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Gestionnaires de projet

Numéro de réference
CGC18J-019807-000010

Numéro du processus de sélection
18-CGC-HQ-EA-CS-2797

Organization
Commission canadienne des grains

Année
2018-2019

Jours d'ouverture
16

Classification
AS05

Ville
Winnipeg

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
72

Équité en matière d'emploi
42 (58.3%)

Exclu
17 (23.6%)

Projeté dans
55 (76.4%)

Soumissions des candidats (72)

Équité en matière d'emploi 58.3% 42

Éliminé 23.6% 17

Projeté 76.4% 55

Équité en matière d'emploi(42)

Femmes 26.4% 19

Minorité visible 36.1% 26

Autochtone 6.9% 5

Personnes handicapées 8.3% 6

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 79.2% 57

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Gestionnaires de projet

Numéro de référence : CGC18J-019807-000010
Numéro du processus de sélection : 18-CGC-HQ-EA-CS-2797
Commission canadienne des grains
Winnipeg (Manitoba)
AS-05
80 274 $ à 86 788 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Commission canadienne des grains

Date limite : 5 septembre 2018 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

Le ou la titulaire du poste sera responsable de grand projets de l’organisation qui nécessitent d’interagir ou de collaborer avec d’autres ministères, des intervenant externes et diverses divisions dans l’ensemble de la Commission canadienne des grains. Il pourrait s’agir de projet axés sur la GI-TI, les biens immobiliers, la modernisation des services, l’amélioration opérationnelle, etc.

La CCG occupe une place importante au sein du secteur agricole canadien, marqué par le dynamisme et la diversité. Nous régissons la manutention des grains au Canada, nous établissons les normes visant les grains et nous menons de la recherche sur les grains. À la CCG, nous nous efforçons de mettre en pratique nos valeurs : excellence, intégrité, respect et responsabilité.

Nos bureaux sont situés au 303, rue Main, au centre-ville de Winnipeg, à proximité des nombreuses commodités offertes au centre commercial Winnipeg Square, à La Fourche, à Saint-Boniface et dans le quartier de la Bourse. Profitez de notre Programme d’aide aux employés et aux familles, du club de marche et des cours ponctuels de mise en forme sur place, ou encore d’abonnements à rabais aux centres GoodLife Fitness.

Intention du processus

Ce processus servira à doter deux postes à temps plein de durée indéterminée.

Un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourra servir à doter des postes semblables de durée indéterminée, déterminée, nomination intérimaire, affectation, détachement ou mutation.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Un diplôme d’études secondaires.
• Formation en gestion de projet au cours des cinq dernières années.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience récente* de la gestion d’un projet complexe* au sein d’une enterprise ou du gouvernement fédéral.
• Expérience appréciable* de la présentation de séances d’information et de la formulation d’avis et de recommandations à la haute direction.
• Expérience appréciable* de l’établissement et de l’entretien de relations de travail axées sur la collaboration avec des intervenants internes et externes.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des deux dernières années. *Par « projet complexe », on entend un projet comptant des intervenants de multiples unités opérationnelles ou organisations, nécessitant l’approbation et la supervision des cadres supérieurs, et ayant un budget d’au moins 1 million de dollars (y compris les coûts salariaux).
*Par « expérience appréciable », on entend une expérience riche et diversifiée acquise pendant au moins deux ans de travail dans le domaine.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études :
• Baccalauréat décerné par un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation (au moins 15 heures-crédits) dans un domaine lié au poste (p. ex. administration des affaires, commerce, informatique, etc.). Il n’est pas nécessaire que les cours de spécialisation aient été suivis dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation exigée.
• Accréditation professionnelle en gestion de projets du Project Management Institute.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de la gestion d’un projet axé sur la TI.
• Expérience de l’interaction avec les organismes centraux et de la préparation de présentations au Conseil du Trésor.
• Expérience de la préparation d’analyses de rentabilisation.
• Expérience de l’établissement et de la gestion de contrats avec des fournisseurs de services externes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance des principes et pratiques exemplaire de la gestion de projet.
• Connaissance des politiques et instruments connexes du gouvernement du Canada pertinents pour la gestion du projet.

Compétences :
• Gestion de projet, niveau 3
• Gestion par l’action, niveau 3
• Adaptabilité, niveau 3
• Esprit d’équipe, niveau 3
• Communication interactive efficace, niveau 3
• Communication écrite, niveau 3

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances :
• Connaissance de l’organisation et des activités de la Commission canadienne des grains

Besoins organisationnels :
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

Exigences opérationnelles :
• Être en mesure de rester assis ou debout pendant de longues périodes (jusqu’à 7,5 heures) en travaillant à l’ordinateur.
• Être en mesure de voyager au besoin et consentir à le faire.
• Être apte et consentir à faire du temps supplémentaire, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Seules les demandes faites en ligne en utilisant le bouton <<Postuler en ligne>> ci-dessous seront acceptées.

Vous devrez remplir un questionnaire de présélection lorsque vous postulez en ligne. S'il vous plaît démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment vous répondez à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience. Vous devez donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigencies afin d'être filtré et évalué.

Une lettre d'accompagnement n’est pas requise puisque les réponses aux questions de présélection seront utilisées à des fins de présélection.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé par la Commission canadienne des grains. Oncommuniquera seulement avec les candidats qui auront réussi pour l’évaluation.

Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. Toutes les communications liées à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Afin de pouvoir gérer le nombre de candidats dans le présent processus de sélection, la direction peut utiliser une approche descendante quant aux notes, à diverses étapes du processus, afin de déterminer le nombre de candidats qualifiés qui passeront à l’étape suivante.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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