Divers postes d'ingénierie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

VOUS VOULEZ FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE?

Commencez par soumettre votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement qui répond aux questions suivantes. Veuillez fournir le plus de détails possible dans vos réponses.

En tant qu’ingénieur :

1. Avez-vous formulé des recommandations et des avis stratégiques de nature technique et touchant des questions liées aux technologies? Si oui, à qui?

2. Avez-vous une expérience de la recherche, de l’analyse ou de l’élaboration de politiques? Sur quel type de projet avez-vous travaillé précisément et quels ont été les résultats?

3. Avez-vous établi et utilisé des partenariats pour atteindre des buts organisationnels? Veuillez expliquer comment et donner des exemples.

4. Donnez des exemples démontrant que vous avez travaillé de façon efficace et indépendante à différentes tâches dans un environnement en évolution rapide.

5. Quel est votre niveau d’expérience de travail au sein d’équipes de projet? Expliquez le ou les projets, votre rôle et les résultats.

6. Expliquez en détail toute expérience dans la direction d’équipes de projet ou dans la gestion de ressources humaines, le cas échéant.

*Il convient de noter que nous évaluerons vos réponses en fonction de votre niveau d’expérience. Par exemple, un ingénieur junior peut avoir acquis une certaine expérience de ce type à titre d’étudiant inscrit à un programme d’alternance travail-études ou dans le cadre d’affectations universitaires.

De plus, si vous possédez l’une des expériences suivantes, dites -le-nous en répondant à ces questions, étant donné que ces renseignements peuvent être utilisés pour vous associer à des emplois précis au sein du CRTC :

- Avez-vous une expérience de la réalisation d’études et d’analyses techniques dans les domaines de la radiodiffusion, du sans fil, des télécommunications, des technologies du protocole Internet, de la conception ou du déploiement de réseau ou des communications par satellite?

- Avez-vous une expérience de la planification, de la réalisation ou de l’examen d’analyses de coûts liées aux services de télécommunication?

- Avez-vous une expérience de la conception, de l’interprétation ou de l’application de politiques, de règlements, de normes ou de spécifications techniques?

Milieu de travail

Souhaitez-vous une carrière qui vous permettrait d’avoir un impact direct sur le quotidien des Canadiens? En avez-vous assez de travailler pour un grand ministère aux processus laborieux ou un organisme du secteur privé motivé par le profit? Vous voulez un meilleur équilibre entre le travail et votre vie personnelle? Le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) pourrait être l’endroit idéal pour vous!

Ce que nous cherchons? Des ingénieurs débordant d’idées nouvelles et ayant différents niveaux d’expérience pour nous aider à faire face à l’évolution des télécommunications et de la radiodiffusion.

Pour quel poste devriez-vous présenter votre candidature? N’hésitez pas à présenter une demande dans différentes catégories d’emploi. Nous évaluerons votre demande d’après vos renseignements fournis.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour les postes suivants :

Ingénieurs juniors (ENG 02)
Ingénieurs (ENG 03)
Ingénieurs principaux (ENG 04)
Gestionnaires de l’ingénierie (ENG 05)

VOTRE DÉFI:

Le CRTC supervise une industrie qui s’appuie sur les technologies pour fournir des services de communication aux Canadiens, et nos décideurs doivent tenir compte des tendances et des enjeux sur le plan technique. Au sein du CRTC, les ingénieurs font face aux défis spécifiques suivants :

-Vous devez être un penseur critique capable de formuler des conseils techniques solides en tenant toujours compte des répercussions de vos recommandations tant sur l’industrie que sur les Canadiens.

-Vous devez être en mesure d’expliquer clairement les technologies à un auditoire n’ayant pas une formation technique et de présenter vos idées efficacement en gardant à l’esprit la situation d’ensemble.

-Vous devez bien travailler avec vos collègues dans un environnement en évolution rapide étant donné que nous sommes un petit organisme flexible qui agit rapidement.

Intention du processus

Un bassin de candidats(es) partiellement qualifié(es) pourrait être établi pour effectuer des nominations indéterminées, déterminées ou intérimaires, ainsi que pour des affectations, des mutations ou des détachements à des postes similaires pouvant avoir des exigences ou profils linguistiques ou des niveaux de sécurité variés.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 6 000 mots (maximum)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif CBC/CBC, bilingue impératif BBB/BBB, anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Si votre demande est retenue, vous pourriez être invité à démontrer les compétences suivantes plus tard au cours du processus de dotation :

- Les compétences clés en leadership du gouvernement du Canada :Mobiliser les personnes, preserver l'intégrité et le respect, collaborer avec les partenaires et les intervenant et promouvoir l'innovation et orienter le changement (pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/profil-competence-cle-leadership.html).

- Penser de façon stratégique

- La capacité à identifier les tendances, les enjeux et les défis sur le plan technique.

- Communications efficaces tant à l’oral qu’à l’écrit.

CE QUE VOUS DEVEZ AUSSI SAVOIR:

• Si vous êtes retenu, nous vous demanderons de nous soumettre des documents démontrant que vous êtes titulaire d’un baccalauréat provenant d’une université reconnue en génie électrique, mécanique, civil ou industriel ou dans une autre spécialité pertinente au poste.

• Nous vous demanderons aussi si vous êtes admissible à un titre d’ingénieur au Canada.

• Voir les normes de qualification : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/normes-qualification/centrale.html#as.

• Tous les renseignements que vous fournissez au cours du processus peuvent faire partie de l’évaluation.

• Les employés du gouvernement fédéral des mêmes groupe et niveau ou équivalent peuvent être considérés avant d’autres candidats.

• Les résultats du présent processus serviront à créer un bassin de candidats qualifiés pour pourvoir de nombreux postes de différentes durées qui sont ou deviendront vacants au CRTC.

• Certains postes peuvent exiger à l’occasion de se déplacer ou de travailler des heures supplémentaires.

Vous avez des questions?

Envoyez-nous un courriel et nous serons heureux de vous répondre.

Nous désirons remercier tous les postulants. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

POUR POSTULER:

Soumettez votre demande par courriel à l’adresse : .

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.