Joignez-vous à l’équipe TI de la Garde côtière canadienne - Programmeurs Analystes recherchés!

Mise à jour : *** VEUILLEZ NOTER QUE LA DATE DE CLÔTURE POUR APPLIQUER A ÉTÉ PROLONGÉE JUSQU'AU 31 AOÛT 2018. ***

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

*** REMARQUE: Il n'est pas requis de soumettre une lettre de présentation pour ce processus de sélection. Toutefois, les postulants et postulantes DOIVENT répondre aux questions de présélection générées automatiquement par le système une fois l'application en marche. Les postulants et postulantes doivent démontrer clairement dans leurs réponses aux questions de présélection comment ils répondent aux qualifications essentielles (études ET expériences) ainsi qu’aux qualifications constituant un atout (si applicable). Des détails justificatifs sont requis pour chacune des qualifications en expliquant, par exemple, l’étendue de l’expérience, et les dates pertinentes. Les réponses fournies aux questions de présélection constitueront la principale source de renseignements et le curriculum vitae servira uniquement à titre d’information secondaire. À défaut de fournir des réponses complètes, les demandes d'emplois pourraient ne pas être retenues pour considération ultérieure dans ce processus.

Tâches

La Division de l’informatique, qui comprend la sous-division du soutien de TI et des projets de TI, assure le soutien à l’échelle nationale des applications liées directement aux priorités et aux programmes de la GCC. Parmi nos clients, on compte des organisations internes faisant partie des STI, mais aussi d’autres entités administratives, telles que Sûreté et sécurité de la GCC, la Direction du personnel navigant et de la planification des navires, Recherche et sauvetage, Déglaçage et beaucoup d’autres.

La sous-division de développement d’application et soutien de TI est responsable de l’entretien et du soutien de certains systèmes de la GCC qui ont été mis en œuvre et qui sont actuellement utilisés à terre et/ou sur les navires. Cette sous-division est composée des six (6) équipes suivantes :

• Programme des aides à la navigation (PAN), déglaçage et processus ;
• Système de gestion des actifs ;
• Ressource Humaines ;
• Finances ;
• Opérations ; et
• Recherche et sauvetage (SAR) et intervention environnementale (IE).

Milieu de travail

Vous avez envie de changement et de nouveaux projets exaltants? Vous voulez vous joindre à une équipe de professionnels incroyable qui partage votre passion et votre engagement envers l'excellence? Si vous avez l'esprit d'équipe, que vous êtes motivé, que vous avez hâte de faire la différence en travaillant sur des projets divers qui vous stimulent chaque jour, n'attendez plus et posez votre candidature dès aujourd'hui!

Nous sommes une équipe de professionnels dynamiques, talentueux et dévoués, et nous sommes à la recherche de personnes enthousiastes afin de se joindre à notre communauté réunissant des milliers d'employés talentueux et divers. Nos employés font la différence dans la vie des Canadiens en apportant toute une gamme de compétences et d'expériences au travail qu'ils effectuent.

Découvrez les différentes carrières qui vous attendent à la GCC :
• Carrières à la GCC – https://www.youtube.com/user/CCGrecruitmentGCC

Au MPO et à la GCC, nous sommes fiers :
• de célébrer notre diversité et notre engagement envers les valeurs et l'éthique;
• d'offrir un milieu de travail sain, respectueux et solidaire à tous les employés;
• d'offrir d'importantes possibilités de carrières;
• de s'engager envers l'apprentissage continu et le perfectionnement professionnel des employés;
• d'être reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2017.

C'est pour vous l'occasion de vous joindre à un chef de file du secteur et d'aider à façonner l'avenir du Canada!

Intention du processus

Un bassin de candidats totalement qualifié(e)s pourrait être créé suite à ce processus de sélection et pourrait servir à doter des postes similaires de diverses durées, avec des profils linguistiques variés ainsi qu'avec des cotes de sécurité variés (fiabilité et secrète) au sein du ministère des Pêches et des Océans Canada.

Nous allons embauchés pour deux volets:
Volet 1: Programmeur analyste - Développement d'applications
Volet 2: Programmeur analyste - Solutions d'entreprise

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Remarques :
1.Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.
2.Il appartient aux institutions d’enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires.
3.À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

EXPÉRIENCE:

Tous les volets:
*Expérience récente et ** significative dans la conception et la modification d'interfaces graphiques d'application (IGA).
*Expérience récente et ** significative dans l'interrogation de bases de données relationnelles (Oracle, MS SQL, MySQL) à l'aide de SQL.
*Expérience récente dans l'analyse, la définition et la documentation des exigences et la recommandation de solutions.

Volet 1: Programmeur analyste- Développement d'applications
*Expérience récente et ** significative en programmation dans l'un ou plusieurs des domaines suivants: VB.NET, C, C #, ASP.NET MVC.
*Expérience récente et ** significative des concepts et des méthodes de l'architecture orientée objet et / ou orientée services.
*Expérience récente et ** significative en programmation JavaScript.

Volet 2: Programmeur analyste - Solutions d'entreprise
*Expérience récente et ** significative dans trois (3) des domaines suivants: conception, développement, test, mise en œuvre et l’entretien d'applications informatiques, de solutions de rendement ou de bases de données.
*Expérience récente et ** significative dans la création de trois (3) documents techniques ou plus, tels que; les exigences fonctionnelles, l'analyse des options, les documents d'analyse et de conception, les structures de décomposition du travail, les plans de mise en œuvre, les plans de test, les cas de test.
*Expérience récente et ** significative dans la prise en charge de logiciel commercial (IBM Cognos, IBM Maximo, GIS ESRI).

* L'expérience récente est définie comme l'expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** L'expérience significative est définie par l'expérience acquise sur une période d'environ trois (3) ans.

CONNAISSANCE:

Tous les volets:
Connaissance du cycle de développement du logiciel (SDLC).
Connaissance de la conception et de la modification des interfaces utilisateur graphiques (IUG).

Volet 1: Programmeur analyste - Développement d'applications
Connaissance des concepts et des méthodes de l'architecture d’objet orienté objet et / ou de services orientés.

Volet 2: Programmeur analyste- Solutions d'entreprise
Connaissance des nouvelles tendances en GI/TI.
Connaissance dans le soutien de logiciel commercial (IBM Cognos, IBM Maximo, GIS ESRI).

CAPICITÉS:

Tous les volets:
Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision.

Qualités interpersonnelles:

Tous les volets:
Initiative
Sens du service à la clientèle
Travail d'équipe
Pensée analytique
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:
Un baccalauréat d'une institution d'enseignement post-secondaire reconnu avec spécialisation en informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou tout autre domaine relié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Tous les volets:
*Expérience de la programmation en Python ou Delphi.
*Expérience dans le développement d'applications de cartographie Web à l'aide du serveur ESRI ArcGIS.
*Expérience dans la gestion des environnements informatique en nuage.
*Expérience de travail avec un logiciel de contrôle de version (Microsoft Team Foundation Server et / ou Visual Studio Team Services).

Volet 1: Programmeur analyste - Développement d'applications
*Expérience dans l'utilisation de systèmes d'exploitation basés sur Unix.
*Expérience de travail avec le l’infrastructure ASP.NET MVC.
*Expérience dans le travail avec les services Web RESTful.
*Expérience en programmation en C.

Volet 2: Programmeur analyste - Solutions d'entreprise
*Expérience en programmation dans l'un ou plusieurs des domaines suivants: .NET (VB.NET, C, C # et / ou ASP.NET).
*Expérience des meilleures pratiques en matière de normes géomatiques et des tendances.
*Expérience dans le développement d'applications des interfaces utilisateur graphiques (IUG) ou de services des interfaces utilisateur graphiques (IUG) avec la plateforme ArcGIS version 10+.

* L'expérience est définie comme l'expérience qui serait normalement obtenue en un (1) an en exécutant la gamme complète des activités notées, au cours des cinq (5) dernières années.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Capacité et volonté de voyager.
Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires.
Capacité et volonté de travailler en veille si nécessaire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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ÉVALUATION
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Les candidat(e)s pourraient devoir passer un examen écrit.

Les candidat(e)s pourraient devoir passer une entrevue.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

CONGÉS/ABSENCES DURANT CE PROCESSUS DE NOMINATION: Il incombe à chaque candidat et candidate d'informer l’adjointe en ressources humaines de tout congé préautorisés au cours de la durée de ce processus afin de faciliter la mise à l'horaire des évaluations. Une (1) date alternative sera permise si demandée pour les raisons suivantes uniquement: 1) des raisons médicales avec certificat du médecin; 2) un décès dans votre famille immédiate; 3) confirmation de plans de voyage ou de formation approuvés (effectués avant la date de l'affichage) 4) des raisons religieuses ou une autre raison que le comité d'évaluation jugera raisonnable.

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LANGUES OFFICIELLES
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Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidat(e)s d’indiquer dans leur demande la langue officielle qu’ils préfèrent.

Compétence dans les langues officielles : en raison de son caractère particulier, cette qualification essentielle pourrait être évaluée et exigée uniquement au moment de la nomination. Les candidat(e)s sont donc responsables d’informer la personne en charge du processus de sélection s’ils obtiennent les exigences linguistiques après la constitution du bassin. De plus, une personne qui avait échoué initialement ses tests linguistiques pourrait être introduite dans le bassin de candidats qualifiés au cours de la période de validité de ce dernier si elle est évaluée à nouveau dans le cadre d’un autre processus de sélection ou suite à une formation linguistique.

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COMMUNICATIONS
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Il incombe aux candidat(e)s d’informer la personne-ressource du Ministère qui s’occupe de ce processus de sélection de tout changement de coordonnées au cours du processus de sélection et pendant la période de validité du bassin.

Les candidat(e)s doivent fournir une adresse de courriel valide, car les communications aux fins de ce processus se feront par courrier électronique.

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AUTRES INFORMATIONS
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Les candidat(e)s doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé(e)s au poste.

Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus d’évaluation.

Assurez-vous d’inscrire votre code d’identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande.

Les employé(e)s pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, pourraient être considéré(e)s pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidat(e)s d'autres groupes et niveaux seront considéré(e)s dans le processus de nomination annoncé.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.