Présentation des données audio vidéo

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum) "Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles et les atouts (p. ex. études et expérience) lors de la présélection, au moyen de votre lettre d'attache. Veuillez inscrire le libellé de chaque qualification en en-tête (qualifications essentielles), puis expliquer sous chacun en un (1) ou deux (2) paragraphes, comment, où et quand (mois/année à mois/année) vous avez acquis cette expérience. Le curriculum vitæ sera une source secondaire pouvant être utilisée afin de valider l’expérience et les études décrites dans la lettre d'attache. Il ne suffit pas d’indiquer dans votre lettre de d'attache, que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Plutôt vous devez fournir des exemples concrets illustrant comment vous possédez chaque qualification essentielles. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée."

Coordonnées de 3 références.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

ÉTUDES

ÉT1. Avoir obtenu un diplôme d'un collège ou d'une université reconnu avec une spécialisation en technologie électrique / électronique ou une combinaison acceptable de formation et / ou d'expérience en éducation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EX1: Expérience significative dans la gestion du développement, de l'installation et de la maintenance des systèmes matériels Video-Audio-Donnée.

EX2: Expérience récente significative dans la conception, l'installation et le dépannage de matériel vidéo-audio-données tout au long du cycle de vie.

EX3: Expérience récente des procédures financières du gouvernement du Canada, y compris l'approvisionnement.

* Significatif est défini comme ayant travaillé pendant au moins un an.
** Récent est défini comme étant au cours des cinq dernières années.

CONNAISSANCES

CO1: Connaissance des systèmes et des technologies d'équipement électrique et électronique
CO2: Connaissance des théories et des principes de la gestion des risques.
CO3: Connaissance de la gestion financière et des principes comptables

CAPACITÉS

CA1: Capacité de gérer l'initiation des exigences pour les services de communication de données.
CA2: Aptitude à donner des conseils des mises à niveau et de la conception architecturale des réseaux de communication matérielle Video-Audio-Donnée et étudier les nouveaux services et la progression des matériaux vidéo-audio-données.
CA3: Capacité de superviser et de fournir une formation en matière de vidéo-données d'entreprise aux clients.
CA4: Capacité de communiquer efficacement, à la fois oralement et par écrit.
CA5: Capacité d'analyser et de résoudre des problèmes techniques.

QUALITÉS PERSONNELLES

QP1: Les relations interpersonnelles
QP2: Leadership
QP3: Jugement
QP4: Adaptabilité
QP5: Initiative
QP6: Minutie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉDUCATION CONSTITUANT UN ATOUT

EA1. Formation ou certification spéciale ou avancée dans le domaine des systèmes de matériel vidéo-audio-données.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT

EXA1: Expérience récente avec le MDN.

** Récent est défini comme étant au cours des cinq dernières années.

AEX2: Significant experience acting as the Design Authority (DA) and Technical Authority (TA).

*Significant is defined as having worked for at least one year.
** Recent is defined as being within the last five years.

CONNAISSANCE CONSTITUANT UN ATOUT

CA1: Connaissance du mandat, des opérations et des priorités du MDN et des FC et de leurs besoins en matière de soutien.
CA2: Connaissance du système d'approvisionnement du MDN.
CA3: Connaissance du système d'approvisionnement des Forces canadiennes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.