Officier de la gestion des systèmes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez également répondre à des questions portant sur vos études et les expériences requises (autant pour les qualifications essentielles que les qualifications constituant un atout). Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez ces qualifications en répondant aux questions de présélection en ligne. Vos réponses seront être utilisées afin d'évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes similaires dans le ministère de la Défense nationale. Ces postes pourraient être de durée variée dans les divers endroits, de divers niveaux de cote de sécurité et/ou de divers profils linguistiques.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience

Détenir une des attestations suivantes :
(1) Cours des officiers techniciens militaires des munitions
(2) Formation de technicien militaire en munitions du NQ 6B/NQ 7
(3) Technicien civil des munitions, niveau 5

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
E1 : *Expérience récente et appréciable dans le domaine des munitions des Forces armées canadiennes (FAC)
E2 : Expérience de la détermination des exigences en matière d’infrastructure à l’appui du programme de munitions des FAC (nouvelles constructions, exigences technologiques, considérations relatives à l’octroi de licences)
E3 : Expérience de l’interprétation et de l’application de politiques en matière de munitions et d’explosifs, des régulations et des directives et d’offre de conseils sur celles-ci
E4 : Expérience de travail dans un dépôt de munitions des Forces canadiennes (DMFC)
E5 : Expérience de la rédaction de documents écrits en vue d’informer la haute direction (par « haute direction », on entend les directeurs et les titulaires de poste de niveau supérieur)

*Par « récente et appréciable », on entend l’étendue et la profondeur de l’expérience normalement acquise au cours d’une période de trois (3) ans de travail à temps plein dans le domaine ou la discipline au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu

Qualification AEXN

Formation dans les domaines suivants :
•Cours sur la gestion du risque
•Cours de gestion
•Cours de législation sur la sécurité
•Cours sur les marchandises dangereuses
•Cours de formation des officiers de sécurité générale (GSOTC)

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
AEX1:Expérience de l’utilisation du Système de gestion de l’information sur les munitions (SGIM)
AEX2:Expérience de la gestion d’un programme de sécurité des explosifs
AEX3:Expérience de la vérification des processus (assurance et contrôle de la qualité)
AEX4:Expérience du transport de marchandises dangereuses

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
CO1:Connaissance des consignes de sécurité et des directives en ce qui concerne les opérations dans un dépôt de munitions des Forces canadiennes.
CO2:Connaissance des politiques relatives au contrôle des stocks, aux services techniques, à la prise d’inventaire et à la conformité des règlements en ce qui a trait aux munitions et aux explosifs utilisés par les Forces armées canadiennes.

CAPACITÉS
C1:Capacité de communiquer efficacement par écrit.
C2:Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
C3:Capacité à donner des conseils sur l’entreposage de munitions, la maintenance et la réparation de l’équipement.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 : Entregent
QP2 : Esprit d’initiative
QP3 : Sens des responsabilités
QP4 : Jugement
QP5 : Souci du service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris les fins de semaine, et être en mesure de le faire

Consentir à travailler pendant de longues périodes (2 heures) en position assise ou debout dans un bureau et être en mesure de le faire

Consentir à marcher de longues distances (jusqu’à 2 km) ainsi qu’à monter des échelles ou des escaliers pendant les inspections d’unité et être en mesure de le faire

Consentir à voyager et être en mesure de le faire

Consentir et capable d'obtenir et de conserver un passeport canadien.

Consentir à passer le dépistage médical initial de base des Techniciens divers (GT) – Accréditation du technicien civil des munitions (TCM) et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Toutefois, une personne peut être nommée même si elle ne possède pas, en partie ou en totalité, les qualifications constituant un atout ou ne répond pas aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels. Veuillez prendre note qu’il demeure souhaitable qu’elle y satisfasse car ces critères pourraient être des facteurs déterminants dans le choix de la personne dont la candidature sera retenue.
2. Afin de faciliter le processus administratif, prière d'inscrire votre code d'identification de dossier (CIDP), si vous êtes déjà employé de la Fonction publique fédérale, et votre adresse électronique. Assurez-vous d'inclure votre statut professionnel et votre groupe et niveau substantif.
3. Les résultats et les convocations pour les entrevues/examens écrits seront acheminés par voie électronique. On vous demande donc d’inclure une adresse électronique valide (couriel) lorsque vous appliquez s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
4. Les qualifications des candidats et candidates peuvent être établies par divers examens, entrevu et/ou jeu de rôle.
5. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants(es) de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.
6. La personne nommée doit satisfaire à toutes les qualifications essentielles et aux conditions d’emploi et être assermentée avant d’être nommée au poste. L’assermentation touche les personnes nommées à l’extérieur de la fonction publique.
7. Lorsque vous remplissez les questions de présélection, rappelez-vous que le comité d'évaluation ne peut pas faire de suppositions sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ou de dresser la liste des fonctions que vous exercez actuellement. Au contraire, les candidats doivent démontrer qu'ils satisfont aux critères d'éducation et d'expérience figurant dans l'annonce de travail en fournissant des EXEMPLES
CLAIRS ET CONCRETS.
8. L’organisation cliente n’acceptera que les demandes en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être présentées au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Les avantages de postuler en ligne sont, entre autres, les suivants:
-Les postulants peuvent créer un profil et un curriculum vitæ qu’ils pourront utiliser pour postuler dans le cadre d’autres processus sans être obligés d’en créer un nouveau chaque fois.
-Les postulants peuvent modifier leur demande d’emploi et leur curriculum vitæ à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
-Les postulants peuvent vérifier l’état de leur demande d’emploi à tout moment.
-Les postulants et postulantes peuvent être avisés électroniquement des examens ou entrevues ainsi que des résultats.
-Pour certains emplois, les postulants et postulantes trouveront de l’information importante, notamment le questionnaire d’emploi ainsi qu’un énoncé des critères de mérite complet, lesquels ne sont accessibles que lorsque l’on postule en ligne. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.