Technicien(ienne) de laboratoire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

Le but immédiat de ce processus consiste à doter 1 poste pour une durée indéterminée avec un profil linguistique anglais essentiel.
De plus, les candidats devraient savoir que le présent processus de sélection peut être utilisé pour doter des postes semblables à ce niveau et dans ce groupe à l'échelle de Santé Canada. Les postes peuvent etre : Affectation, Détachement, Déterminé, Indéterminé, Intérimaire, or Mutation
Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous encourageons tous les employés qui souhaitent occuper ce genre de poste/volet de travail et (ou) ce groupe et ce niveau à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

Diplôme d’études postsecondaires décerné par un établissement d’enseignement reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées avec spécialisation en microbiologie, en biologie moléculaire, en biochimie, en biotechnologie ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste OU une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience pertinente à l’égard du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :

Expérience dans le développement de techniques de microbiologie et de biologie moléculaire aux fins de la détection et de l’identification d’agents pathogènes parasitaires, bactériens ou viraux.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :

Connaissance des méthodes d’isolement, d’identification et d’énumération des pathogènes d’origine alimentaire.
Connaissance des nouvelles technologies et des principes d’avant-garde en matière de détection et d’identification d’agents pathogènes d’origine alimentaire.
Connaissance des agents pathogènes viraux, bactériens ou parasitaires d’origine alimentaire et de leur manipulation en toute sécurité.
Connaissance des techniques et des principes de la microbiologie et de la biologie moléculaire.
Connaissance de la conception expérimentale et du diagnostic de défaillance à l’égard de techniques en microbiologie et en biologie moléculaire.

Capacités :

Capacité d’analyser et d’interpréter des données expérimentales.
Capacité de mettre en place et d’exécuter des procédures de laboratoire avec un minimum de supervision.
Capacité d’assurer la prestation de conseils scientifiques et techniques.
Capacité de communiquer oralement avec efficacité.
Capacité de communiquer par écrit avec efficacité.
Capacité de travailler sous pression et de s’adapter au changement des priorités en respectant un échéancier serré.

Qualités personnelles :

Aptitudes pour la résolution de problèmes
Fiabilité
Bon jugement
Entregent
Respect de la diversité
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Expérience :

Expérience de travail* avec des pathogènes d’origine alimentaire en laboratoire.
(*6 mois ou plus)
Expérience de travail avec des microorganismes non cultivables.
Expérience de travail avec les techniques de culture cellulaire.
Expérience de travail avec les approches génomiques, y compris l’analyse de grands ensembles de données.

BESOINS OPÉRATIONNELS :

Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires.
Volonté et capacité de voyager.
Volonté et capacité de travailler avec des agents pathogènes de source alimentaire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Vérification de fiabilité approfondie.

Une évaluation de santé valide, préalable au Placement (catégorie 3) conformément à la Norme d'évaluation de santé professionnelle (http://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12561); et,
Procéder à une évaluation périodique de la santé, conformément à l’Annexe A – Calendrier des évaluations de santé au travail (http://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12561&section=html).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidats d’indiquer dans leur demande la langue officielle qu’ils préfèrent.

Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour compléter les dossiers ou obtenir des renseignements manquants.

Veuillez noter que des stratégies de gestion du volume de candidatures, tel que la selection au hazard, la selection descendante, l'utilisation d'atout(s) et/ou les notes de passage, PEUVENT être utilisées à n’importe quel stade du processus de dotation, dans le but de gérer le volume des candidatures.

Dans le cadre du présent processus, le courriel est le moyen le plus efficace de communiquer avec vous. Les candidats qui présentent une demande dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de message). Si vous ne souhaitez pas recevoir par courriel les résultats du processus de sélection, ou si vous changez d’adresse électronique durant le processus, vous devez nous en informer.

Si vous avez besoin de soutien technique lors de votre application dans ce processus, veuillez contacter emplois.gc.ca à : http://emplois-jobs.gc.ca/centres/contact-contactez/index-fra.php

Il incombe aux candidats de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera accepté après les délais.

REMARQUE TRÈS IMPORTANTE : Le système SRFP s'arrêtera au bout de 60 minutes, ce qui peut vous empêcher de sauvegarder votre travail ou vous faire perdre des données. Nous vous recommandons de créer une ébauche de TOUTES VOS RÉPONSES, ainsi que de votre demande d'emploi, dans un autre document sur votre ordinateur, que vous pourrez sauvegarder (p. ex., dans MS Word ou WordPerfect), et ensuite le copier-coller dans le système SRFP une fois que vous aurez fini. SANTÉ CANADA N'EST PAS RESPONSABLE DES PROBLÈMES DE SYSTÈME QUI PEUVENT ENTRAÎNER LA PERTE DE DONNÉES ET/OU LA PRÉSENTATION D'UNE DEMANDE INCOMPLÈTE OU LA NON-PRÉSENTATION D'UNE DEMANDE.

TOUTES LES DEMANDES DOIVENT ÊTRE PRÉSENTÉES EN LIGNE PAR LE BIAIS DU SYSTÈME SRFP. N'envoyez pas votre demande par courriel, par télécopieur ou par la poste sur papier, parce que nous ne l'accepterons pas.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.