gestion du cycle de vie du matériel (GCVM);
• Connaissance des programmes de la Garde côtière canadienne.

Capacités:
• Capacité à interpréter les exigences fonctionnelles en vue de proposer ou d’élaborer des solutions;
• Capacité à cerner et à analyser les enjeux, et à recommander des solutions à la haute direction;
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit;
• Capacité à établir des priorités selon la charge de travail et à les organiser de manière à respecter des délais serrés.

Qualités personnelles:
• Habiletés en communications interpersonnelles;
• Fiabilité;
• Esprit d’initiative;
• Leadership.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Étude:
• Diplôme universitaire dans le domaine de la technologie de l’information ou celui de l’ingénierie;
• Certification de la Bibliothèque d’infrastructure des technologies de l’information (BITI);
• Certificat de compétences de mécanicien de marine de deuxième classe ou d’un niveau supérieur.

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience de toutes les phases de la gestion du cycle de vie du matériel (GCVM);
• Expérience de l’élaboration, de la documentation et de la prestation de matériel de formation;
• Expérience de la coordination ou de la supervision de ressources humaines.

*Par expérience appréciable, on entend une utilisation quotidienne.

Connaissances:
• Connaissances des pratiques de la Bibliothèque d’infrastructure des technologies de l’information (BITI).

Exigences opérationnelles:
• Besoin occasionnel de voyager au Canada;
• Besoin occasionnel de faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.