Numéro de réference
PEN18J-020146-000004
Numéro du processus de sélection
2018-PEN-EA-ONT-141627
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
14
Classification
GLMAN07
Ville
Kingston
Taper
Externe
Total
50
Équité en matière d'emploi
15
(30%)
Exclu
16
(32%)
Projeté dans
34
(68%)
Équité en matière d'emploi 30% 15
Éliminé 32% 16
Projeté 68% 34
Femmes 24% 12
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 92% 46
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Planifie, coordonne et facilite le développement des compétences jusqu'à la certification de divers programmes pour améliorer le potentiel de réinsertion sociale; établit et maintient un environnement de travail positif avec les contrevenants. Fonctionne et instruit les contrevenants sur les fonctions liés aux opérations de CORCAN Agriculture telles que le compostage, l'élevage, la production végétale, la réparation / maintenance des véhicules, la production laitière, l'élevage, la serre, les exploitations d'élevage, y compris la chèvre laitière et la vache laitière et d'autres activités connexes.
Travailler avec des contrevenants dans un établissement correctionnel. Dans le cadre du système de justice pénale, le Service correctionnel du Canada (SCC) contribue à la sécurité publique en encourageant activement et en aidant les contrevenants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant un contrôle raisonnable. Le personnel travaillera dans un environement où il y a un contact continu avec les contrevenants.
Pour établir un bassin de candidats qualifies pour doter des postes à l'intérieure des Opérations agricoles pénitentiaires de CORCAN des établissements Collins Bay et Joyceville.
Postes à pourvoir : 3
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 2 500 mots (maximum)
ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
EXPÉRIENCE
Expérience de l’élevage d’animaux.
Expérience pertinente de la gestion de terres agricoles et de la production agricole pour les besoins de l’élevage et de la vente de bétail.
Expérience de l’utilisation et de l’entretien de véhicules et d’équipement agricoles.
ÉTUDES
Études postsecondaires pertinentes, par exemple diplôme connexe du domaine agricole ou diplôme de technicien(ne) vétérinaire.
EXPÉRIENCE
Expérience de la supervision de personnel.
Expérience de la prestation d’orientations et de directives aux personnes ayant peu d’expérience dans le domaine.
Expérience du travail auprès de personnes aux prises avec de nombreux obstacles à l'emploi (comme les personnes ayant des besoins en santé mentale).
Expérience du travail dans une unité opérationnelle à vocation correctionnelle (dans un établissement ou dans la collectivité) qui est pertinente pour le poste à pourvoir.
Expérience des techniques modernes de manipulation du bétail qui s’appliquent aux vaches laitières.
Expérience des techniques modernes de manipulation du bétail qui s’appliquent aux chèvres laitières.
Expérience de l’exploitation d’une culture commerciale à grande échelle.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
Connaissance des méthodes, des techniques et des pratiques actuelles s’appliquant à l’élevage d’animaux (soins quotidiens, reproduction et élevage du bétail).
Connaissance de la production agricole et de la gestion de terres agricoles.
Connaissance du mandat de CORCAN et des priorités stratégiques du SCC.
Connaissance de la directive du commissaire 735 - Programme d'emploi et d'employabilité, ainsi que d'autres politiques pertinentes pour le poste.
CAPACITÉS
Capacité d’organiser la charge de travail et d’établir les priorités.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
Capacité de produire des produits agricoles commercialisables de la manière la plus efficiente possible.
Capacité de motiver, de former et de superviser ceux qui ont peu d’expérience en agriculture.
QUALITÉS PERSONNELLES
Entregent
Esprit d’initiative
Fiabilité
Jugement
Capacité d’adaptation
EXIGENCE OPÉRATIONNELLE
Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine, et être en mesure de le faire.
Les employés doivent être en mesure de travailler par quarts de travail, y compris travailler selon des horaires variables, les fins de semaine et les jours fériés.
Être en mesure d’obtenir et de conserver un certificat de qualification valide en Ontario à titre d’épandeur, et être disposé à le faire.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Avant la nomination, le/la candidat(e) doit détenir un permis de conduire valide sans restrictions, qui respecte les exigences provinciales ou territoriales. Comme condition d'emploi, le/la candidat(e) doit conserver un permis de conduire valide sans restrictions pendant toute la durée de l’emploi.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les candidats doivent démontrer clairement par écrit, au moment de la demande, comment ils satisfont aux facteurs susmentionnés énumérés dans les qualifications essentielles et à toutes les qualifications nécessaires, le cas échéant. Toutefois, si vous ne fournissez pas d’informations sur les qualifications essentielles, votre demande sera rejetée.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.