Numéro de réference
SVC18J-017127-000341
Numéro du processus de sélection
2018-SVC-EA-MTL-324225
Organization
Services publics et Approvisionnement Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
12
Classification
EG04
Ville
Ile de Montreal
Taper
Externe
Total
32
Équité en matière d'emploi
14
(43.8%)
Exclu
22
(68.8%)
Projeté dans
10
(31.3%)
Équité en matière d'emploi 43.8% 14
Éliminé 68.8% 22
Projeté 31.3% 10
Femmes 0% 0
Minorité visible 40.6% 13
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 34.4% 11
Français 65.6% 21
Citoyens 68.8% 22
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) se voit confier beaucoup de projets d'envergure et nous possédons un mandat qui nous permet de toucher à plusieurs différents types de travail. Nous concluons des ententes avec les autres ministères fédéraux (nos clients) sur les paramètres de réalisation et réunissons les ressources nécessaires à leur réalisation. Nous offrons des services pour la réalisation de projets immobiliers de toute nature tels que les projets d’aménagement des locaux, infrastructures maritimes et aéroportuaires, établissements carcéraux, édifices patrimoniaux, dragage, etc.
En tant que coordonnateur de projets, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Coordination entre le client et le consultant pour établir les besoins en matière de sécurité, TI (électronique, audio, visuel) et électricité
- Vérification de l’énoncé des besoins du client et suivi auprès du gestionnaire de projet afin d’assurer que celui-ci soit soumis aux Services Partagés Canada (SPC) en temps opportun
- Suivi du travail des consultants et entrepreneurs afin d’assurer que la conception et la réalisation des travaux soient réalisées efficacement
- Assurance qualité : veiller à ce que tous les aspects de sécurité, TI et électricité soient abordés et inclus dans la demande du client aux SPC
La description des tâches est disponible sur demande.
Un vaste éventail de possibilités existe pour les personnes qui cherchent de nouveaux défis dans un environnement de travail très dynamique. Se joindre à SPAC comporte plusieurs avantages :
Nos bureaux se situent au cœur des grands centres urbains de Montréal et de Québec. Ceux à Montréal ont un accès formidable aux transports en commun (métro, train de banlieue, autobus) alors que ceux à Québec, situés au cœur de la nature, bénéficient d’un arboretum à proximité ainsi qu’une belle vue du fleuve, et ce, quelle que soit la saison!
Depuis janvier 2018, les employés de la Place Bonaventure sont dans de nouveaux locaux; il s’agit d’un milieu de travail axé sur les activités. Qu’est-ce que cela signifie ? On y compte diverses stations de travail affectées à différentes tâches, ce qui veut dire que vous n’aurez pas de postes de travail assigné. Votre milieu de travail vous appartient à 100%!
• Salles de réflexion
• Cabines téléphoniques
• Salles de collaboration avec écran
• Stations de travail ajustables
• Technologies et outils de pointes
• WiFi partout
• Et bien plus!
Vous pouvez profiter de régimes de travail flexibles dont le télétravail, le travail comprimé, ou l’horaire mobile tout en contribuant à une organisation qui s’engage à assurer le bien-être de tout son personnel. Par exemple, SPAC est le premier ministère à nommer un ombudsman de la santé mentale.
Saviez-vous que SPAC a été sélectionné en 2018 pour une deuxième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à toutes et à tous!
Ce processus servira à doter deux postes pour une période de deux ans (renouvelable) dès que possible.
Un bassin pourrait être établi afin de doter des postes identiques ou similaires au sein de SPAC dont les durées, profils linguistiques, lieux, et/ou exigences de sécurité pourraient varier selon le poste à doter.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 600 mots (maximum) "Veuillez nous décrire votre parcours professionnel et dites-nous pourquoi vous êtes la meilleure personne pour ce poste. Mettez l’accent sur une ou deux expériences particulières qui font de vous la meilleure candidate ou le meilleur candidat."
Vous devez détenir un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.
Vous devez avoir complété un cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction.
Vous devez également posséder les expériences suivantes :
1) Expérience de la gestion d’installation de réseaux informatiques, téléphonie et systèmes des réseaux de sécurité
2) Expérience de la coordination interdisciplinaire au sein d’équipes de projets
3) Expérience de la gestion de projet à l’étape de la conception et de la réalisation, incluant le suivi d’échéanciers
4) Expérience de la préparation des estimations de coûts dans le cadre des projets d’aménagement
Votre connaissance des logiciels réseau (notamment : LAN, WAN, WIFI et VPN) sera évaluée à l'aide d'une question texte à laquelle vous devez répondre au moment de postuler.
Les qualifications qui se trouvent dans cette section ne sont pas obligatoires, mais il se peut que nous privilégiions des candidats qui en rencontrent une ou plusieurs.
Autres formations et/ou études reconnues dans un domaine relié au poste
Avoir travaillé dans des projets dont les bâtiments sont en activités
Expérience de la surveillance de projets de construction
Expérience de la gestion de projet à l’étape de la planification
Connaissance de protocoles, implémentation de l’architecture réseau, etc.
Connaissance de contrôle d’accès, pare-feu, détection et prévention des intrusions
Consentir et être capable de circuler en toute sécurité sur un chantier de construction ou sur un site d’infrastructure existante
Posséder un permis de conduire valide
Consentir et être en mesure à voyager en voiture, train ou avion
Consentir et être en mesure d’effectuer des déplacements en région éloignée
Consentir et être en mesure à travailler des heures supplémentaires, au besoin
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
La capacité et les compétences suivantes seront évaluées à l'aide d'un examen et entrevue :
Capacité à gérer des bases de données
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Service à la clientèle – Niveau 1
Communication écrite et orale
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Une cote secrète pourrait être exigée plus tard, mais la cote de fiabilité est requise pour le besoin immédiat.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite. Une entrevue peut être faite.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut que nous ayons recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.