Adjoint financier principal/adjointe financière principale

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

Saviez-vous que Services Publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité en 2017? Joignez-vous à une organisation qui est résolu à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Nous avons à cœur de créer un milieu positif et dynamique, dans lequel les employés qui ont des idées ou des perspectives novatrices peuvent les mettre en application et réaliser leur plein potentiel. Vous aurez la possibilité d’acquérir de l’expérience et de l’expertise, de profiter d’un environnement permettant un sain équilibre entre le travail et la vie personnelle et d’évoluer dans un milieu positif où les employés et leurs qualités, leurs idées, leurs opinions et leurs points de vue sont valorisés.

Vous êtes à la recherche de défis stimulants? Vous voulez changer les choses? Faites une demande d’emploi dans la fonction publique du Canada dès aujourd’hui!

Intention du processus

Le processus vise à doter immédiatement deux postes CR-05 pour une période indéterminée. Un bassin national pour SPAC sera créé afin de doter des postes similaires de différentes durées et assortis de diverses exigences linguistiques et exigences en matière de sécurité.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Réussite de deux années d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur, par exemple une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* de la prestation de services comptables : comme les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, la facturation, la vérification des stocks et les services de gestion des salaires.

Expérience:
Expérience récente* de l’utilisation de logiciels de comptabilité ou de systèmes financiers informatisés pour vérifier ou traiter l’information financière.

Expérience:
Expérience récente* de la prestation de conseils aux clients internes et externes ainsi que de l’obtention de renseignements sur les transactions liés aux services comptables auprès de ceux-ci.

Expérience récente* de l'utilisation de tableaux électroniques, de logiciels de traitement de texte et d'applications de courrier électronique comme MS Word, Excel (intermédiaire) et Outlook.

*On entend par « expérience récente », une expérience dans un domaine lié au poste acquise au cours des deux dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des tableurs électroniques et des techniques d’organisation et de manipulation des données ainsi que d’établissement de rapports.

Compétences
Travailler efficacement avec les autres
Réflexion approfondie
• Analyse et jugement (idées)
• Résolution de problème et prises de décisions (action)
Excellence par les résultats (initiative et productivité)
Valeurs et éthique
Souci du service à la clientèle (niveau 1)
Gestion du travail
Communication

Capacité d’interpréter l’information et de donner une orientation et des conseils sur les politiques, processus et procédures.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études postsecondaires d’un établissement d’enseignement reconnu dans un domaine connexe comme la comptabilité, l’administration des affaires ou l’économie.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation du système SAP

Expérience récente* d'au moins trois des domaines suivants :
- comptes fournisseurs;
- entrées de correction (écritures de pièce justificative);
- comptes débiteurs;
- paiements contractuels;
- rapprochement des comptes fournisseurs et/ou clients;
- analyses et rapports financiers.

*On entend par « expérience récente », une expérience dans un domaine lié au poste acquise au cours des deux dernières années.

Placement d’employés visés par une réorganisation actuelle ou prévue.

Aux fins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : personnes handicapées, minorités visibles, femmes et Autochtones.

Organisationnels selon:
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Le ministère d’embauche est responsable du processus d’attestation de sécurité du personnel. En règle générale, pour être admissible à l’obtention d’une cote de fiabilité, les candidats doivent fournir les renseignements sur leurs lieux de résidence des cinq (5) dernières années. Le processus peut comprendre des demandes de références, la vérification des qualifications, la vérification de l’existence d’un casier judiciaire, la vérification du dossier de crédit (au besoin) et la prise d’empreintes digitales.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le processus de demande d’emploi exige de 40 à 60 minutes.
Si vous ne détenez pas encore de compte, il pourrait être nécessaire d’en créer un;
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1710?createNewAccntAftPNS=createNewAccntAftPNS&toggleLanguage=fr

Une fois votre compte créé, vous pourrez créer un profil et téléverser votre curriculum vitae.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant jobs-emplois.gc.ca. Ne pas télécopier, courriel ou poster de documents papier car ceux-ci ne seront pas acceptés. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « postulez ».
Veuillez prendre note que seules les demandes d’emploi faites au moyen du site www.emplois.gc.ca seront prises en considération.

Les personnes qui ne sont pas en mesure de présenter leur demande ou qui ont des questions au sujet du processus de candidature peuvent communiquer avec la personne-ressource indiquée ci-dessous Christine Pritchard avant la date d’échéance.

NOTE TRÈS IMPORTANTE:
Les candidats DOIVENT fournir une lettre de présentation, car celle-ci servira à évaluer leur capacité à communiquer efficacement par écrit. Dans la lettre, les candidats doivent donner des exemples concrets et détaillés qui illustrent clairement en quoi ils satisfont aux critères d’études et d’expérience qui figurent dans les rubriques « Qualifications essentielles » et « Qualifications constituant un atout ». Le jury de sélection ne peut présumer de rien au sujet de l’expérience des candidats. Ces derniers ne doivent pas se limiter à dire qu’ils possèdent les qualifications nécessaires ou à énumérer leurs fonctions actuelles. Ils peuvent, par exemple, inscrire chaque critère d’expérience puis, en dessous, rédiger un ou deux paragraphes qui montrent qu’ils possèdent l’expérience requise et qui présentent des détails clairs et précis. Le curriculum vitae peut servir à confirmer l’expérience exposée dans la lettre de présentation.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

L'absence de réponse aux communications peut être interprétée comme un retrait de ce processus.

Veuillez noter qu’en plus des méthodes d’évaluation utilisées dans le cadre de ce processus de sélection, toute la correspondance et la communication pourrait être utilisée afin d’évaluer certaines qualifications.

Une preuve des études sera exigée avant la date de début de l’offre d’emploi. Dans le cas de diplôme(s) obtenu(s) à l’étranger, vous devrez fournir une preuve de leur équivalence au Canada.

Un examen écrit pourrait être administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Une méthode de sélection décroissante ou aléatoire pourrait être utilisée à tout moment dans le processus d’évaluation.

Les candidats sont responsables des frais de déplacement liés à la participation aux évaluations dans le cadre du processus de sélection.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant jobs-emplois.gc.ca. Ne pas télécopier, courriel ou poster de documents papier car ceux-ci ne seront pas acceptés. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « postulez ».
Veuillez prendre note que seules les demandes d’emploi faites au moyen du site www.emplois.gc.ca seront prises en considération.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomication dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation afin de garantir une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez l'indiquer dans votre demande.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.