Directeur/ Directrice, Opérations aériennes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

Le directeur/la directrice, Opérations aériennes est responsable de la direction, de la supervision et de l’administration de l’ensemble des opérations aériennes de Transports Canada (TC) à l’échelle nationale et fournit des services d’opération de vols à d’autres clients gouvernementaux et non gouvernementaux, y compris des services touchant les opérations d’hélicoptères et les patrouilles antipollution et les patrouilles des glaces de la Garde côtière canadienne-MPO, l’inspection en vol, les vols d’entraînement des inspecteurs et inspectrices de l’aviation civile et les opérations aériennes menées à titre d’appui à d’autres ministères fédéraux et est responsable de la rédaction des manuels de politiques et d’opérations et des directives opérationnelles régissant ces fonctions.

En tant que directeur exécutif des Opérations aériennes, vous superviseriez un effectif de 110 employés travaillant à Ottawa et dans les bases régionales. Vous seriez également responsable d'un budget de 25 millions $ et de 39 aéronefs stationnés sur 15 bases à travers le Canada.

Milieu de travail

Transports Canada assure de nombreux services importants qui font en sorte que l'important parc d'aéronefs civils du Canada soit conforme aux normes nationales et internationales.

Située sur le terrain adjacent à l'Aéroport international Macdonald-Cartier d'Ottawa, la Direction générale des services des aéronefs occupe des responsabilités reliées à l'offre de services d’aviation en appui aux opérations de Transports Canada, ainsi que celles des autres ministères et organismes fédéraux.

Intention du processus

Anticipant le départ à la retraite du titulaire actuel de ce poste, la gestion souhaite embaucher le plus rapidement possible sur une base indéterminée un remplaçant afin d'assurer le transfert des compétences et ainsi faciliter la transition.

Un bassin de candidats qualifiés sera également créé afin de combler des postes semblables au sein de Transport Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum) "Vous devez décrire comment vos qualifications satisfont aux exigences énumérées ici-bas et comment vos compétences pourraient aider notre organisation à livrer notre mandat. Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
Ou
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans un domaine relié à la position.

ATTESTATION PROFESIONNELLE
Détenir ou avoir détenu une licence canadienne de pilote de ligne – avion ou une licence canadienne de pilote professionnel – hélicoptère et les instruments groupe IV IFR.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de l’opération d’avions et/ou d’hélicoptères.

Expérience de la direction du développement et du raffinement de politiques et de directives reliées à l’opération d’avions ou d’hélicoptères.

Un minimum de 5 années d’expérience de la direction de la livraison de programmes de formation de pilotes ou de services d’opérations aériennes.

Expérience de la direction d’une organisation dispersée géographiquement.

Expérience de la gestion de ressources humaines et financières.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des lois et politiques pertinentes régissant les opérations sécuritaires et efficientes des aéronefs exploités sous les RAC 702, 703, 704.

Connaissance des opérations aériennes des services des aéronefs.

Connaissance du Système de gestion de la sécurité (SGS).

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP
• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Nécessité de voyager au Canada et à l’étranger.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La description d'emploi est disponible sur demande. Pour en recevoir une copie, veuillez envoyer un courriel à la personne-contacte mentionnée ici-bas.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.