Agent(e) subalterne de programmes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

SEULES LES DEMANDES FAITES EN LIGNE EN UTILISANT LE BOUTON «POSTULER EN LIGNE» CI-DESSUS SERONT ACCEPTÉES.

L’information fournie doit permettre aux membres du jury de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années), et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Vous devrez fournir cette information pendant le processus de dotation.

Intention du processus

Veuillez prendre note, l’intention de ce processus de sélection vise à offrir trois nominations indéterminées à Gatineau (Québec) avec un profil linguistique Bilingue Impératif BBB/BBB et Anglais ou Français essentiel. Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour combler des postes similaires à Environnement et changement climatique Canada, avec divers profils et/ou exigences linguistiques, diverses exigences de sécurité de même que divers statuts (indéterminé, déterminé, mutation, intérimaire, affectation et détachement) dans la RCN.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).

Remarque 1 :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
-Des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
-Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Ex1 Expérience récente (Voir remarque 2) de l'analyse des données financières et à offrir des services de soutien financier tels que traiter des factures ou vérifier et réconcilier les états financiers.

Ex2 Expérience récente (voir remarque 2) à utiliser un tableur tel que Microsoft Excel et des bases de données telles que SAP, Oracle, Access, etc.

Remarque 2 : On entend par "expérience récente" l’expérience acquise au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

QAÉ Diplôme d'études collégiales ou un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans une discipline pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

QAEx1 Expérience de travail dans un environnement de subventions et de contributions au sein de gouvernements ou d'institutions fédéraux, provinciaux, de la Couronne, municipaux ou autres.

QACA Capacité d’interpréter des politiques et des procédures financières.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Ce processus peut être utilisé pour doter des postes avec différents profils ou exigences linguistiques, notamment : Anglais/Français essentiel et Bilingue impératif BBB/BBB.

Vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le lien suivant : Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/tests-ligne-non-supervises/test-ligne-non-supervise-expression-ecrite-langue-seconde.html

*** Pour consultation, veuillez copier le lien et le coller dans votre fureteur.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

CON1 Connaissance des concepts généraux en gestion comptable et financière.

CAPACITÉS

CA1 Capacité d’analyser des demandes de remboursement.
CA2 Capacité de travailler sous pression.
CA3 Capacité de communiquer efficacement oralement.
CA4 Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

QP1 Esprit d’équipe
QP2 Jugement
QP3 Souci du service à la clientèle
QP4 Fiabilité
QP5 Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS DE L'ORGANISATION

Augmenter la représentation de groupes d’équité en matière d’emploi par le recrutement d’individus qui sont membres d'un groupe d'équité en matière d'emploi : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Accepter et être en mesure de faire du surtemps à court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé à ce poste.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages). Si un candidat ne répond pas à nos communications, nous tiendrons pour acquis que le candidat se retire.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

L’évaluation des candidats pourrait comprendre un examen écrit, une entrevue et une vérification des références.

Nous n’accepterons que les candidatures en ligne soumises par le site Web emplois.gc.ca. Les personnes handicapées ou les personnes qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne en raison de l’endroit où elles habitent doivent composer le 1-800-645-5605.

Les personnes qui ne travaillent pas déjà pour la fonction publique devront prendre en charge tous les frais de déplacement nécessaires pour effectuer les examens exigés et assister aux entrevues.

Les personnes qui travaillent déjà à la fonction publique sont priées d’indiquer clairement le groupe et le niveau de leur poste d’attache de même que leur situation d’emploi et leur CIDP dans leur curriculum vitæ et dans leur demande.

Les candidats qui bénéficient d’une priorité de nomination sont encouragés à l’indiquer dans leur demande, en s’assurant de préciser leur type de priorité.

Les candidats devront fournir leurs attestations d’études. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Les personnes handicapées ou les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne en raison de l’endroit où elles habitent doivent appeler au 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.