Biologiste de la faune spécialiste de la statistique (dotation prévue)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

SEULES LES DEMANDES FAITES EN LIGNE EN UTILISANT LE BOUTON «POSTULER EN LIGNE» CI-DESSUS SERONT ACCEPTÉES.
 
Les personnes handicapées ou les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne en raison de l’endroit où elles habitent doivent appeler au 1-800-645-5605.
 
L’information fournie doit permettre aux membres du jury de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années), et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Vous devrez fournir cette information pendant le processus de dotation.
 
Votre curriculum vitae servira à confirmer l’information présentée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir les renseignements manquants ou pouvant avoir été omis. Le défaut de fournir toute l’information nécessaire pourrait entraîner le rejet de votre demande.
 
Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Intention du processus

DOTATION ANTICIPÉE – Le processus vise à pourvoir jusqu’à trois postes (à durée déterminée ou indéterminée) dans la Région de la capitale nationale. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être constitué à l’issue du processus afin de pourvoir des postes identiques ou similaires de diverses durées (durée indéterminée, durée déterminée, mutation, nomination intérimaire, prolongation de nomination intérimaire, affectation ou détachement), exigences linguistiques (anglais essentiel; poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination) et/ou cotes de sécurité (fiabilité, secret) au sein d’Environnement et Changement climatique Canada dans l’ensemble du Canada.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ED1. Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, en sciences physiques ou en sciences appliquées avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste (p. ex. sciences de l’environnement, science de la conservation, sciences biologiques ou sciences zoologiques).

Équivalence des diplômes

EX1. Expérience récente* et appréciable** de l’application de méthodes statistiques novatrices au moyen de logiciels d'analyse statistique avancés pour l’analyse de jeux de données biologiques complexes.
EX2. Expérience récente* et appréciable** du travail en équipe de conception et de réalisation de relevés d’animaux sauvages.
EX3. Expérience récente* et appréciable** de la prestation de conseils statistiques à des gestionnaires ou à des scientifiques sur des sujets comme la conception de relevés, la répartition des échantillons ou l’analyse de données.
EX4. Expérience récente* et appréciable** de la rédaction et de la publication d’articles scientifiques concernant la conception de relevés fauniques et l’analyse de données sur la faune.
* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** Par « expérience appréciable », on entend la profondeur et l’étendue de l’expérience qu’une personne aurait normalement acquise en exécutant des tâches pendant une période d’au moins trois (3) ans. Si l’expérience décrite a été acquise dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme, le candidat doit démontrer qu’il peut prendre des mesures et des décisions en autonomie.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

AEX1. Expérience de la conception de relevés d’oiseaux et/ou d’autres animaux dont la conservation est préoccupante dans des environnements physiques difficiles comme des régions éloignées.
AEX2. Expérience de l’évaluation de plans de relevés par des simulations de données.
AEX3. Expérience de l’utilisation de modèles bayésiens hiérarchiques pour analyser des données sur la faune en tenant compte de la structure spatiale et/ou temporelle.
AEX4. Expérience de l’analyse de données démographiques sur des animaux sauvages au moyen de méthodes comme des modèles de marquage recapture, des modèles axés sur le stade biologique ou des modèles de population intégrés.
AEX5. Expérience de la direction d’équipes réalisant des relevés d’oiseaux canadiens sur le terrain.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel ou poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
K1. Connaissance des aspects statistiques de la conception de relevés fauniques.
K2. Connaissance de méthodes statistiques avancées pour l’analyse de données de relevés fauniques.

CAPACITÉS
A1. Capacité de traduire les objectifs généraux d’un projet en buts quantifiables et d’expliquer des notions, techniques et résultats statistiques à divers intervenants.
A2. Capacité de concevoir des relevés fauniques visant à atteindre les objectifs d’un programme.
A3. Capacité d’analyser des données de relevés biologiques fournies dans divers formats par des méthodes statistiques appropriées.
A4. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
A5. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
A6. Capacité de planifier et d’organiser le travail et d’établir des priorités.

COMPTÉNCES ESSENTIELLES
C1 : Faire preuve d'intégrité et de respect;
C2 : Réflexion approfondie;
C3 : Travailler efficacement avec les autres;
C4 : Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
AK1. Connaissance des techniques de surveillance des oiseaux au Canada.
AK2. Connaissance de la façon d’utiliser les données de relevés pour la gestion de la faune et/ou des ressources naturelles.

CAPACITÉS CONSTITUANT UN ATOUT
AA1. Capacité d’identifier les oiseaux du Canada en les voyant et en les entendant.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Consentir à voyager à l’occasion à divers endroits au Canada et à l’étranger et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler selon un horaire irrégulier et la fin de semaine à l’occasion et être en mesure de le faire.

Selon le poste à combler, les exigences suivantes pourraient s’appliquer :
• Consentir à travailler sur le terrain et être en mesure de le faire.
• Consentir à se rendre dans des endroits éloignés, y compris dans de petites embarcations ou de petits aéronefs, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler dans de mauvaises conditions environnementales et être en mesure de le faire.
• Consentir à obtenir et à conserver un permis valide de possession et d’acquisition (PPA) d’armes sans restriction.
• Consentir à porter et à utiliser des armes à feu sur le terrain et être en mesure de le faire.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Certificat médical préalable à l’embauche et en cours d’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
 
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire et/ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
 
Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande et dans leur curriculum vitae.
 
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse
électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
 
Un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification de références pourraient faire partie de l’évaluation des candidats. Votre capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée par le biais des réponses que vous fournirez à toutes les questions de présélection du questionnaire que vous aurez à remplir dans le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).
 
Nous n’accepterons que les demandes soumises au moyen du site emplois.gc.ca. Les personnes handicapées ou les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne en raison de l’endroit où elles habitent doivent appeler au
1-800-645-5605.
 
Si vous travaillez déjà pour la fonction publique, veuillez indiquer clairement les groupe et niveau de votre poste d’attache, votre statut d’emploi, et le CIDP sur votre curriculum vitae / demande.
 
Les candidats devront soumettre une copie de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l’adresse http://www.cicdi.ca.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.