Agent(e) de l'environnement en établissement

Mise à jour : Date limite prolongée.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

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Information concernant l'emplacement des postes:
Dans la région du Pacifique - Abbotsford, Institution William Head sur l'île de Vancouver
Dans la région de l'Ontario - Campbellford, Kingston
Dans la région des Prairies - emplacement par rapport aux déplacements quotidiens pour se rendre aux établissements, y compris mais sans s'y limiter:
- Prince Albert et Saskatoon (Saskatchewan)
- Edmonton, Red Deer et Calgary (Alberta)

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.

Intention du processus

Ceci est un processus de sélection anticipatoire. Ce processus servira à créer un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour doter des postes EG-05 (Anglais essential seulement), ayant différentes durées (période indéterminée, déterminée, intérimaire, affectation, détachement) et des endroits variés au sein du Service correctionnel Canada.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

ETE1: Diplôme d'études postsecondaires, d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, dans un domaine tel les sciences environnementales, les études environnementales, la durabilité, la gestion de l'environnement, la gestion de l'énergie, le génie technologie de l'environnement, ou une combinaison acceptable d'études (à tout le moins, un diplôme d'études secondaires), de la formation et de l'expérience dans un domaine lié à ce qui précède.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EXE1: Un minimum de deux ans d'expérience relatif à la coordination et la mise en oeuvre d'initiatives environnementales ou la durabilité environnementale de projets
EXE2: Expérience récente* dans la conduite de vérifications de conformité environnementale et la préparation de rapports de surveillance
EXE3: Expérience dans la prestation de conseils à la direction sur la performance environnementale

Note:
Expérience récente* est définie comme étant au cours des trois (3) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES

EtA1: Baccalauréat en sciences de l'environnement, études environnementales, durabilité, gestion de l'environnement, gestion de l'énergie ou génie technologie de l'environnement d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EXA1: Expérience de la prestation de formation, d'instructions ou de séances de sensibilisation liés à la conformité ou de gestion environnementale
EXA2: Expérience de l'élaboration de procédures sur les questions environnementales
EXA3: Expérience dans la mise en oeuvre de politiques environnementales
EXA4:Expérience liée aux eaux usées ou au traitement de l'eau, aux méthodes ou à la gestion

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

CoE1: Connaissance de la législation fédérale en matière d’environnement
CoE2: Connaissance des Directives sur les services internes du SCC, des lignes directrices environnementales et de la Stratégie de développement durable
CoE3: Connaissance des Recommandations pour la qualité de l’eau potable au Canada

CAPACITÉS

CaE1: Capacité à analyser les problèmes, évaluer des solutions et faire des recommandations judicieuses de gestion
CaE2: Capacité de surveiller les programmes environnementaux en termes d'efficacité et de conformité
CAE3: Capacité d’établir les priorités liées à la charge de travail
CaE4: Capacité de communiquer efficacement à l'oral
CaE5: Capacité de communiquer efficacement par écrit

QUALITÉS PERSONNELLES

QPE1: Entregent
QPE2: Tact
QPE3: Initiative
QPE4: Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS

Représentation accrue des groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
La nécessité de se doter d’un effectif représentatif constitue un besoin organisationnel qui pourrait être pris en considération dans le cadre de ce processus de nomination. Pour que l'on considère qu'ils(elles) répondent au besoin organisationnel établi pour ce processus, les candidat(e)s doivent remplir la partie Équité en emploi en déclarant leur appartenance au groupe désigné dans leur demande en ligne au site Emplois GC.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI

Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité
Capacité de travailler dans des établissements correctionnels et être en mesure de le faire
Capacité à voyager, y compris du jour au lendemain et être en mesure de le faire
Possession d'un permis de conduire valide

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

*** NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en répondant aux questions de pésélection dans votre application en ligne. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’exemples et de détails, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

Vous devrez indiquer le(s) lieux auxquels vous postulez dans le cadre de votre application. Veuillez vous assurer de répondre avec précision.

Vous devez fournir vos attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

Un examen sera administré.

Une entrevue sera administrée.

La vérification des références sera demandée.

Seulement les applications soumises en ligne seront acceptées.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.