Numéro de réference
EAA18J-019830-000029
Numéro du processus de sélection
18-EAA-EA-NCR-325236
Organization
Agence canadienne d'évaluation environnementale
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
18
Classification
CS02
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
80
Équité en matière d'emploi
39
(48.8%)
Exclu
25
(31.3%)
Projeté dans
55
(68.8%)
Équité en matière d'emploi 48.8% 39
Éliminé 31.3% 25
Projeté 68.8% 55
Femmes 21.3% 17
Minorité visible 40% 32
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 66.3% 53
Français 33.8% 27
Citoyens 77.5% 62
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Dans le cadre de la transformation de l’Agence canadienne d’évaluation environnementale, qui deviendra l’Agence canadienne d’évaluation d’impact (ACEI), nous recherchons des programmeurs-analystes CS-02 engagés et dynamiques capables de développer des solutions ambitieuses qui auront une grande visibilité auprès du gouvernement. L’équipe des technologies de l’information de l’Agence canadienne d’évaluation environnementale est un groupe motivé, qui travaille en collaboration et qui a permis à l’Agence de se trouver parmi les premiers partenaires à intégrer des initiatives clés du gouvernement du Canada telles que GCCase (CRM Dynamics) et GCDocs.
Les résultats de ce processus serviront initialement à doter un poste pour une période indéterminée et à doter deux postes pour une période déterminée (intérim, nomination pour une période déterminée, affectation, détachement ou échange Canada) de 24 mois. Si le besoin devenait permanent, les résultats de ce processus pourraient également être utilisés pour doter ce poste ou des postes similaires au même groupe et au même niveau, pour une durée indéterminée.
Postes à pourvoir : 3
Votre curriculum vitae.
Études:
- Avoir terminé avec succès deux années dans un programme d’études postsecondaires pertinent en science informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline liée au poste à pourvoir.
Expérience:
- Expérience du développement d’applications Web dynamiques à partir de C # .Net (ou VB.net) avec une base de données relationnelle MS-SQL.
- Expérience de la définition et de l’analyse des besoins organisationnels
- Expérience de travail avec des bibliothèques Web telles que JQuery, AngularJS, etc.
- Expérience du développement et de l’utilisation de différents types de services Web (REST, SOAP, etc.)
Atout expérience:
- Expérience de la personnalisation et du développement pour l’application Microsoft Dynamics CRM.
- Expérience de la programmation au moyen d’une approche MVC (modèle-vue-contrôleur).
- Expérience de l’écriture de scripts SQL (T/SQL ou PL/SQL).
- Expérience du développement d’applications conviviales pour les appareils mobiles.
- Expérience du développement et de l’adaptation de solutions pour les plateformes ESRI.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances:
- Connaissance des principes et des pratiques de programmation orientée objet
- Connaissance des meilleures pratiques de l’assurance de la qualité, du contrôle de la qualité, et de la mise à l’essai des logiciels
Capacités:
- Capacité à faire des recommandations
- Capacité à communiquer efficacement
- Capacité à résoudre les problèmes
- Capacité à établir des priorités et à respecter les délais
Qualités personnelles:
- Sens du service à la clientèle
- Rigueur
- Travail d’équipe
Atout études:
- Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation pertinente en science informatique
Autorisation sécuritaire Secret
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.