Conseiller/conseillère en communications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Vous devez répondre aux questions relatives aux facteurs d’expérience obligatoires.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D’autres qualifications peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications, essentielles et autres, seront évaluées durant l’examen de votre candidature, notamment la capacité de communiquer efficacement par écrit et le souci du détail. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés, qui illustrent comment vous possédez chaque qualification. Autrement, votre candidature pourrait être rejetée.

Intention du processus

Le processus a pour but d’établir un bassin de candidats pré-qualifiés (en attendant les résultats de tests de langue seconde) qui pourrait servir à pourvoir des postes semblables. Ces postes auraient des profils linguistiques variés : Anglais essentiel et Bilingue de niveau BBB/BBB, CBC/CBC et CCC/CCC impératif à la nomination et assortis d’une cote de sécurité « secret » ou de fiabilité accru.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en communications, en journalisme, en relations publiques ou dans tout autre domaine lié aux fonctions du poste.*

*Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études dans la spécialisation requise.

Remarques
Si le ou la gestionnaire en décide ainsi, une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut constituer une équivalence à l’exigence relative à la scolarité.

Si vous présentez une telle combinaison, elle doit être clairement décrite dans votre demande (études et formation, études et expérience, ou études, formation et expérience). Vous devez ensuite énumérer clairement tous les cours suivis qui sont apparentés à un poste en communications.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience appréciable* des relations avec les médias
Expérience des relations avec les médias sur place lors d’événements ou de conférence de presse
Expérience en formulation de conseils en matière de communications à l’intention de cadres supérieurs ou de clients

*Par expérience appréciable, on entend une expérience de deux années au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience en coordination des demandes de renseignements des médias et des entrevues
Expérience en surveillance et en analyse de la couverture médiatique
Expérience en coordination de l’approbation des messages à l’intention des medias
Expérience de la réponse, de vive voix et par écrit, aux demandes de renseignements des médias

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel et Bilingue de niveau BBB/BBB, CBC/CBC et CCC/CCC impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada.
Connaissance des priorités et des enjeux actuels de Santé Canada et de l’Agence de la santé publique du Canada.
Connaissance des pratiques liées aux relations avec les médias et aux communications.

CAPACITÉS
Capacité de fournir des avis stratégiques en matière de communications.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de travailler sous pression et de composer avec des délais serrés qui changent.

QUALITÉS PERSONNELLES
Initiative
Souci du service à la clientèle
Souci du détail
Entregent
Fiabilité
Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification des références sera effectuée.

Une entrevue sera faite. Il incombe aux personnes candidates d’obtenir les documents appropriés auprès de l’établissement d’enseignement reconnu. Elles devront fournir une attestation d’études (c.-à-d. la version originale du diplôme ou une transcription) si elles sont admises à l’étape de l’entrevue.

Le processus inclut un examen écrit.

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.

Tous les renseignements et communications obtenus au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

La fonction publique du Canada s’engage par ailleurs à créer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, et que vous avez des besoins particuliers, veuillez en informer le représentant ou la représentante du Ministère, en temps utile, afin que les mesures d’adaptation nécessaires soient prises pour vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.