Numéro de réference
RCM18J-015991-000091
Numéro du processus de sélection
18-RCM-EA-O-LON-AP-NEW-74017
Organization
Gendarmerie royale du Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
21
Classification
GLVHE10
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
101
Équité en matière d'emploi
10
(9.9%)
Exclu
71
(70.3%)
Projeté dans
30
(29.7%)
Équité en matière d'emploi 9.9% 10
Éliminé 70.3% 71
Projeté 29.7% 30
Femmes 0% 0
Minorité visible 8.9% 9
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 86.1% 87
Français 13.9% 14
Citoyens 98% 99
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
À titre d'employeur de choix de plus de 22 000 hommes et femmes, la GRC promet une carrière sans pareil. Avec plus de 140 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s'engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu'elle sert.
Le présent processus vise à combler des postes pour une durée indéterminée de GL-VHE-10/SP-VM-10 à Newmarket et Ottawa (Ontario). Il est possible qu'un bassin de candidats soit créé et puisse servir à doter le même poste ou des postes semblables du groupe et niveau GL-VHE-10/SP-VM-10 à Newmarket et Ottawa pour des durées indéterminées ou determines.
Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d'une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Possession d’un permis de mécanicien/mécanicienne de véhicules automobiles 310S valide ou l’équivalent (des renseignements sur l’évaluation de l’équivalence professionnelle se trouvent sur le site Web de l’Ordre des métiers de l’Ontario à http://www.ordredesmetiers.ca/evaluation-dequivalence)
Possession d’un permis de mécanicien/mécanicienne de camions et d’autocars 310T valide ou l’équivalent (des renseignements sur l’évaluation de l’équivalence professionnelle se trouvent sur le site Web de l’Ordre des métiers de l’Ontario à http://www.ordredesmetiers.ca/evaluation-dequivalence)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des principes relatifs à la réparation de diverses pièces automobiles
Connaissance des techniques de dépannage pour les véhicules actuels (fabriqués au pays et importés)
Connaissance du système électrique d’un véhicule, y compris des transmissions, des moteurs informatisés et des pièces automobiles
Capacité de réparer divers véhicules motorisés, y compris d’utiliser les outils et l’équipement appropriés
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Entregent
Esprit d’initiative
Rigueur
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Posséder un permis de conduire valide équivalent au permis de conduire de catégorie G délivré par la province de l’Ontario.
(Le dossier du conducteur ne doit pas compter plus de 2 infractions mineures au cours des 12 derniers mois.
*Une copie du dossier du conducteur sera demandée durant l’étape de l’évaluation et pourrait être demandée de nouveau lorsque le candidat retenu aura obtenu la cote de sécurité.)
Porter quotidiennement des vêtements de protection et de bottes de sécurité.
Consentir à soulever et à transporter régulièrement des objets pesant environ 88 lb (40 kg) et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Veuillez noter que, dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel. Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
Seules les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages liés à l’utilisation du système de recrutement électronique, par exemple:
- modifier votre demande ou votre CV à tout moment AVANT la date de clôture;
- répondre à des questions de présélection qui mettront en valeur vos compétences pour
le gestionnaire d'embauche;
- vérifier l'état de votre demande et vos notifications à tout moment; et
- être informé par voie électronique des détails de l'évaluation et de vos résultats
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645- 5605.
Vous pourriez être évalué à l’aide de l’un ou l’autre des outils suivants : tests standardisés, examens écrits, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.
Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.
Une preuve de votre citoyenneté canadienne sera exigée et devra être fournie au cours du processus de sélection. L’original d’un des documents suivants est requis aux fins de la vérification:
acte de naissance délivré par un gouvernement provincial ou territorial
canadien;
certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947);
certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er
janvier 1947 et le 14 février 1977);
certificat de rétention de la citoyenneté canadienne;
certificat de citoyenneté canadienne.
** les passeports ne sont pas acceptés
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.