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Superviseur/superviseure, Délivrance des licences du personnel

Numéro de réference
MOT18J-014915-000309

Numéro du processus de sélection
18-MOT-EA-HRS-92298

Organization
Transports Canada

Année
2018-2019

Jours d'ouverture
1

Classification
AS03

Ville
Toronto

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
88

Équité en matière d'emploi
62 (70.5%)

Exclu
0 (0%)

Projeté dans
86 (97.7%)

Soumissions des candidats (88)

Équité en matière d'emploi 70.5% 62

Éliminé 0% 0

Projeté 97.7% 86

Équité en matière d'emploi(62)

Femmes 31.8% 28

Minorité visible 51.1% 45

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 71.6% 63

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Superviseur/superviseure, Délivrance des licences du personnel

Numéro de référence : MOT18J-014915-000309
Numéro du processus de sélection : 18-MOT-EA-HRS-92298
Transports Canada - Aviation civile
Toronto (Ontario)
AS-03
61 558 $ à 66 324 $

Date limite : 28 août 2018 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études et expérience) lors de la présélection, en répondant aux questions de présélection en ligne et dans votre curriculum vitæ. Les candidats doivent également démontrer comment ils répondent aux qualifications constituant un atout (si applicable) en répondant aux questions en ligne ainsi que dans votre CV.

Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer QUAND, OÙ et COMMENT, vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos études et votre expérience dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Intention du processus

Les résultats de ce processus seront utilisés afin de pourvoir des postes identiques ou similaires de durées diverses, de niveaux d’habilitation de sécurité divers ou ayant des profils linguistiques divers, au sein de Transports Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience dans la planification des ressources dans un environnement de travail.
Expérience acquise au cours des deux dernières années, dans le domaine de l’assurance qualité. *
Expérience dans l'utilisation de MS Excel à un niveau intermédiaire**
ET effectuer des analyses ET préparer des rapports (analytiques ou statistiques) à l’intention de la gestion.

* Ceci inclus, mais n’est pas restreint à, contrôle de qualité, inspections de conformités, mesures de rendement ou évaluations. S.v.p. décrivez clairement l’expérience car ceci nous aidera à déterminer l’ampleur et la profondeur de l’expérience.

**Niveau intermédiaire signifie que le candidat est en mesure de développer des formules à des fins statistiques, faire des tableaux croisés dynamiques, graphiques, etc.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:
Connaissance des rôles et responsabilités de la Direction générale de l’aviation civile de Transports Canada.

Compétences:
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

CAPACITÉS:
Capacité à analyser l’information pour en déterminer l’exactitude et les tendances.
Capacité à utiliser MS Excel à un niveau intermédiaire ou supérieur.
Capacité à créer des présentations logiques et organisées à l’aide de MS PowerPoint.
Capacité à effectuer un exercice d’assurance de la qualité.
Capacité à communiquer efficacement à l’oral
Capacité à communiquer efficacement à l’écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituent un aout:

Diplôme d’études universitaires.

Équivalence des diplômes

Expérience dans le domaine de l’aviation civile au Canada
Expérience dans la planification intégrée.

Transports Canada souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi. Afin d'assurer une représentation équitable, la sélection pourrait se faire parmi les candidat(e)s qualifié(e)s s'étant identifié(e)s comme membre d’un des groupes de l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, les personnes handicapées, les autochtones, les femmes).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Pour les processus où la zone de sélection a été limitée aux Autochtones ou limitée aux membres des groupes désignés de l'équité en emploi qui incluent les Autochtones, le candidat Autochtone nommé ou proposé aux fins de nomination doit remplir et signer le Formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone, puisqu'il s'agit d'une condition de nomination. Le formulaire doit être rempli et signé avant ou en même temps que l'offre de nomination, même si la personne s'est déjà auto-déclarée comme membre d'un group d'équité en emploi lors de sa demande d'emploi.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
-Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
-Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
-Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
-Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
-Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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