Numéro de réference
WCO18J-010013-000262
Numéro du processus de sélection
18-WCO-EA-HQ-218
Organization
Plusieurs ministères et organismes fédéraux
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
10
Classification
AS05
Ville
Edmonton
Taper
Externe
Total
27
Équité en matière d'emploi
18
(66.7%)
Exclu
8
(29.6%)
Projeté dans
19
(70.4%)
Équité en matière d'emploi 66.7% 18
Éliminé 29.6% 8
Projeté 70.4% 19
Femmes 37% 10
Minorité visible 33.3% 9
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 85.2% 23
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Avez-vous besoin de changement? Comptez-vous trois ans ou plus d’expérience et de compétences fonctionnelles relatives à l’approvisionnement et à la passation de marchés? Possédez-vous de l’expérience en gestion ou en supervision?
Diversification de l’économie de l’Ouest Canada invite à poser leur candidature les personnes très motivées qui satisfont aux critères mentionnés ci-dessus et qui cherchent une occasion d’apprendre directement en quoi consiste un environnement professionnel au sein du gouvernement fédéral. Dans le cadre de ce poste stimulant à Edmonton, vous fournirez à la haute direction un soutien stratégique, des analyses et des conseils éclairés en matière d’approvisionnement, élaborerez des stratégies d’approvisionnement, répondrez aux besoins des organismes centraux en matière de présentation de rapports en plus de fournir de l’expertise au personnel ministériel en ce qui a trait aux achats, à la passation de marchés et aux techniques de négociation conformément aux politiques, aux procédures et aux accords commerciaux. Ce poste est ouvert aux personnes qui souhaitent obtenir une affectation, un détachement ou un échange*.
Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) a été fondé en 1987 afin de promouvoir le développement et la diversification de l’économie de l’Ouest canadien, et de faire valoir les intérêts de l’Ouest dans l’établissement et la mise en œuvre de politiques, de programmes et de projets économiques nationaux. Notre administration centrale est située à Edmonton et nous avons des bureaux régionaux à Vancouver, à Saskatoon et à Winnipeg, ainsi qu’à Ottawa où est situé le bureau de la Direction générale de la politique et de l’orientation stratégique.
* Échanges Canada facilite les affectations temporaires pour les employés d’autres secteurs ou ordres du gouvernement.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires qui répond aux exigences provinciales ou territoriales, ou une combinaison acceptable d’études, d’expérience ou de formation.
Expérience considérable* de l’approvisionnement et de la gestion des contrats.
Expérience de la prestation d’analyses et de conseils stratégiques en temps opportun à des cadres supérieurs sur l’approvisionnement et la gestion de documents.
Expérience de l’élaboration de stratégies d’approvisionnement, de la négociation de contrats et de la gestion d’un processus d’appel d’offres concurrentiel.
Expérience de l’élaboration et de la prestation de formations et de séances de sensibilisation relatives à l’approvisionnement et à la passation de marchés.
Expérience de la recherche et de l’interprétation de politiques et de normes en matière de passation de marchés, et de pratiques exemplaires en ce qui concerne l’approvisionnement ministériel.
*Par considérable, on entend avoir exercé les fonctions du poste à plein temps pour une période de trois ans ou plus.
Baccalauréat dans un domaine ayant un rapport direct avec le poste.
Expérience de la planification et de la coordination de projets en milieu de travail qui tiennent compte de la conformité à l’initiative Milieu de travail 2.0 et d’initiatives écologiques connexes, ou l’équivalent.
Expérience de programmes de sécurité, notamment d’enquête sur la sécurité, de la réalisation d’évaluations des menaces et des risques (EMR), de la gestion des urgences et de la gestion du programme de continuité des activités.
Expérience du soutien de programmes de RH tels que ceux liés au recrutement, à l’intégration ou aux prix et à la reconnaissance.
Expérience de la prestation de formation.
Expérience de la gestion des biens, de la relocalisation et de l’établissement de liens avec des services juridiques.
Expérience du développement organisationnel.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des lois, des règlementations et des politiques relatives à la passation de marchés et à l’approvisionnement.
Connaissance des méthodes, des ressources et des processus d’approvisionnement et de passation de marchés qui interviennent dans diverses stratégies de passation de marchés et d’appels d’offres concurrentiels, y compris les répercussions des accords commerciaux.
Faire preuve d’intégrité et de respect
Démontrer une capacité de réflexion rigoureuse
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Posséder des aptitudes à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit
Autorisation sécuritaire Secret
Consentement et capacité à faire des heures supplémentaires sur court préavis.
Consentement et capacité à voyager.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.