Inspecteur(trice), Systèmes de la gestion de la sécurité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

*** REMARQUE : il n'est pas requis de soumettre une lettre de présentation pour ce processus de sélection. Toutefois, les postulants doivent démontrer clairement dans leurs réponses aux questions de présélection comment ils répondent aux « qualifications essentielles » (études ET expériences) ainsi qu’aux « qualifications constituant un atout ». Des détails justificatifs sont requis pour chacune des qualifications en expliquant, par exemple, l’étendue de l’expérience, et les dates pertinentes. Les réponses fournies aux questions de présélection constitueront la principale source de renseignements et le curriculum vitae servira uniquement à titre d’information secondaire. À défaut de fournir des réponses complètes, les demandes d'emplois pourraient ne pas être retenues pour considération ultérieure dans ce processus.

Intention du processus

Ce processus est anticipatoire. Le but est d'établir un basin de candidats qualifies afin de combler des postes semblables ou equivalents de durées variées à Transports Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
• Un diplôme d’études postsecondaires, OU une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
• Expérience dans la rédaction de rapports.
• Expérience à fournir des conseils dans un contexte règlementaire.
• Expérience appréciable* dans le développement et le maintien de partenariats avec des agences ou des clients internes ou externes.
• Expérience appréciable* dans la conduite d’inspections ou de vérifications réglementaires ou d’inspections ou de vérifications de politiques ou de processus.

*Par « expérience appréciable », on entend une expérience riche et diversifiée associée à l'exécution d'un large éventail d'activités reliées normalement acquise au cours d'une période cumulative de trois (3) ans ainsi que l'exécution de ces tâches au cours des sept (7) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
• Connaissance du rôle et des responsabilités de Transports Canada en matière de transport ferroviaire.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP:
• Faire preuve d'intégrité et de respect.
• Réflexion approfondie.
• Travailler efficacement avec les autres.
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.

CAPACITÉS:
• Capacité à faire de la recherche et l’analyse.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:
• Un diplôme d’études postsecondaires reliées au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
• Expérience de la gestion et de l'évaluation du risque.
• Expérience des activités reliées à l’assurance qualité et/ou au contrôle de la qualité.
• Expérience dans la conduite d'enquêtes.
• Expérience important** dans l’industrie ferroviaire dans la supervision et/ou l’entretien d’équipement ferroviaire.

**Par « Expérience important », on entend au moins trois ans cumulatif d’expérience de travail.

CONNAISSANCES:
• Connaissance de la Loi sur la sécurité ferroviaire.
• Connaissance du Règlement de 2015 sur le système de gestion de la sécurité ferroviaire.

BESOINS ORGANISATIONNELS:
La selection pourrait se limiter aux membres des groups d'équité en employ suivants: les autochtones, les personnes handicapées, les minorities visibles, et les femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Consentir à voyager occasionnellement en dehors des heures de travail.
• Consentir à faire des heures supplémentaires occasionnellement.

Conditions d'emploi

• Obtenir and maintenir une habilitation de sécurité au niveau « Fiabilité ».
• Détenir et maintenir un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé aux postulants.

Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Vous devrez fournir une attestation de vos études. Vous serez invités à soumettre les documents plus tard au cours du processus. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devrez faire évaluer vos certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci vous permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux offre un soutien aux personnes qui souhaitent faire évaluer leurs diplômes et leurs titres de compétences professionnels en les dirigeants vers les organisations appropriées. Vous pouvez joindre le Centre à partir de son site Web : http://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Transports Canada acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.