Numéro de réference
DFO18J-017431-000051
Numéro du processus de sélection
18-DFO-QUE-EA-EOS-241304
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
14
Classification
Ville
Mont-Joli
Taper
Externe
Total
91
Équité en matière d'emploi
56
(61.5%)
Exclu
17
(18.7%)
Projeté dans
74
(81.3%)
Équité en matière d'emploi 61.5% 56
Éliminé 18.7% 17
Projeté 81.3% 74
Femmes 50.5% 46
Minorité visible 15.4% 14
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 29.7% 27
Français 70.3% 64
Citoyens 79.1% 72
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
1. Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement.Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).
2. TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.
Les fonctions sont de fournir un soutien scientifique au sein du Ministère des Pêches et Océans du Gouvernement du Canada. Le présent processus annoncé vise à combler un poste indéterminé au sein d’une équipe de recherche de l’Institut-Maurice-Lamontagne. Le titulaire travaillera sur des expériences, menées majoritairement en laboratoire humide (salle des bassins de l’Institut Maurice-Lamontagne), visant principalement à mieux comprendre les interactions entre l’aquaculture et le milieu naturel. Les tâches incluent : 1) participer au développement de protocoles expérimentaux, 2) planifier et réaliser le montage de systèmes expérimentaux, 3) gérer l’exécution des expériences, 4) gérer la collecte et le stockage des données, et 5) participer à l’analyse des résultats et la rédaction de rapports/articles scientifiques.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé afin de doter des postes similaires au sein de Pêches et Océans Canada.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Baccalauréat d'une université reconnue avec spécialisation en biologie, sciences aquatiques, ou un domaine connexe aux fonctions du poste.
Expérience de travail en recherche en milieu côtier ou d’eau douce.
Expérience dans la gestion d’expériences, particulièrement en laboratoire humide.
Expérience en gestion de données.
Expérience dans la préparation et la publication de manuscrits scientifiques.
Diplôme d’études des cycles supérieurs avec une spécialisation en biologie, sciences aquatiques, ou un domaine connexe aux fonctions du poste.
Expérience en développement, construction et entretien de systèmes complexes d’eau salée ou eau douce.
Expérience en collecte, transport et soin en laboratoire d’organismes aquatiques vivants.
Expérience dans l’élaboration et la construction de systèmes de contrôle automatique (e.g. température ou salinité).
Expérience en gestion de crise dans un laboratoire humide.
Expérience de travail sur le terrain en milieu marin côtier ou d’eau douce.
Expérience dans la planification des tâches d’une équipe de soutien technique.
Expérience en placement de commandes de matériel selon les normes du ministère et en saisie des dépenses avec les logiciels utilisés par le ministère.
Exigences linguistiques variées
Français Essentiel et Bilingue Impératif BBB/BBB,
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
Autonomie
Initiative
Jugement
Sens des responsabilités
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Détenir un permis de conduire valide.
Être disposé à voyager et à effectuer du travail hors des heures normales de bureau.
Accepter de travailler à l'extérieur dans toutes les conditions météorologiques.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.