Numéro de réference
PEN18J-019914-000025
Numéro du processus de sélection
2018-PEN-EA-ATL-141632
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
18
Classification
GLPIP09
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
20
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
5
(25%)
Projeté dans
15
(75%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 25% 5
Projeté 75% 15
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 95% 19
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez répondre à des questions au sujet des études et des expériences requises. Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER à l'aide d'exemples précis comment vous rencontrez ces qualifications. Vous devrez indiquer les périodes précises (mois/année à mois/année) et fournir suffisamment d'information pour que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience au regard des qualifications recherchées. Il NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les experiences requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les renseignements que vous fournirez tout au long de votre demande de candidature DOIVENT ÊTRE CORROBORÉS DANS VOTRE CURRICULUM VITAE. Vous n'avez pas à fournir de lettre d'accompagnement. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites entraînera le rejet de la candidature.
Un bassin de candidats qualifiés sera créé suite à ce processus et pourra server à combler des postes similaires pour des nominations indéterminées, nominations déterminées, intérimaires, occasionnels, mutations, affectations et détachements dans la région de l'Atlantique ou d'autres régions au Canada.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Études
Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la CFP approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Attestation professionnelle
Être détenteur d’une attestation à titre de compagnon plombier valide (provinciale ou interprovinciale).
REMARQUES : Certaines provinces exigent aussi de détenir un certificat provincial ou interprovincial en installation de conduits de gaz valide dans la province d’emploi. Si vous n’êtes pas au courant, veuillez vérifier auprès de la personne-ressource nommée sur l’affiche du processus de sélection.
Expérience
Expérience de l’installation, de l’entretien et de la réparation d’aqueducs, d’égouts, de tuyauterie et de divers réseaux de canalisation et conduits dans un environnement de l’entreprise manufacturière, industriel ou institutionnel.
Expérience de l’interprétation et de l’application de mesures et de pratiques de sécurité liées aux travaux en plomberie.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
Connaissance des codes et des règlements qui régissent la plomberie, les installations d’alimentation en eau domestique, les systèmes de gicleurs et les installations de chauffage d’eau ainsi que leur entretien.
Connaissance des méthodes et des techniques de mise à l’essai des réseaux de canalisation et des systèmes d’alimentation en eau potable.
Connaissance de santé et de sécurité au travail.
Capacités
Capacité d’utiliser des outils et de l’équipement de plomberie et d’enseigner l’utilisation de ces outils et de cet équipement.
Capacité d’interpréter des schémas et des spécifications de plomberie.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Qualités personnelles
Souci du détail
Sens de l’initiative
Esprit d’équipe
Fiabilité
ÉTUDES :
Réussite de tout cours de formation professionnelle continue lié à l’entretien des installations ou à la sécurité en milieu de travail.
EXPÉRIENCE :
Expérience de l’installation, de la réparation et de l’entretien de systèmes d’approvisionnement et de distribution de gaz naturel.
Expérience de travail dans un établissement correctionnel.
BESOINS ORGANISATIONNELS
Placement des employés du Service correctionnel du Canada (SCC) touchés par
le réaménagement des effectifs.
Le SCC s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Conformément à notre stratégie visant à atteindre nos objectifs liés à l’équité en matière d’emploi, nous pourrions accorder la priorité aux personnes se déclarant membres de l’un des groupes suivants aux fins de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres de minorités visibles, femmes et personnes handicapées.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir et être apte à se rendre dans différents endroits.
Consentir à travailler dans des établissements correctionnels.
Consentir à travailler avec des détenus ou à leur donner des instructions, le cas échéant.
Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler pendant des congés fériés et à travailler par quart dans un établissement en activité en tout temps.
Permis de conduire valide (peut constituer une condition d’emploi à certains emplacements).
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 23 kg.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.